求职战鼓擂动,简历是首把利刃、首张名片!它关乎成败,出色简历能让我们脱颖而出。 以下是小编整理的HR Manager岗位简历怎么写(面试加分),同时,51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载,大家想要的这里都有,省事省力还免费,祝大家offer拿到手软。

基本信息
姓名:51简历模板
年龄:22
电话:131****2592
邮箱:51jianli-moban@.com
经验:2年
意向:HR Manager
教育背景
时间:1997-09到2000-07
学校:51简历模板大学 | 专业:管理科学 | 学历:硕士
时间:1992-09到1997-07
学校:51简历模板信息大学 | 专业:管理科学 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2014-02到2016-05
公司名称:51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:assistant manager
学校:51简历模板工程大学 ||
工作时间:2008-11到2011-03
公司名称:51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:Finance manager
工作描述:
由于在EnPro Share Service Center作为一名Finance Specilist的出色表现,我被推荐到集团公司下属的一家工厂Garlock China担任Finance Manager一职,工作职责主要有:
**负责财务部门所有事宜,包括帐务、Budget&forecast、AR&AP、税收申报、出口退税、工商年检等
**每月完成US GAAP财务报表,对总帐,成本核算,现金流量等负责
**改善内部控制流程,每月SOX文档报送
**与相关部门保持良好关系,如银行,税务,内外部审计,工商
**向EnPro SSC财务总监汇报,向亚太区财务总监(驻地在澳大利亚)汇报,向GM汇报
**完善各类财务分析:DSI by product lines, DSO by each Sales Rep., DPO, 运费及关税分析,差异分析(PPV、Usage Variance),GM要求的其他分析。
在职期间主要业绩:
*公司曾一度进入现金流短缺局面,我加入该公司后,着手建立信用控制制度,启用ERP用友系统中的信用控制功能,一年时间,公司平均资金余额从*十万元提高到*百万元。
*DSO、DSI等指标从80多天降至60天以下。
*用友软件生产模块成功上线。
*建立了标准成本体系。
【HR Manager岗位简历怎么写(面试加分)】相关文章:
HR Manager岗位简历怎么写(面试加分) 12-05