写好一份出彩的个人简历？

一个人无论是求职还是晋升，成功率和简历质量都是强相关的，今天我们聊聊简历要怎么写？怎么样让简历出彩一点？

第一，搞清楚简历的目的

简历是关于自己的正式文件，里边除了必要的个人信息，主要介绍自己的背景、技能和取得的成就。对于求职简历，还需要说明已经下一步的职业目标。比如，写上“寻求一个高速发展企业中市场主管的职务”。当然，目标随行业、投递对象要有所改变。

第二，分清资历和能力的区别

很多人会把自己的工作经历按照时间顺序一一列出来，但那只是资历。即便自己写的再漂亮，也不等于能够做事情。

一份好的简历，要通过已经做过的事情体现自己的能力，特别是显示自己比同龄人、竞争者能力更强。

第三，强调效果胜过水平

一个人水平很高，不等于做事情的效果好，有经验的HR都清楚这一点。当然，领导提拔下属也是看中效果。因此，简历中要强调自己做事情的结果，对方就会由结果倒推出水平。要把自己包装成能带来效果的人，而不是只有光环。 

经历不是简单的罗列，所有工作要以结果导向，比如在A公司，做了什么事情，研究什么方法，销售提升百分之多少或者提升平台转化率多少之类的。

第四，保持一致性和向上趋势

每个人在不同时间以及不同领域的发展都是不平衡的，但是简历中要呈现出一种表现稳定，而且逐渐向上的趋势。

如果大学毕业找工作，就不要去提高中有多优秀、多厉害。其实根本没有关联性，重点放在自己专业上，特殊能力上。

对于经历，不能造假，但可以强调和忽略一些细节，可以写跟竞聘岗位相关的主要经历，体现。

第五，注意用词

今天很多大公司招聘，除非有内推这样的关键词，否则简历通常都会先由计算机筛选一遍，缺少合适的关键词，或者充满各种不同的关键词，都是写简历的大忌。

在对自己进行包装时，在符合事实的前提下，可以通过用词的细微差别，对自己做一些修饰。用词的原则是用上位词代替下位词。所谓上位词是指概念上外延更广的主题词。比如“工程”是“计算机工程”的上位词。用上位词代替下位词并不是撒谎，但可以让自己的简历显得和工作岗位更匹配。

关于用词，还要强调一个细节，就是在简历中要多用名词，少用形容词。至于为什么，相信你也不难明白。

第六，切忌篇幅冗长

简历既然叫简历，就不能太长，通常以不超过两页纸(A4纸正反两面)为佳。但是，不要因为简而漏掉要点。文件格式最好是PDF，切忌用PPT写。强调职业目标和具体职位有关的技能，设计得让人一眼就能看到想看的信息。

如果有大厂背书，并且参加过相关行业论坛或邀请演讲，将是很好的加分项。因为你的专业性已得到行业内相当一部分人的认可。