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区域销售简历范文案例1
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：35
电话：155****7246
邮箱：51jianli-moban@.com
经验：1年
意向：区域销售经理/主管
教育背景
时间：2003-06到2006-10
学校：51简历模板信息学院 | 专业：市场营销 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2016-02到至今
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
工作分为以下五点：
1、新客户的开发，老客户的维护:
公司主要是提供NVH测试实验室、测试设备、测试软件以及咨询服务的综合性解决方案，主要客户群体为国内的整车厂，零部件厂以及浪潮、联想等互联网行业客户。
2、销售流程的学习
对商务礼仪、销售流程（商务以及政治）、如何快速高效的进行客户开发、如何利用ERP系统进行项目跟进等，熟悉企业，高校等招投标以及采购流程，16年顺利完成销售任务500w，发现17年机会1200w。
3、项目中非本公司经营产品（传感器、测功机、操稳设备等）供应商的寻找等；
4、负责区域内竞品的调查以及分析总结；
5、公司产品的学习。
工作时间：2015-06到2016-08
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域销售经理/主管
工作描述：
1根据公司的经营策略，制定本区域市场开拓和销售计划，严格执行，对结果负责。
2、根据区域市场的实际状况，制定相关促销，推广政策，提升区域业绩。
3、制定督导和加盟店管理标准，提升组织绩效；管理加盟店，提升加盟商的粘合度，提升门店销售。
4、根据公司产品更新计划，推进公司新的产品策略的执行，
区域门店由20家增加到90家，店铺活跃度提升50%，区域销售增长100%以上。
项目经历
项目时间：2016-03到2016-08
项目名称：企业运营与团队管理
项目描述：
项目介绍
2016年负责西安营业部的营业工作 ：
1，提升销售人员的业务能力，每周开例会，同时会选三个晚上进行业务演练和视频分析总结 ，学习成功案例。
2：制定促销方案，策划促销大会的流程和内容。
3：负责和人事部老师一起面试，招-育-用-留的机制，
4：制定营业部的考核制度，奖罚分明。
5：和业务主管一起分析顾客，进行SWOT和AIDMA分析，确认顾客的阶段。
6：对顾客和员工进行身心灵的提升，让顾客和 员工指导企业的发展 动态和给予他们梦想和希望，同时明白企业的理念，共同打造合道而行的团队
7：策划大会的会议，安排流程，全面的总负责，同时编排话剧表演。
2017年6月至今一直当人济南区域经理职务，主要负责夫人整个济南区域的所有事物，人-财-物-信息
1：财务资金问题，因各个分公司自负盈亏，所以经常和财务会计进行探讨如何开源节流，多渠道发展
2：人事的招人问题 和考核制度，考勤制度的从新梳理，从根本上解决招-育-用-留的人才问题
3：制定济南区域的发展方向和战略规划，做好改进的策划书，并落实到实处
4： 制定业务主管和业务人员教育培训方案和计划
5：策划大型的营销会议，从制定策划书 ，找场地，物质安排，流程制定，话剧编导演，邀约嘉宾，工作人员的占位与职责 ，等等，全部是我负责，并调度。
我的职责
2016.3-2017.6:为瑞齐宁西安分公司业务经理
2017.6-至今：济南区域经理
项目时间：2014-03到2016-08
项目名称：辽宁省移动车载LTEFI招投标
项目描述：
项目介绍
辽宁移动同省公交公司合作，采购车载LTEFI产品，在全省公交车上投放广告并部署LTEFI，为客户提供免费无线网络并投放广告。一期准备投放市场为沈阳、大连，数量7000套，预算1600万。二期市场为全省，数量20000套，预算4500万。
我的职责
代领团队参与此项目，包括技术交流、产品测试、商务谈判、客户关系建立及维护、了解竞争对手信息、确定产品价格、开标的准备工作
个人评价
2年微车行业车间工作经验，2年微车销售部售后服务工作经验，3年东风商用车区域销售经验，待人真诚，工作富有激情。
对区域工作颇有心得，能很好的处理经销商和客户、经销商和总部、个人和经销商之间的关系。能独立带领团队，突破弱势市场。
区域销售简历范文案例2
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：27
电话：137****7978
邮箱：51jianli-moban@.com
经验：3年
意向：区域销售专员/助理
教育背景
时间：2006-09到2010-07
学校：51简历模板科技大学 | 专业：电气工程及其自动化 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2013-11到2017-08
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：助理项目经理
工作描述：
1、时间管理。通过协调内部功能，如设计，生产，装配，质量保证合同交货时间给客户2、成本管理。与项目期间的定期成本控制，预测未来的成本，并确保项目总成本低于预算和实现目标
3、客户付款管理。根据合同和项目进度，跟踪并确保客户的每一笔付款。
4.定期汇报。定期向公司管理层报告中国项目的时间，成本，质量和其他项目的状态
5、协调与组织。协调内部（功能、子公司）和外部（客户、供应商），组织或参加工程例会解决内部或外部问题，关于计划的问题和其他问题。
工作时间：2012-02到2013-04
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：技术部 | 所在岗位：助理自动化工程师
工作描述：
工业控制项目的改造与设计，参与冀东油田柳一联高一联老爷庙等地的系统重建，负责黑沿子加气站的控制室调试项目，油气集输公司的控制系统维护等。
参与大庆东油库与杏三油气集输装置的工艺管道的布局设计，自动化仪表的选型，安装，接线，plc控制柜的组装，接线，调试，程序的编辑的调试等。参与冀东油田高尚堡联合站系统改造，plc成套，程序编制，现场运行调试。
了解工控理论，熟悉s7-200和300/400，熟悉ifix，力控，wincc等上位机下位机组态软件。了解管道工艺，可使用cad制图。
项目经历
项目时间：2015-03到2013-04
项目名称：基于忆阻的神经网络动力学分析与应用研究
项目描述：
项目介绍
1、利用Multisim搭建新型忆阻器等效电路模型并仿真，获得忆阻器紧磁滞回线并对其性质进行分析
2、建立忆阻混沌电路状态空间模型，利用MATLAB/Lyapunov模块对系统混沌存在性进行验证，并进行动力学分析
3、对电路模型进行电气原件选型，选取适合的电阻电容电感等器件，搭建实际电路进行试验验证
我的职责
子课题负责人，负责忆阻器等效模型的建立，以及忆阻混沌神经网络的建模与仿真
项目时间：2017-02到2013-04
项目名称：华为数字type-c耳机
项目描述：
项目介绍
对数字TYPE-C耳机进行自主研发，使得能够兼容所有TYPE-C接口的电子产品，为最终用户使用的所必须的基本性能。
我的职责
1、对数字TYPE-C耳机规格书进行分析；
2、协助硬件工程师对TYPE-C的PCBA进行测试；
3、焊接TYPE-C耳机的咪板部分，对不合适的电子元器件进行更换；
4、组装TYPE-C耳机的咪板，并使用万用表、AP音频分析仪、ESD测试仪等对样品耳机在各种不同模式下进行电气测试；
5、对样品耳机进行功能与性能测试，如：按键，听音等；
6、输出测试报告及数据，并反馈给硬件工程师；
7、协助硬件工程师解决外发贴片及测试中的问题；
个人评价
澳大利亚阿德莱德大学葡萄酒种植与酿造专业硕士，理论知识丰富，品鉴能力强，对葡萄酒行业有浓厚的兴趣
对澳大利亚葡萄酒市场有深厚的理解，曾帮助当地老板积极拓展中国市场并取得良好成效
工作努力，主动性强，希望寻找葡萄酒相关的职位
区域销售简历范文案例3
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：30
电话：180****9294
邮箱：51jianli-moban@.com
经验：3年
意向：区域销售经理
教育背景
时间：2002-09到2005-06
学校：51简历模板科技学院 | 专业：机械设计制造及其自动化 | 学历：中技
工作经历
工作时间：2016-02到至今
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
负责美国纽威乐柏美产品在东北酒店渠道、餐饮渠道、物业渠道、工业渠道的销售目标达成：
一、开发区域内经销商及二级分销网络，构建销售渠道，管理经销商完成公司销售指标。
二、拜访商业酒店、餐饮、物业、工业终端客户，了解乐柏美产品在主要应用行业的使用情况和潜在使用机会，从而寻找新的生意机会拉动销售增长。
三、对区域内重点项目进行持续跟踪，并协助经销商进行项目商谈、报价、投标、结单、补货，最终实现乐柏美生意的最大化。
四、定期组织经销商和终端客户产品研讨及培训会议，对区域经销商和终端使用客户进行系统专业的培训，从而了解客户对乐柏美产品的使用问题和建议，提高客户对乐柏美产品的了解认知和使用熟练程度，从而更有效的拉动生意增长。
五、协助经销商处理区域内售前售后事宜。
工作时间：2009-06到2013-10
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
我负责鲁东地区
1 负责直营ka系统年度销售的预测，目标的制定及分解，制定销售计划和销售预算，分解落实到业务人员跟踪，与总部对接活动。
2 制定本区域销售政策，指导区域负责人按照销售政策达成业绩，对于空白市场进行经销商的开发，培育。
3、指导协助高级客户经理完成对于经销商的管理，跟踪合同的达成，客情维护及日常工作指导；
4、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次，指导经销商开发ka渠道
5、建立业务团队，健全管理机制，监督执行，保持团队良好运行，打造优秀团队。
6 带领团队完成公司要求的基础建设项目。
项目经历
项目时间：2012-12到2013-10
项目名称：包神铁路、新准线/塔韩线
项目描述：
项目介绍
这两个项目分别前后签订，共2770万，我在项目中起到了承上启下的作用。这是公司一位副总的项目，他和包神高层有些关系，得到了这个项目信息。起初让我去了解这个项目情况，主要工作做中基关系。后期由于这位领导工作变动，而我又和这个项目的中基层关系比较好和高层也熟悉，于是全盘接手这两个项目，通过不懈努力，最后不负公司厚望拿下了这两个项目。
我的职责
承上启下，不负公司重托。
项目时间：2010-05到2013-10
项目名称：川崎精工机有限公司
项目描述：
项目介绍
杭州川崎精工机有限公司（日企）。特点是对质量的格外关注，同时面临巨大成本压力。由于川崎一直使用宝钢材料，我如果提供同样宝钢产品，必然陷入价格战，且无竞争优势。通过接触，我了解到，川崎大部分洗衣机减速轮供应给海尔。通过样品力学测试结果，和之前的工作经验，我得出结论，鞍钢材料完全可以使用。但是由于模具不同，存在一定的风险。通过沟通，公司同意为川崎提供一条鞍钢材料，进行试样，但是我承担全部责任（如果失败承担相应经济损失），结果不出所料大获成功。现在川崎仍与我合作，为我司提供稳定和优质的利润。
我的职责
全权负责，成功是必须的。
个人评价
本人拥有十年电梯行业从业经历。从车间管理、到工程工艺、产品改进再到销售支持最后成为一名电梯销售经理。具备良好的管理能力，分析能力，执行能力和团队协作意识。有很好的适应和抗压力能力！
同时，为了更好提高自己，也有在积极参加赢在执行力、工业品销售、销售问题处理等课程培训，时刻准备准迎接新的挑战。
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