企业培训师/讲师岗位个人简历模板范文「2篇」

时间:2025-10-28 00:44:00 来源:51简历模板网 分类:通用简历模板
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宝子们,简历可是求职的“超级名片”呀!写得好能狠狠加分,直接决定能不能拿到offer。那到底咋写才能让它超亮眼呢? 以下是小编整理的企业培训师/讲师岗位个人简历模板范文「2篇」,同时,51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载,大家想要的这里都有,省事省力还免费,祝大家offer拿到手软。

企业培训师/讲师岗位个人简历模板范文「2篇」

企业培训师/讲师简历范文案例1

基本信息

姓名:51简历模板

年龄:29

电话:137****5335

邮箱:51jianli-moban@.com

经验:1年

意向:企业培训师/讲师

教育背景

时间:2012-09到2016-06

学校:51简历模板信息学院 | 专业:行政管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2014-04到至今

公司名称:51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:企业培训师/讲师

工作描述:
1.负责产品线导购和业务人员例会的培训、商家营业员培训、代理商人员新品培训、督导的管理培训。公司年度和月度培训计划的制定和开展工作。
2.导购员的日常管理、工资核算、低效门店跟踪检核。其中较有成效的有第一,制定星级导购评定方案,结合导购员的业绩完成、公司工作配合度及终端表现进行导购员的星级评定,颁发勋章和奖金起到以点带面的作用。第二,通过制定薪酬管理制度,年初根据门店全年任务进行月度任务分解下发,任务完成率直接关系提成系数,做到人人心里有业绩。通过以上较为有效的管理方案的执行,导购员的积极性得到较大提高。
3.负责数据库的整理和制作工作。第一,家电中怡康数据进行周度竞品分价格段和容积段的销售对比,有目的性的进行竞品对垒课件的制作和培训课程的开展。第二,通过工资核算工作,建立数据库,进行促销提成的分析,以进行促销费用的预算和控制工作,从而不断的进行方案上的调整。
4.导购员年度集训会议的费用申请、方案制作、会议主持、培训和总结工作;旺季启动会,分办事处开展动员会;对阵课件的制作、下发学习,每周定时下发学习内容,进行分公司范围内人员的周度学习测试和奖罚制作;进行分公司范围内新品直播培训、导购员视频录制制作群发学习等。
5.负责代理商会议的前期数据整理、物料制作、培训课件等的准备,以及小型会议的主持;
6.对接广告公司各种物料的制作、门店下发检核;赠品的管理开单分配;
7.对接总部各种报表制作,熟练运用PPT、Excel等办公软件。

工作时间:2016-03到至今

公司名称:51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:企业培训师讲师

工作描述:
1、搭建公司培训体系,梳理完善公司现有培训流程制度;
2、开拓培养公司内部讲师团队,完善内部讲师管理制度;
3、梳理公司培训资料,搭建公司课程体系,并逐步完善;
4、开展各项在职培训班,《基层干部素养培训班》、户外团队建设等各项培训活动;
5、公司各届应届校招生、研修生、储备干部培训班培训开展;
6、企业文化团建工作、篮球队组建、马拉松协会、登山协会、相亲联谊会等。

个人评价

深户,有驾照 ,英语读写熟练,可以接受经常出差;’
善于沟通和倾听他人想法,遇事冷静,反应快,积极提出解决问题;
具备良好的文案写作能力,熟练使用office办公软件,会做策划书,PPT ;
形象气质好,性格开朗,工作细心且耐心,具有亲和力,拥有完善的礼仪知识;
逻辑思维严密,做事认真负责,细心有担当,善于访谈。
见我一面,你不会后悔。

企业培训师/讲师简历范文案例2

基本信息

姓名:51简历模板

年龄:25

电话:180****6680

邮箱:51jianli-moban@.com

经验:6年

意向:企业培训师/讲师

教育背景

时间:2008-09到2011-06

学校:51简历模板工程大学 | 专业:园林技术 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2012-10到2016-04

公司名称:51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售培训师/讲师兼职展厅经理

工作描述:
负责新入职销售顾问的岗前培训,新人上汽通用金融GMAC金融分期业务的培训及上汽通用金融的延保业务的培训及提升,保险和汽车装饰的培训,上海通用雪佛兰厂家新车型的培训及转训,内训计划的制定及实施,监控,调整,竞品信息的调研及抗拒话术的培训及转化,汽车销售流程及商务礼仪,厂家对于经销商返点有关的活动及业务的承接工作,取得上汽通用雪佛兰铜牌内训师认证,另外兼职展厅日常管理工作,协助销售经理解决日常客户投诉等问题

工作时间:2010-05到2012-05

公司名称:51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:企业培训师/讲师

工作描述:
1、课程开发与讲授;
2、大、中型培训,会议等策划与组织实施;
3、新员工,行政人员,门店人员,店班长的培训管理;
4、内部讲师与兼职讲师TTT培训;
5、个人护理管理 ,新员工岗前培训的制作与推广:包括课件开发、维护、组织、实施、评估、市场调查、团队管理等工作。
6、公司重点人才培养计划执行;
7、兼职讲师管理:讲师管理办法修订、大区讲师培训管理、监督等工作。

工作业绩:
1、搭建大参林内部美容顾问培训体系,日常管理与维护;
2、大参林课程库的完善与管理;
3、大参林员工门店手册制作。

个人评价

我是一个做什么事情爱钻牛角尖的人,我想追求完美,想到的事情就要去尝试,因此有时候可能会碰壁,可能会失败,但是只要下定决心就会努力去突破。所以处处争强好胜的我,在生活在工作中有自己的想法,我愿意并且喜欢去追求新事物,我对一切未知的东西都充满了兴趣,我喜欢学成时候的满足感,更喜欢成功时候的自豪感。综上,我认为自己的性格特征比较倾向于双面性,课堂上我可以滔滔不绝,课堂下我可以安静思考,但总体上是一个开朗乐观的女孩,比较积极进取并且渴望独立,我希望我可以给自己一个更宽阔的空间去努力。

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