宝子们，简历可是求职的“超级名片”呀！写得好能狠狠加分，直接决定能不能拿到offer。那到底咋写才能让它超亮眼呢？ 以下是小编整理的BD经理简历工作经历填写样本，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
工作经历（案例一）
工作时间：2009-11 - 2014-08
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理
工作描述：
本人在2009-2014年间，任职于烟台华泰国际旅行社，从最初的计调专员做起，一步步通过自己的努力升职到市场部销售经理。 本人在该单位任职期间，统筹负责华东上海、浙江，江苏的旅游资源市场开发与整合。负责旅游路线的策划并与华东市场各大国际旅行社达成合作，负责重大合同的签订与执行。本人在该社任职期间，工作兢兢业业，恪守职责，本人设计的山东半岛+大连+东三省长白山及张学良故居+赵四小姐楼的旅游路线，在2011年山东省旅游营销年会上获得了山东省金牌旅游线路，并在当年创造了570万元的销售业绩，得到了全省旅游界的高度认可与赞扬，同时积累了北京、上海、青岛、武汉地区大量的高端旅游、银行、政府等客户资源。
工作经历（案例二）
工作时间：2015-10 - 2017-01
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：销售中心 | 所在岗位：商务经理
工作描述：
1、统畴部门销售经营工作：规划、执行广州、深圳、佛山等地的租车公司和汽车后市场(如修理厂、维修公司等)的相关的BD商务合作、开发拓展和产品采购工作。
2、分析行业内同行和竞品在市场上的占有率、转化率和经营的情况，制定有效的、可行性的实体店地推活动和线上APP纳新活动的方案。
3、制定公司各类产品项目的PPT，对部门人员进行的培训和产品推扩。打造各类消费套餐包，会员积分活动，并配合市场部的APP进行有效的推广和商务合作工作。
4、合力开发具有优质、优势的消费套餐提供到公司不同品类的项目部，支撑公司加油卡会员、银行投标项目的消费和增值服务。
5、有效的开发与商超、加油站、4S店、汽车修理厂及多家租车公司的各类的商务合作，以及有效的进行各类电商平台合作引流工作。成功APP商务合作的案例超过15次。
6、当前已合作、已开发以及新招商引来的优质连锁汽车修理美容店、租车公司、修理厂和商超、酒店等商户不少了170家。
工作经历（案例三）
工作时间：2017-09 - 2017-11
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：BD经理
工作描述：
本人在弘成科技有限公司工作期间，担任业务拓展中心BD经理，负责广东省，山东省及海南省本专科院校(含985/211院校)继续教育学院的成教信息化建设。主要通过拜访高校校长及下属的继续教育学院院长，了解高校的需求，掌握他们需要解决的问题，然后就我们公司的产品线及各类信息化产品，包括我们输出的服务，资金，招生，课程资源，平台等同校长进行宣讲或者现场演示PPT，最后努力获取订单，完成招投标！
工作经历（案例四）
工作时间：2015-02 - 至今
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：bd经理
工作描述：
1.组建销售团队，人员招聘、培训和优化；
2.目标策略的制定，完成公司下发的KPI指标；
3.组建兼职地推团队，进行市场的推广和开发；
4.密切关注竞对数据，及时作出应对，抢占市场份额。
5.负责广东部分城市校园市场B端和C端的开发维护
工作经历（案例五）
工作时间：2013-02 - 2014-05
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商务合作经理
工作描述：
为合作方全国商业零售企业（如新世界百货、工美集团）提供预付卡发行方案，支撑销售团队售前工作，签约后项目的落地实施、运营支撑、关系维护；
1、售前：项目签约前后配合前端销售做好合作方案、主导客户沟通、招投标支持工作；
2、项目落地：签约后协调客户做好系统上线准备工作、合理安排工期进展；同时按计划进行设施（pos机具、电脑通信）安装及应用培训、操作系统安装及具体使用培训；帮助商业企业各部门合理应用系统进行业务运转；
3、疑难解决：支撑项目整体运营；协调开发部门、商务部门做好全国门店销售端与交易端的日常工作；如系统问题、客户业务运转中的突发情况、协调业务流程与系统应用的冲突等等非常规需求的解决等，维护公司形象及利益；
3、系统改造：针对合作企业提出的对系统的改造需求，判断其合理性及可操作性、整理并形成改造方案、及协调技术部门实施；
工作经历（案例六）
工作时间：2013-07 - 2016-09
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：bd经理
工作描述：
在美团工作分二个阶段：
1、2013年7月—2014年9月在团购部门，为BD，负责区域内的商家拓展和维护,和团队一起为商家制定个性化市场营销方案
2、2014年11月—2016年7月转岗到美团外卖，早期一批员工，独立开过站点，带过团队，5个月升为MO，晋升过BDM，离职之前是合肥市的渠道经理，负责合肥市外卖配送代理商的招聘和培训工作
工作经历（案例七）
工作时间：2014-07 - 2015-08
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商务BD经理
工作描述：
1、拓展建立与各第三方机构、金融公司、线下小贷公司的合作关系，制定合作方案，对合作结果负责；
2、参与开拓线上和线下市场推广渠道，利用相关资源组织实施各类营销活动；
3、建立采购频道推广与运营计划；推动平台会员活跃、带动线上交易量上升；
4、行业展会开发、展会策划与买家邀请服务，实现部门收入指标；线上知名买家开发及服务；
工作经历（案例八）
工作时间：2012-02 - 2014-10
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道管理技术支持工程师
工作描述：
--主要针对佳能所指定的复合打印机，一体机，SOHO机的渠道经销商所属维修站的日常工作管理。
--对经销商维修站中的维修员进行技术培训，并对维修站中维修员所遇到的技术问题进行技术支持。
--在职期间拥有一年的直修经验。
--对维修站的内部管理进行正对性指导。
--策划组织并安排维修站技术人员参加技术类活动。
--结合维修站实际情况制作技术培训课程教材。
--收集总结并分析维修站各项数据，对区域维修体系宏观布局。
--收集产品的故障问题，进行汇总和提交，制定对应方案。
--配合销售对经销商管理维修站进行针对性的指导，开发新的经销商合作伙伴。
--配合市场部进行各种推广活动。
--定期对维修站及其维修站管理人员进行拜访了解，通过在和维修站管理人员的交流沟通互相传达信息，以便工作的开展。
工作经历（案例九）
工作时间：2005-10 - 2012-06
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：客户代表
工作描述：
负责液压组件和加热元件销售客户对接，维护合作关系，记录使用过程中遇到的问题。收集厂家对元件的要求反馈车间加工。熟练使用车钻及相关设备，元件的检测流程。熟悉液压元件的工作原理和保养。
客户售后处理遇到的问题。
保有业绩：出场合格率100%
生产合格率95%
样品测试合格率85%
工作经历（案例十）
工作时间：2012-04 - 2014-07
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场经理（BD）
工作描述：
工作内容
1、负责辖区的商户挖掘，拜访，签约，上线。
2、合作商户的维护，协助制定营销方案，优惠活动
3、负责监督名下商户的页面优化，用户体验打分等指标。
5、区域内用户的推广和获取。
6、区域内的公关事务以及商户的审查，违规处理。
7、完成公司的其他任务。
工作业绩：
1、日均上线商户30家。
2、80%活动有满减优惠活动的落实。
3、商户菜单完善，门头，菜品完善率85%以上。
6、最高日获取新用户300个。
7、及时发现商户刷单等恶性案件，及时追索刷单款，挽回公司损失。
8、及时上门或者电话回访投诉以及反馈不良问题的处理。
工作经历（案例十一）
工作时间：2016-06 - 2017-05
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：bd经理(商务拓展经理）
工作描述：
面向政府及运营商推广，拓展由公司自主研发的全球最领先的的大规模、多功能视频综合平台（包含视频会议，视频监控，远程培训，远程会诊等数十种视频应用）。
1.工作职责：面向运营商（电信，移动，联通，广电）开展业务合作
2. 项目：新疆综治视联网全疆省市县乡村全疆覆盖建设部署。
3.新行业：针对全行业政府部门开展公司技术及产品推广及业务拓展。
工作经历（案例十二）
工作时间：2007-01 - 2012-03
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：连锁店营运部 | 所在岗位：区域经理
工作描述：
1、完成负责区内的渠道、市场年度、季度、月度的销售考核任务。
2、进行年度、季度、月度工作任务量的分解、安排，执行和考核等工作。
3、开展月度培训工作:如何有效的提升士气和执行力;如何有效开发和维护新市场及新旧渠道的工作。
4、配合公司制定公司产品推广策略,促销政策。有良好的制作PPT及培训的能力。
5、每月进行对门店的货物安全、盘点等“5Ｓ”相应的管理。 （每周一小盘,每月一大盘。）
6、跟进i渠道和代理商订货单及货款回收的工作。有良好的卖场经验，传统渠道经验，能有效的分析客户需求并能提供客户现在问题的解决方案，可以说有良好的沟通与管理能力。
7、按公司的要求并积极开展产品动态促销活动。加强对一线人员沟通工作，增强人员对企业的信心和归属感。完善供应链，降低运营成本。
8、定期分析销售数据，规划出新的营销方案上交集团与执行新市场方案。规划市场的推广、促销活动方案并执行。定期完成促销员终端管理数据结果分析,按分析的数据、找出规律性，整理、分析并写出有建设性的方案反馈总监，为下一步市场运作做出新的工作方针。
9、开发和维护新、旧渠道,寻找可合作新楼盘等拓展工作。
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