求职之途，简历是首张名片，载梦前行。它不单是经历罗列，更是能力展现。如何写就亮眼简历？ 以下是小编整理的酒店总经理工作经历个人简历模板范文优秀篇，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
工作经历（案例一）
工作时间：2013-05 - 2014-01
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：运营中心 | 所在岗位：大区运营经理
工作描述：
岗位职责：
1.协助营运总监依据公司经营计划及总目标，制定所辖区域的销售计划及目标，并对指标的完成负责；
2.负责所管区域连锁加盟店的经营扶持及服务标准实施，监控连锁加盟店产品及新品销售信息反馈，依据实际营运状况及时进行总结，提出相关应对措施；
3.负责所管区域内营运专员（督导）的日常工作及业务工作的指导和监督；
4.负责反映区域内连锁加盟店事务情况，在公司规定的支持执行制度标准内与公司内部关系的协调和处理，起承上启下的作用；
5.组织所管区域市场调查，了解反映存在的问题及消费者的真正需求；
6.了解连锁加盟店思想状况，排除不良倾向，努力学习有关知识，对连锁加盟店能考虑到每个细节并采用不同的领导方式和督导方式等；
7.参与组织有利于公司发展及连锁加盟店赢利的促销活动；
8.辅导加盟商和直营店的经营管理，促进加盟店盈利水平；
9.完成上级领导交办的其他各项事务。
工作经历（案例二）
工作时间：2000-06 - 2003-03
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：常务副总经理
工作描述：
客房270间，分为A B两馆。拥有两个中餐厅，一个日餐厅，一个西餐厅，KTV，桑拿，咖啡厅，多功能厅。其中，作为二期工程总指挥，全面完成了酒店新馆（B馆）23000平方米，计有160间客房，淮阳餐厅，广东食街，KTV，桑拿，多功能厅的市调，立项，设计，装修，筹备运营工作 。分管营销部，康体部，娱乐部，行政部，人力资源部，安保部。曾创造A馆单体年营业额6500万的同行业记录。期间，作为酒店主要负责人 ，本人力主了外籍服务人员的引进，力主了17种特色情景房型的设计，力主了大连第一次有国内及港台巨星参演的圣诞晚会，均取得了轰动效应和丰厚回报。
工作经历（案例三）
工作时间：2009-03 - 至今
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：创始人与合伙人
工作描述：
负责公司全面业务工作。是国际，国内知名酒店管理集团的基础分销商及合作伙伴，与国际，国内知名专业规划设计公司均有良好合作。迄今，已在大连，朝阳，营口，鞍山，淄博，临沂，张家界，浏阳等地为十余家四星级以上酒店和旅游度假景区及高端餐饮，娱乐专门店提供了专业管理咨询服务
，規划设计咨询服务，管理和服务人員输出与培训服务等。对城市酒店，旅游度假酒店，温泉旅游度假景区及旅游地产，医养地产和现代农业地产等均有较多涉猎和較深研究。
工作经历（案例四）
工作时间：2011-05 - 2016-05
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理
工作描述：
负责酒店全面筹建和全面经营管理工作。酒店建筑面积26000平方米，29层。客房235间，拥有中餐厅，KTV，桑拿，旅行社，商务中心，咖啡厅，行政酒廊等。本人从项目立项开始，全面主持和领导了酒店的立项，市调，规划，设计，装修，筹建等建设工作，主持领导完成了酒店经营设计和实操，在鞍山地区首家推出了主题情景客房的全新概念。主持完成了酒店星级的申请和评定工作。酒店经营四年来，圆满完成了第十二届全运会，全国青少年乒乓球联赛，全国女子篮球联赛，全国文明城创城检查组等接待工作并获得了全国性新闻媒介的赞扬，取得了良好的经济效益和社会效益。现酒店为鞍山地区最知名酒店之一。
工作经历（案例五）
工作时间：2005-03 - 2012-03
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：管家部 | 所在岗位：销售经理前厅经理销售房务总监
工作描述：
负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务等
负责推销酒店客房和酒店其他产品，并协调部门对客房服务，使酒店获得
理想的经济效益
负责前厅部，房务部的整体工作，贯穿执行酒店的各项决议，制定各项
方针，计划，策略确保部门能够取得最佳的工作效益
工作经历（案例六）
工作时间：2012-03 - 2014-06
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：前期物业部 | 所在岗位：经理
工作描述：
1、负责人信地产太子湾及汉阳人信汇前期工程承接查验。
2、负责人信地产各案场品质提升并定期落实整改与销售沟通反馈。
3、协调人信地产项目房屋，商铺交付工作。
4、负责各部门及项目间运作协调做好商户及业主物业服务工作。
5、负责项目准业主接待组织工作。
5、制定年度工作计划及预算，拟定前期服务合同并参照计划完成年度服务目标。
工作经历（案例七）
工作时间：2011-07 - 2012-08
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：驻店副总经理
工作描述：
武汉红鼎豆捞餐饮有限公司成立于2007年2月,经过四年多的发展，成功经营了街道口、水果湖、京汉店、香港路旗舰店、光谷精品店等5家直营店。
2009年5月，公司成立了运营管理中心，向集团化企业与职业化运作方向迈出了重要一步。
作为公司旗下最大的自营店-主管店内所有营运管理工作，同时兼任新入职员工的培训工作。
工作经历（案例八）
工作时间：2012-07 - 2013-01
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：培训部 | 所在岗位：培训运营经理
工作描述：
1.负责公司整个的培训体系的建立、实施、运行与监督；
2．负责编写公司培训规划，拟订年度培训计划，批准后组织实施；
3．主导公司培训工作及培训机构的联络工作；
4．督促各部门制定和执行内部的培训教育计划；
5．组织编写各类培训教材，负责对内部培训师的培训。
6.试验自己开发关于《员工9级成长规划培训体系》有效性。
工作经历（案例九）
工作时间：2014-03 - 至今
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：酒店总经理
工作描述：
全面负责集团旗下一国际五星级酒店的经营定位、预算、设计、筹建、装修、开业前筹备等工作。
酒店为美国温德姆集团的豪生大酒店品牌，建筑面积共计93000平米，其中酒店5万平米，投资总额6亿元。设客房240间套、餐饮、康乐、宴会、KTV等功能。
个人从酒店项目论证开始介入，对项目整体负责；酒店的市场经营定位，投资预算及经营回报分析，酒店品牌的甄选，建筑、幕墙、内装修、机电、软装艺术品、声学、灯光、厨房洗衣房、泳池等所有各专业的设计及施工管理，开业前的宣传、人员招聘与培训、各部门组织架构的搭建及制度操作流程的编写等各项筹备工作。
工作经历（案例十）
工作时间：2015-07 - 至今
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：酒店总经理
工作描述：
全面管理金霖酒店，兼3万平方米的写字楼物业；
1、 制定和实施公司战略；建立并完善酒店管理体系及管控机制，对酒店运营关键事项及重大投资项目进行审核和提报。
2、 负责处理酒店的一切事务，制定酒店经营方向和管理目标，带领全体员工完成酒店所确定的各项目标；
3、 制定酒店年度经营计划及预算指标，并监督、控制各项计划及预算的实施及执行，监督财务部门做好酒店的成本控制，经营分析，检查各项收支情况；
4、 建立健全酒店的组织系统，主持每天的酒店晨会，协调各部门关系，保证酒店的工作系统高效正常运作；
5、 负责整个项目的维修保养工作，有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查酒店服务质量和消防安全。
6、 领导建立内、外部良好的沟通渠道，与各界人土保持良好的公共关系，接待酒店VIP，树立酒店的良好形象。
工作业绩：
1、 在任期间，酒店经营管理出色，创历史新高，酒店年平均出租率超90%，平均房价有稳步提升，
2、 调整客源结构。去团队增散客，搭建单店VIP会员系统，增加了顾客互动黏性和忠诚度；
3、 和提升了品牌的知名度和核心竞争力；
4、 酒店2015年全年业绩创开业3年以来的最高记录，平均房价，出租率，GOP率，净利润率均为历史最高点。
5、 单间房收益不断攀升，酒店成本控制合理，客源优化，利润增加，整体运行井然有序。
6,员工的优化调整，任职期间合理精简员工百分之二十五以上。
工作经历（案例十一）
工作时间：2015-03 - 2017-06
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：酒店筹备办 | 所在岗位：筹备酒店总经理
工作描述：
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;
2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统;
4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，
5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门;
6、酒店设备设施维修保养工作;
7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作;
10、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
工作经历（案例十二）
工作时间：2010-07 - 2014-03
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：酒店总经理
工作描述：
全面负责酒店的各项经营与管理工作
酒店为精品五星级，隶属于维特酒店管理集团公司，共计1.5万余平米。设客房160间套、餐饮、康乐、多功能宴会等功能。从酒店初期筹备开始介入，全面负责酒店的所有工作并对各项经营管理指标负责。主要职责如下：
搭建酒店的组织架构及人员编制，并对其整体管理负责；制定独特的公司的管理、服务、工作理念文化并负责其落地实施修改；编写、制定、修改各工作岗位的职责、权限、工作制度和流程并负责落地实施和修改；组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负主要责任，在总公司及董事长（会）的领导下组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；建立良好的沟通渠道，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜，开展社会公共关系活动，树立良好的公司形象
【酒店总经理工作经历个人简历模板范文优秀篇】相关文章：
酒店总经理工作经历个人简历模板范文优秀篇 11-02
