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求职意向
求职类型：全职
意向岗位：广告优化运营专员-日语方向
意向城市：广东广州
个人信息
姓名：xxx
电话：xxx
邮箱：xxx
性别：男
年龄：26岁
籍贯：广东广州
毕业院校：xxx大学
专业：人力资管理专业
期望薪资：面议
教育背景
时间：20xx.9-20xx.6
学校名称：xxx大学
专业名称：人力资管理专业
学校描述：
①主要学习人力资源管理六大板块课程，搭配其他经管类课程如宏微观经济学、信息管理系统及劳动合同法等，并通过多次专业实习对企业人力资源研究层层深入。在校期间GPA达到3.8/4.0，排名前10%，获得“校级一等奖学金”及“学术奖学金”。
②大学期间担任xxx大学唯一经管类社团的部长，策划举办各类经管活动及讲座，如“人力资源管理实战研讨会”“大学生职业生涯规划大赛”等，参与人数超过500人次，荣获“优秀学生干部”称号。
③3年担任班级组织委员，负责策划、组织班级内部的各项活动，如“班级秋游”“学术交流会”等，带领班级获得“优秀班集体”称号。
工作经验
时间：20xx.1-20xx.5
公司名称：xxx有限公司
职位名称：招聘实习生
工作描述：
公司性质：半导体制造业；公司规模：1800人左右；HR规模：11人
社会招聘：利用招聘平台对公司所有岗位缺口招聘，从需求审核到员工入职办理，累计招聘人数超过120人，招聘完成率达到90%。
校园招聘：参与人力需求分析及讨论，通过需求岗位特性确定校招学校。前期联系学校及宣传作业，招聘期间笔试面试及招聘结束校招生培训计划参与制定，累计招聘985/211院校学生45人，校招完成率达到95%。
入职离职办理：入职关怀、离职访谈等，累计进行入职关怀访谈300次，离职访谈50次，有效提升员工满意度。
日常报表：人力招聘进度报告、日报、周报、月报报表制作（Excel），以及每周工作周报制作并汇报（PPT），累计制作周报50份，月报10份。
人事系统HRIS系统维护，累计处理系统异常问题50余次，保障系统稳定运行。
时间：20xx.6-20xx.3
公司名称：xxx有限公司
职位名称：培训管理师
工作描述：
年度培训计划制定：包含培训需求分析，月度培训计划，课程大纲及培训预算制定，累计制定年度培训计划5份，月度培训计划10份，培训预算节约15%。
HR部门战力分析，及培训架构体系构建，对关键人才评鉴评量，累计评鉴关键人才20人，构建培训架构体系2套。
校招生关怀培育计划：针对985/211校招生制定特殊的人才培育计划，参与设计快速晋升渠道，累计培养校招生50人，快速晋升比例达到30%。
内外稽核：参与政府机构及客户的审核活动，对培训工作的汇报，缺失整改等，累计参与内外稽核活动10次，完成缺失整改8次。兼任部分内部课程讲师，累计授课20次，培训人数超过300人。
制作培训周报、月报，汇报对象：经理，累计制作周报15份，月报5份。
公司各类培训管理作业，部分主要负责举办的培训：
①常规培训：新员工培训及工程师管理师通识技能培训，累计培训新员工150人，工程师管理师50人。
②TTT（Training The Trainer）：与中智公司合作培训内部培训师，并进行roll out，累计培训内部培训师30人。
③MTP主管管理才能培训：日月光集团在上海的四个公司联合举办的MTP主管管理才能培训（讲师为四个厂区的高层领导），培训对象为主任阶主管（中层管理者），累计培训主任阶主管40人。
④非首脑会谈：GM及VP及高级领导会谈活动，累计组织活动5次。
项目经验
时间：20xx.5-20xx.5
项目名称：xxx项目1
项目角色：组员
项目描述：
项目描述：本项目对校园影院运营模式进行系统规划、分析和设计，建立一套“在版权允许下，以低成本从各大视频网站获取电影资源，在保证消费者观影享受的基础上，再以低价格售出电影票，同时开展符合大学生兴趣的活动”的多元化运营模式；
主要职责：制作并发放调查问卷，用SPSS软件分析需求因素相关性，撰写校园影院需求分析报告；实地调查传统影院，对顾客及员工访谈，设计新型校园影院运营方式。
项目成果：项目完成后，校园影院观影人数提升20%，电影票销售量增长30%，学生参与活动人数增加40%，获得“优秀团队”称号。
实习经验
时间：20xx.7-20xx.8
公司名称：51简历模板网1
职位名称：业务部实习生
实习描述：
平均每天拨打新老客户回访电话80个，接听率85%，其中访谈问题应答完整率70%，累计回访客户640人，客户满意度达到85%。
实习前2周整理并核对10大箱约2000余份用户协议，后2周办理业务，用户满意度高，累计办理业务150件，用户满意度达到90%。
时间：20xx.7-20xx.11
公司名称：51简历模板网2
职位名称：人事专员
实习描述：
协助HRBP举行各类安全性培训，做月度培训总结及报告，累计举办安全性培训5次，月度培训总结报告5份。
熟练运用Excel表格工具，制作报表，并计算安装部员工的奖金及分包工人的分包费用，累计制作报表30份，计算奖金100人次，分包费用50人次。
熟练运用PPT及Word工具，每周汇整部门工作总结及工作计划报告，以及月度报告，累计制作周报10份，月度报告5份。
专业技能
熟练掌握Excel、PPT、SPSS等办公软件，具备数据分析能力；
具备良好的日语听说读写能力，通过N1日语能力考试；
熟悉人力资源管理六大板块，具备校园招聘及培训管理经验；
具备较强的沟通协调能力及团队合作精神。
自我评价
本人认真负责，具备较强的学习能力和执行力。在校期间多次参与经管类活动，担任部长及班级组织委员，积累了丰富的实践经验。工作期间，注重细节，善于发现问题并提出解决方案。在日语学习及人力资源管理领域有着扎实的基础，希望在广告优化运营领域发挥自身优势，为企业创造更多价值。
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