财务会计简历模板实用范文

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求职意向  

求职类型：全职

意向岗位：财务经理/财务高级经理

意向城市：广东广州

姓名：张XX

性别：男

年龄：35岁

电话：xxx

邮箱：xxx

教育背景  

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：xxx大学

专业名称：会计学

学校描述：

在读期间，我以优异的成绩完成了学业，GPA达到3.8/4.0，在专业排名中位列前5%。曾获得校级一等奖学金、国家励志奖学金等多项学术奖励。积极参与校内活动，担任学生会财务部长，策划并组织了多次校园财务知识竞赛，提升同学们的财务管理意识。在校期间，我还积极参与校内外学术交流，发表了关于财务预算管理的论文，并在省级学术比赛中获得三等奖。

工作经验  

时间：20xx.11-20xx.9  

公司名称：xxx有限公司（原幻主简历公司1）

职位名称：财务经理

工作描述：

• 全面负责财务部各项事务，建立财务制度，搭建财务团队；团队规模扩大至15人，提升整体工作效率30%。

• 统筹及安排财务各项工作，建立财务报表及分析体系，建立财务数据汇报体系；月度财务报表完成率达到100%，财务数据分析准确率提升至95%以上。

• 建立公司内控及审核流程，实现财务中心集中审批及控制；通过优化内控流程，降低财务风险20%。

• 统筹财务系统上线工作，实现财务中心财务系统远程对接，实现全公司财务处理一体化；系统上线后，财务处理效率提升50%。

• 整合各下属公司历史账务，统一财务账务处理规则，实现内外账分账；成功整合10家下属公司账务，减少历史账务遗留问题80%。

• 税务筹划，合理安排公司税务申报，规避公司税务风险；通过税务筹划，为公司节省税负成本200万元/年。

• 海外股东股本事项洽谈及对接，股东会财务事项沟通及汇报；完成2次海外股东增资事项，累计融资金额5000万美元。

• 全面建立公司预算体系，完整、全面地整合的预算核算及考核体系；预算准确率提升至90%，推动公司成本控制30%。

• 参与拟定营业部门成本、利润考核指标，业务业绩考核指标；制定的利润考核指标使营业部门利润提升15%。

• 制订新项目启动前考核指标，参与新项目可行性决策；成功推动3个新项目落地，总投资额达8000万元。

时间：20xx.7-20xx.9  

公司名称：xxx有限公司（原幻主简历公司2）

职位名称：财务经理

工作描述：

• 2011.4－2012.9 财务经理（下属10人）：全面负责财务部及交管部各项事务，搭建财务、交管岗位架构，下属财务工作安排；团队绩效提升40%。

• 负责与集团财务对接工作，统筹安排集团下达财务任务；完成集团下达任务85%，并优化财务流程，节约成本100万元。

• 安排协助EAS金蝶财务系统完成报表开发、报表测试及报表上线工作；系统上线后，报表开发时间缩短30%。

• 全面负责推进公司预算综合体系、预算核算体系、预算考核体系建立；预算准确率提升至85%。

• 全面协助交管系统、薪资系统、房租系统、合同系统上线跟进；系统上线后，业务效率提升25%。

• 建立规范一手业务流程，一手业绩确认、收入确认，一手现金奖分配；业务流程优化后，收入确认准确率提升至98%。

• 修正公司各项财务制度、财务流程，建立公司财务报销制度流程，并协助其他部门修正工作流程；制度优化后，报销审批时间缩短50%。

• 安排业务、佣金核算系统更新、测试；佣金核算系统优化后，佣金成本控制在合理范围内，偏差率降至2%以下。

• 拟定佣金政策，测算佣金成本，保证公司佣金成本发生的合理性；佣金成本降低10%。

• 参与营业部管理层利润考核指标的测算、拟定；拟定的利润考核指标使营业部门利润提升10%。

• 管理区域结算事项，保障公司资金及票据安全，保证票据、资金日结日清；资金结算效率提升至99%。

• 公司税务事项管理协调，规避税务风险，安排税务年审、年度清算等税务工作；成功规避税务风险，避免罚款100万元。

• 加强公司成本控制，拟定供应商付款流程、付款制度；成本控制后，采购成本下降15%。

• 安排财务指标向营业部管理层推行事项，将利润组成、成本概念贯彻入营业部管理思路；营业部利润思维转变显著，利润提升10%。

时间：20xx.3-20xx.6  

公司名称：xxx有限公司（原幻主简历公司3）

职位名称：会计

工作描述：

• 2007.3-2007.6 于集团财务内控部，参与观摩集团财务制度及创业制度的修缮和推广；协助组织全国各分公司财务负责人财务制度的培训及测试，考核评估各分公司财务负责人的综合能力，出具考核结果；培训覆盖率100%，考核通过率提升至90%。

• 2007.7-2008.3 单独负责广州省公司天河支公司的财务及内控工作，处理公司应收应付账务及往来款项的登记；负责对分部收款环节、结算环节进行控制；记录和保存财务资料，规范分部的财务程序；控制应收风险，及时跟踪未收款；协助总经理的日常管理工作，同时对业绩情况进行总结与分析，及时将分部业绩情况、经营状况向总部财务报告；将分部财务工作与总部财务进行衔接；应收款项回收率提升至95%。

• 2008.4-2008.6 集团属下广东省公司财务部会计结算岗，负责与保险公司联系，并联系内控部数据和财务数据与保险公司数据对账；处理核对数据，及时联系分部财务或机构负责人处理未收款项，制作最终结算表格，确定每月保险公司往来明细款项，包括保费结算、费用支出、退保费用扣除、预付款项抵减；每月结算准确率达98%。

项目经验  

• 集团财务系统上线项目

项目描述：负责集团财务系统EAS金蝶的上线工作，包括协助科目表的建立、财务账务处理方法及流程的议定、区域金蝶上线初始化工作及原用友财务系统数据导入工作的整体安排，并成功完成固定资产模块的数据建立。

项目成果：系统上线后，财务处理效率提升50%，财务报表准确率提升至95%以上。

专业技能  

• 熟悉国家会计准则、税法及相关法律法规；

• 熟练掌握金蝶、用友等财务软件及ERP系统；

• 具备较强的财务数据分析能力及预算管理能力；

• 精通财务制度建设及流程优化；

• 英语六级，具备良好的英语读写能力；

• 计算机二级证书，熟练使用Excel、PPT等办公软件。

自我评价  

具备10年以上财务管理工作经验，擅长建立财务团队，制定适应公司需求的工作目标。拥有较强的逻辑思维能力、分析判断能力及团队领导能力。曾在多个项目中负责财务系统上线、预算管理、税务筹划等核心工作，为公司节省成本、提升效率。执行力强，能够快速应对公司业务变化，善于创新与协作。

专业证书  

• 2013/10 中级会计师

• 2004/12 国家英语六级

• 2005/04 国家计算机等级二级