大学国际商务专业找工作个人简历怎么写参考模板

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：30岁

电话：131****8873

邮箱：397431****@qq.com

经验：8年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2010-11 - 2013-02

学校：51简历模板信息学院 | 专业：国际商务 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2011-08 - 2012-02

公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：行政 | 所在岗位：行政专员/助理

工作描述：
负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记
工作内容和职责 ：
1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行；
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达；
5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作；
6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系；
7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；
8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务；
9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料；
10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作；
11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作；
12、负责办公用品领用、发放、登记工作；
13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作
14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚；
15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接；
16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施；
17、完成上级安排的其他工作。
工作权限
1、有对前台信息管理工作的建议权；
2、有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力；
3、有对前台接待和信息管理工作违规的纠正权和处罚建议权；
4、有对前台接待工作礼仪的指导权和执行的监督权
工作重点考核项目
1、接待工作规范和礼仪行为执行的有效性；
2、会议布置和准备工作的充分性的符合性；
3、工作态度和服务的良好性，电话转接的及时性和准确性；
4、资料收集、建立的准确性和有效性；
5、传达指示的准确性、报送文件的资料的及时性；
6、内外部人员和前台工作的满意度。

工作时间：2008-07 - 2012-03

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：业务拓展经理

工作描述：
?开发北京以及周边地区的医药、机械制造、.高科技行业以及快速消费品行业的世界500强企业，对潜在的客户定期的联络和上门拜访进行仓储和配送管理、运输管理以及供应链管理服务的销售。(每周拜访6-8家潜在客户)
?在北京选择具有竞争力的专线公司来满足客户运输管理的需求以及找寻仓库地点来满足客户仓储和配送需求。
?与作业部、人事部以及IT部门合作，回应客户的招投标活动，在招投标过程中及时准确传达客户的相关信息给其它的各部门。
?定期对客户的服务状况进行回顾总结。
?积极参与各种物流管理机构和行业协会组织的活动（中国物流与采购联合会以及北京物流协会等等），来扩大公司在北方的影响力度。
?负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
主要成绩：
?在2008年度考核中获得销售人员最高评分。
?提高了公司在华北地区的影响力。
?为公司带来华北地区以及华南地区重要客户招投标机会。

项目经历

项目时间：2017-03 - 2012-03

项目名称：“爱闪耀系列”车花片轻奢婚戒

项目描述：
项目介绍
镶嵌”品类中“爱闪耀系列”轻奢婚戒套装系列调研、立项、研发、生产、推广、上市。
责任描述：产品立项、可行性分析、开发流程、时间进度，职责分工等。制定产品营销计划，包括：产品背景分析、SWOT分析、上市计划、与其它职能部门的协调配合。
我的职责

项目时间：2015-01 - 2012-03

项目名称：线上opp助力线下销售

项目描述：
项目介绍
本项目采用每月两次的线上直播形式，将本场培训课程的亮点及客户所遇到的痛点，在规定时间内由授课老师讲授给受邀学员，目的在于将通过这种形式汇集的线上客户导流至线下正式课程中，提升课程邀约率，铺垫课程基础，最终提升销售成功率。
我的职责
负责整个项目的前期策划、技术及销售的工作沟通，文案撰写及项目执行，以及项目结束后的客户调研，数据收集、分析并反馈至相关部门，为下次项目的调整及开展提供依据。

个人评价

5年以上外贸销售工作经验，开发能力强，对市场和客户有敏锐的判断和洞察力，做事有较强的自信度，干净利落，思路清晰。工作积极，性格开朗，团队合作，人际交往能力强。优秀的组织、团队协调、管理、及处理紧急情况的能力，有效合理控制订单的进度及风险。
精通阿里巴巴环球资源等付费平台并有多次参展经验。有港澳通行证和护照。

个人技能

竞争分析
市场研究
商务谈判
团队建设
企业文化