基本信息

姓名：51简历模板

年龄：22

电话：131****2879

邮箱：51jianli-moban@.com

经验：3年

意向：董事会秘书/副总经理

教育背景

时间：1989-08到1993-07

学校：51简历模板财经大学 | 专业：汉语言文学、文秘 | 学历：本科

工作经历

工作时间：1999-04到2015-01

公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：副总经理

工作描述：
1999年6月:上海微耕机械有限公司（原名：上海云丰国际贸易有限公司）是一家代理销售园林机械和小型农机的企业，其小型农机的销售在全国小型农用管理机械市场具有很大的占有率。本人自1999年4月进入公司以来，先后负责浙江、江苏、山东、上海等华东区域的销售工作，具有丰富的销售经验。
期间曾担任浙江销售分公司的总经理，负责分公司的组建、运营及管理工作4年，具有丰富的公司管理经验。2010年九月担任上海总公司副总经理至2015年一月。

工作时间：2013-01到2016-06

公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：综合部经理—副总 | 所在岗位：

工作描述：
综合经理
1、公司及部门制度、流程、标准化建设与培训。
2、绩效管理体系建立与运行指导。
3、“蓄水池工程”提议、规划与执行，内部讲师机制建立。
4、公司大型活动策划与组织实施。
5、成本与运营管理模式研究开发。
6、外联与总经理事务安排处理。
副总
1、统筹财务、商品与综合部管理规划，并创新权责机制，开发员工潜能。
2、品牌运营模式革新与运营培训、指导。
3、行业协会外联与合作模式规划，开辟无运营创收的新模式。
4、国内外奢侈品行业研讨的策划与引领，打造行业借力共赢的特色运营模式。

项目经历

项目时间：2013-08到2016-06

项目名称：沈阳中瑞玻镁板生产线项目

项目描述：
项目介绍
生产线项目设计规划---材料采购【含零部件】---生产制造【含外包加工】---结构件组装---仓库发运---项目现场总装---调试---操作培训---验收交付。
我的职责

1、全盘负责项目的计划、组织、协调与进度跟踪；
2、全面监督项目产品质量；
3、负责各类信息资料的反馈与跟进；
4、负责审批项目设备设施说明书、与设备操作规程等相关文件；
5、负责售后服务相关事项的联络与处理。

项目时间：2013-01到2016-06

项目名称：第十二届沈阳全运会运动员餐厅果蔬类半成品加工

项目描述：
项目介绍
第十二届沈阳全运会运动员餐厅果蔬类半成品加工外包，我任总经理一职，从科泰离开，从2013年3月份开始与市食药监和全运会项目组沟通办理项目承接资质，历时近4个月的不断沟通，终于在软硬件均不占优势的情况下承接了此项目。此后在6月份开始对加工厂房车间进行重新设计装修改造，机器设备购进，人员招聘，参加全运项目组会议，接见市及全运会各级领导的检查与指导。项目开始后我以为驻司食药监及项目组沟通为主要工作，撰写大量稿件。8月中旬项目开始至9月中旬结束取得圆满成功。
我的职责
。

个人评价

?多年外资企业人力资源管理经验，专长企业人力资源体系与制度建设，在人力资源规划、招聘配制、绩效考核、薪酬福利、企业文化建设、培训与发展等方面有丰富的实操经验；
?熟悉商业地产筹备与运营各阶段工作，曾经带领人力行政团队参与筹备过武汉汉街、武汉经开万达广场、厦门集美万达广场、南昌万达主题乐园、南昌电影乐园、南昌万达茂等商业综合体项目；
?逻辑性强，做事稳重，团队凝聚力强，并擅长带领和指导团队达成目标。

个人技能

团队建设
组织架构
战略规划
市场研究
商务谈判
业务拓展
商业模式
企业文化
客户研究
变革管理
问题解决
总经理特助

个人技能（案例一）

SAP
Oracle
Project Manager
MS WORD
OutLook
MS VISIO
MS Powerpoint
MS Excel
OutLook Express
ISO
Quality Control

个人技能（案例二）

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
营销策略
销售管理

个人技能（案例三）

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理
程序管理
战略目标
战略合作
战略联盟
问题解决
公共关系
市场研究
产品开发
管理
领导力
竞争分析
商务谈判
业务拓展
变革管理
社会媒体
整合营销
产品策略
社交网络

个人技能（案例四）

文化建设
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务