首先咱们假想一下,HR收简历的情形
一天收到上千份简历,那么假设她上班时间是8小时的话,咱们假设简历是2000份(大家都喜欢的岗位或者更高),2000/8=250,一个小时250份,250/60=4.16
平均一份简历给到的时间只有4分钟,这还是不吃饭,8个小时一分钟不停歇。
实际上,她看简历的时候,可能会有别的事情被打断,她需要吃饭,休息,走神。
你再算算,如果你的简历平平无奇,其实1秒钟就被扔出去了。
1.简历正确的命名方式:
姓名+应聘职位+性别+工作时间
比如:张三+行政+女+3年工作经验
为啥这么命名呢?
你看一下公司前台,大部分为女性。如果一些需要一些体力活动的工作,会更喜欢选择男性。
关于你的成绩,这是为了方便HR简单判断你是否拥有岗位相关经验。
2.简历排版
大家都喜欢好看的东西,比如美女,总会让人眼前一亮。那么好看的简历也会让HR一眼看上。
3.简历要几页?合适
先说结论,不超过2页。
上面咱们算过的,一份简历最多多只有4分钟。你确定自己的简历能被HR一眼看上并且看4分钟?
4.关于错别字 一定要检查禁止出现错别字。
5.发PDF格式的文件 这是为了HR不管是否下载你的简历,打开都是正常的。(实际上HR几乎不会下载你的简历,都是在线浏览)
这样避免了不同版本的电脑打开,你的简历出现乱码的情况。
6.一定不要1份简历投遍所有的岗位。
如果你卖过东西,你就会知道,没有一款商品是适合所有人的。
你要根据岗位写出适合岗位的简历。
7.简历的内容怎么写?
简历的内容是其实是在写一个证明题,公司录取我是因为以下这些原因。
答题模板:
先写下自己的基本信息:姓名,联系方式,学校,专业等等。
证明“我是公司需要的人”。
(你遇到的问题通通可以交给我,而且我能做好)
证明你说的是真的 图片,数据,作品(证明你没有吹牛)
说白了就是3点: 我是谁? 为啥你一定要录取我? 以上说的都是真的。
8.“我是谁”应该包含的信息
姓名:如果你的姓名中有生僻字或者难念的字,可以在后面加上拼音。这样会提高你的印象分。
手机号:万一你被录取,方便他们第一时间通知你。
出生日期:很多岗位其实有年龄偏好。比如新媒体运营。
学校+专业:这是为了匹配岗位。如果成绩很好,也要写出来。比如4年成绩全A
邮箱:确保邮箱可以第一时间联系到你。千万不能写错。
向用人单位证明:我就是你要的人。
以上内容来自吕白:底层逻辑。
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