汽车销售/经纪人岗位工作经历怎么写（高分篇）

工作经历（案例一）

工作时间：2014-04到2016-08

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：汽车销售顾问

工作描述：
　　1、有效执行各类汽车营销策略；
　　2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
　　3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
　　4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
　　5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
　　6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
　　7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

工作经历（案例二）

工作时间：2012-12到2015-03

公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：汽车销售

工作描述：
向顾客演示所销售的产品和服务，包括试乘试驾
负责汽车的销售及推广，完成销售任务
消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉
维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料
通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售
填写销售报告、表卡
确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划所具备的能力素质
根据市场营销计划，完成部门销售指标；
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
根据公司要求对所负责的意向客户维系、促进、管理、交车等作业；

工作经历（案例三）

工作时间：2016-10到至今

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：市场部经理 | 所在岗位：

工作描述：
1.主要负责市场部日常管理及部门团建工作，公司运营年度推广计划（线上/线下）的制定及费用预算，公司品牌形象的维护和管理；
2.全国各销售区域营销会议、招商会议等活动策划开展，促进销售业绩提升、销售渠道拓展；新市场区域开拓期调研分析、预热传播；
3.同行业相关竞品信息的收集整理、动向调查，根据公司发展需求制定针对性销售策略，销售工作进程监督及反馈信息整理；
4.根据公司当期销售状况和热销产品利润结构分解，制定促进性销售方案，进行短期且有效的销售业绩拉升，提高团队士气和工作效率；
5.客户回访要点制定，不断完善回访话述，从多方面推进回访工作开展，做好客户关系维护，同时督促销售人员进一步提升服务质量；
6.经销商广宣费用支持标准制定，各销售区域广宣物料制作的审批，后续按相应反馈要求进行核准，达成公司品牌及产品的有效传播；

工作经历（案例四）

工作时间：2013-03到2016-09

公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：市场部经理 | 所在岗位：

工作描述：
1.主要负责市场部的日常管理工作，经销商年度市场推广计划制定及广宣费用预算，并全程参与年度计划的执行和效果评估分析；
2.负责市场推广活动的筹划开展，如新车上市品鉴会、试驾会，针对忠诚老客户及潜在意向客户的分析和邀约，邀请当地主流垂直媒体到场，进一步扩大延续活动效果同时提升稳固与媒体人的良好关系；
3.根据竞品市场情况和经销商库存结构，制定相应的促销活动计划，配合有效的外促内促政策，保证每月例行团购会的圆满举办；
4.新媒体平台开发应用，如微信公众号，在前期举办抽奖或送小礼品等集粉工作，之后做出相对应的市场推广计划，定期不定期发布推广软文、活动报名H5等；
5.配合售后工作的开展，定期举行爱车讲堂、置换转介绍、续保延保及老客户自驾游等活动，维护好老客户关系的同时为经销商创造更多的增值效益。