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工作经历（案例一）
工作时间：2015-05 - 2017-02
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓储物流主管
工作描述：
1）负责公司仓库选址、承运商（车队）选用；
2) 负责公司仓库管理工作，保障仓库有限空间的高效使用，规范库房收发货流程，保证货品收发准确；
3) 定期进行库房货品盘点，始终保持账、货一致，严格执行库房6s管理规范，保障库房整洁，货品安全；
4) 合理规划产成品及原辅料运输成本、仓储成本；
5）ERP系统(T6系统）账务核对、规范性复核；
6）根据销售部门提报的订单，合理快速安排产品运输方案；
7）及时跟踪采购部门所提报的原辅料使用生产情况，采取合理运输方式及时完成配送；
8）根据销售计划及各办事处库存数量、产品日期，及时安排产品调拨或干线运输；
9）区域内配送及干线运输询价、议价；
10）全程产品运输情况跟踪，整理订单下达时间，提货时间、到货时间、到货情况；
11）正确整理、分析当月产品运输情况，按月上报上级部门经历
工作经历（案例二）
工作时间：2005-08 - 2011-04
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：仓储物流部 | 所在岗位：仓储物流主管
工作描述：
1,根据公司发展规划部门制定部门目标，并将部门目标进行分解到各职能岗位；
2，制定和完善部门管理制度和各岗位工作流程，工作标准和职责权限，引导部门工作有序进行；
3，根据部门发展需要制定工作计划，指导各岗位中长期工作，并对计划的执行情况进行检查和修正；
4，对仓储配送中心库区管理，仓储物料的进出存管理，消耗控制物料管理，配送管理，物流信息管理等方面工作进行督导检查与控制；
5，对部门人力资源进行评估，在此基础上进行有计划的培训与考核，发现与栽培团队成员，提升部门团队素质和整体管理水平
6，对部门管理费用进行核算与控制，在节约的原则下实现最大的管理效益；
7，建设与公司其他部门及外部客户良好的沟通协作渠道，完成上级安排的其他工作
8、跟进和沟通第三方物流公司在规定时间内完成各项工作
9、满足客户要求的前提下，最大化的降低公司物流成本；
工作经历（案例三）
工作时间：2014-11 - 2017-05
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：仓储物流部 | 所在岗位：仓储物流部主管
工作描述：
1.全面负责仓库整体日常工作安排。2.仓库区域的规划合理摆放，对员工工作合理调度，对仓库现场各工作点的监控。3.安排来料的验收入库，负责仓库物料的消防安全，数据报表汇总，监督物料遵循先进先出原则。4.仓库物料出入库的监控与审核，不良品的跟进处理，呆滞料的提报。5.对安全库存量的监控，防止呆滞料的异常产生，签发仓库各级文件与单据。6.现场管理的监督，7S推行，目视化管理的执行情况。7.制定和修改仓库的工作流程和管理制度，部门绩效的制定与考核。8.对员工业务技能培训、考核，提高员工工作效率与素质。9.不定期对仓库系统账务核查，定期组织仓库的盘点工作，确保帐、物、卡一致。10.接受并完成上级交待的工作任务。
仓储管理原则：精准、时效快、零误差、时刻保持帐务无差异
工作经历（案例四）
工作时间：2006-01 - 2014-04
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：物料计划 分销计划 客服专员 仓库主管
工作描述：
2012~2014：仓库主管
根据采购订单紧急性安排仓库人员进行SAP包材及原料的收货操作及供应商的预约
根据生产计划协调仓库进行备料操作及成品的接收
保证发往各RDC的成品的及时及准确
监督仓库库管执行FIFO
系统关注安全库存及呆滞物料及其申报处置
本部门人员的安全培训，包含对仓库人员的日常操作培训，供应商的安全施工，突发事件的处置及现场5S的执行情况的监督
仓库设备负责人，定期培训设备操作人员及设备的日常维护
2010~2012：宝洁帮宝适供应链分销计划主管
?协助计划部经理和后勤经理对客户订单满足率进行评估,客户订单满足率为98.9%
?定期和市场部回顾市场部预测的准确率，了解相关的促销活动情况
?和大客户回顾大订单的情况
?定期和运输小组回顾运输情况， 并且给出合理的运输RCCP
?评估P&G西青工厂各个品类在分销中心的安全库存是否合理
?负责管理帮宝适的新产品上市和旧产品的库存管理
?定期回顾即将过期产品，并提出相应的解决方案
?领导帮宝适顺利通过SERPART audit，并获得8.7 分
?新人的管理与培训
2007~2010： 宝洁帮宝适分销计划员：
?依据安全库存和销售情况，适时补充分销中心库存，确保满足客户订单
?针对大额、紧急等特殊订单，负责制定并协调生产及运输等环节的应急方案
?定期回顾即将过期产品，并提出相应的解决方案
2006~2007： 宝洁帮宝适材料采购员：
?根据生产计划定期下单给供应商，确认交货时间和数量
?了解货物进、出库情况，及时掌握库存数据
?管控库存成本降低并协助处理与供货商的付款事宜
?协助处理不良品退/换货及扣款事宜
2005~2006： 宝洁生产线人员/HR协调员
?2005 年10月加入P&G 公司，11月去广州培训，学习生产线工艺，QC等相关知识
在培训期间是HR的协调联络员， 主要负责去培训人员的考勤，礼品的购买与分发，以及培训期间的合同签署
荣获奖励：
2012-2013： Associate Director Award: Run to Standard
2012-2011: Service excellence (PS director award)
2011-2010： Babycare star (site award)
2009-2008: 成本降低奖 (site award)
2007-2007: Service excellence (PS director award)
工作经历（案例五）
工作时间：2016-02 - 2016-09
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓库主管
工作描述：
①入库、配送到分拣整个供应链缓解的宏观把控，确保发货准确率100%
②订单上量阶段，宏观调控，狠抓入库-仓储-出库-分拣-包装-发货各个环节，对团队各个关键点的把控，保证账物一致，先入先出，时效性，为订单的及时发货做好了良好的基础
③用2个月的时间带领团队与WMS研发人员的数据测试配合，从手动记账到WMS系统的应用过度，保证系统和实际出入库完成一直，降低人工成本。
工作经历（案例六）
工作时间：2016-09 - 至今
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓储物流主管
工作描述：
① 从零到有，逐步带领团队建立成品管理的流程制定与操作规范
② 合现有的厂房特点和产品结构等特点合理规划成品存放区域，对于发货和成品存放 起到了较好的成效，得到了生产部、品质部和技术中心的一直认可。
③ 与物流车队进行良好有效沟通，处理各位运输异常情况，进行月末对账等系列工作
④ 责现场管理、5S推行及目视化管理。负责仓储物流的出、入验收管理，监管电子台账的时时更新，做好帐卡物一致，账物一致100%达成。
⑤ 2016年12月获得远大兴辰住宅工业有限公司颁发的“优秀职员”荣誉称号并颁发证书。
⑥ 接受支援“远大住工-溧阳工厂”任务，负责溧阳仓储物流全部工作，在溧阳工厂在艰苦条件和人力紧缺的条件下，帮助公司正常运行。
⑦ 协助并教育其他部门制作PPT文件，预制构件建筑交流会用PPT文件制作，助公司在交流会上取得傲人成绩。
⑧ 负责公司“扩厂小组”&“堆场建设小组”的物流方案制定、策划。
⑨ 公司“滟澜山苑项目竞标小组”成员之一，负责资信标部分制作，其他资料汇总。
工作经历（案例七）
工作时间：2011-06 - 2014-10
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：储运部 | 所在岗位：物流部主任
工作描述：
1、负责国内国外物流管理，建立对应的管理操作流程；
2、带领物流团队，负责下级成员日常工作指导；
3、制定物流工作计划，并对物流工作规范和考核标准进行总结和完善；
4、参与制定与控制部门运输运作预算，确保物流调度合理性，控制物流运营成本；
5、负责审批物流配送计划，监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
工作经历（案例八）
工作时间：2015-07 - 至今
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：客货运管部 | 所在岗位：仓储物流主管
工作描述：
主要负责公司物流招商引进，市场物业管理，任职期间，走访调研宿州本市物流市场状况，沟通了解上、下线物流的市场需求，制定各项执行方案，招商引进洽谈业务。同时担任公司物业管理员职位，与业主直面沟通，解决市场实际问题。负责客货运部门事宜，管理公司箱式货车一切事物。
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