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工作经历（案例一）
工作时间：2015-11 - 2017-04
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：品质经理
工作描述：
1.公司做安防监控设备，负责产品品质管控，包括安排IQC人员对来料进行检验并设定检验标准。制程监督并安排IPQC人员监督生产线装配和测试，制作IPQC工程图。成品出货检验，设定FQC检验标准。
2.编辑产品生产工艺，分析并解决生产线不良反馈(PAP)。发现产线品质隐患并解决问题。
3.协助业务员处理CC问题，组织品质会议成立专案组，按8D形式处理客诉问题并编辑文件回复客户。
4.组织相关品质活动，定期对供应商进行审核，组织品质异常会议，相关产品开发前的品质潜在失效分析和预防。
5.公司体系的维护和完善。
6.测量设备的定期内外校和管理。
7.安排品质人员日常工作和绩效考核。
工作经历（案例二）
工作时间：1999-01 - 2002-02
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：QE
工作描述：
在福群电子有限公司QA部任QE，主管公司制程品质工作。主要细节如下：
1.领导IPQC人员执行制程巡查，首件及末件品质确认。（外观，尺寸，包装及功能等）
2.定期的执行制程巡查，确保系统在受控的情况下有效运行
3.定期检查制程的能力和稳定性（SPC），任何品质异常发生，主导相关主要人员进行跟因分析并提出改善预防措施，监控执行成果并闭环跟踪。
4.MRB物料主导处理并通告处理结果并执行状况闭环跟踪。
5.同相关NPI部门人员一起，在项目导入初期制定出ＰＦＭＥＡ和ＰＭＰ报告。识别出主要的品质或重要制程参数的潜在的影响因子。并转换成正式的检验指导文件发放到现场执行品质管控。
６．定期的对品质数据进行分析整理并作出品质周报或月报，对ＴＯＰ３问题进行专题改善及效果闭环跟踪。
工作经历（案例三）
工作时间：2010-04 - 至今
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：品质经理
工作描述：
1.负责全公司的品质政策的推行和品质目标的达成.
2.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效和不断改进. 计划和组织管理评审; 计划和主持内部质量体系审核，报告质量体系的运作情况。
3.新产品的可靠性测试；新产品TP、PP阶段的产品性能评鉴,确认新产品的输出特性是否满足产品的设计规格和客户的品质要求,以及产品的可靠性和寿命,以此确定该新产品是否可导入量产和出货.包括新部品(零件)的评鉴,对于经过设计变更(尺寸/材质/规格/工艺)和新供应商提供的部品(零件)必须进行试作评鉴.
4.负责实验室的规划和建立,包括测试安排,测试结果评估和机器设备的日常维护等.
5.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实;
6.协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核.
7.负责品质检验和策划,能组织IQC、IPQC、FQC、QA按检验规范要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户.
工作经历（案例四）
工作时间：2012-06 - 2012-09
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：志愿者/义工
工作描述：
本来就没有目的的旅途让我走到了美丽的广西，这里的风景让我陶醉，但是这里的孩子却让人心酸，破旧的小学里面稀稀拉拉的读书声撕扯着每一个经过的人的心灵。于是我留在了这里，陪伴着这些可爱的小天使们学习，教他们基础知识，给他们讲山外边的世界。这是一份修心养性的工作，报酬微薄，却意义非凡。
工作经历（案例五）
工作时间：2012-04到2015-10
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品质经理
工作描述：
公司业务：主要设计生产销售蓝牙数码音箱，公司人数:800人左右;国内自主品牌为：DOSS/阿西莫、阿隆索,金冠,ODM客户主要有:基本生活,华为,海尔(国内); 沃尔玛,加乐福,加迈迪/Homedics,JEWIN等(国外).
工作描述:
1.制定公司质量方针、质量目标及各类质量管理制度,流程,完善质量管理体系.
2.品质中心组织架构建设,人员的综合管理(培训/考核/任用)以及部门工作的计划,监督,协调,控制;
3.质量体系(ISO9000/14001)的维护及客户审厂的主导管理.
4.主导处理各类委外化学测试(ROHS,REACH,CP65等)和内部产品可靠性测试(环境测试,震动/跌落等)
5.研发阶段质量管理:设计评审/整改,新产品测试计划和Control plan,QC工程图,BV/DV/PV阶段样机测试验证, 品质标准,客户签样确认等.
6.供应商的品质管理活动(QRM,CIP)全面管理:供应商品质检讨,品质考核,品质辅导与持续改善.
7.处理各类质量异常,协助业务部处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。
8.监督、检查质量记录，组织分析管理数据。
9.各类内外部质量事故的原因分析，责任判定，并制定"质量红黄线管理规范"，并将质量考核纳入员工的月度个人绩效考核.
主要贡献:
1.全面优化"在线质量监督与预防机制",加强过程控制(巡查要点/信息反馈/维修分析),产线综合直通率从原来的93%提升到97%(华为客户要求);
2.推行"IQC驻厂检验计划",关注供应商制程能力和质量管理水平,推动其来料批合格率从原来的95%上升至98.3%,材料上线异常次数降低了20%左右;
3.主导各类国内外客户年度审厂(如华为,加乐福,沃尔玛等),审厂范围涉及质量,环境,人权,社会责任,职业健康等领域,100%通过各类验厂,提升了公司形象和客户信誉度.
4.制定"质量管理红黄线管理规范"文件,对公司内外质量事故介定责任,并详细规定了相应的奖惩处罚条例,将公司质量管理纳入日常的个人绩效考核机制中,激励和激励全员质量意识的提升.
工作经历（案例六）
工作时间：2013-07到2017-08
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：品质经理
工作描述：
1.组织贯彻落实公司的质量方针、目标和指标。主持会议，协调处理内部、外部质量问题的反馈。
2.处理客户投诉和客户退货，维持良好的客户关系。整理市场反馈的不良信息，推进内部品质改善和预防行动。
3..维护和改进ISO9001：2008质量管理体系和QC080000环境有害物质管控体系，组织实施内部审核及管理评审等质量活动。审核发行质量相关程序文件。
4. 收集质量运行数据，编制周、月质量分析报告。召集相关部门检讨分析制定改善措施，监督改善效果，提升制程良率。
5. 本部门及全公司5S的建立、实施、检查、评价等监督维护工作。
6. 负责量测仪器的管理和内外部校验及本部人员的培训、考核，提升工作效能。
7. 负责供应商的管理工作，统筹对供应商物料质量的管控。
工作经历（案例七）
工作时间：2004-03到2009-05
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：质量部 | 所在岗位：品质经理
工作描述：
2:(2004/3~2009/5）任职于铭锋达精密技术有限公司质量部经理。
主要产品：各类连接器及手机周边内外置五金件；客户：华为/中兴/联想/仁宝/泰科/亚马逊／TCL等国内外客户.
2.1负责总厂及分厂质量战略层面﹑战术层面﹑作业层面的规划与执行.
2.2主导国内外客户的验厂及后期问题点改善关闭的跟进.
2.3主导公司TS16949的体系的建设及ISO9001/14001的维护工作.并强化公司核心管理工具如SPC/MSA/FMEA/GRR/SIGMＡ的培训
2.4依据架构与职能分别对QC/QE/主管等各段品管人员进行全方位的绩效考核末位淘汰，建立绩效考核机制，质量奖惩管理办法，晋升加给方案等．
2.５构建公司所有的产品质量标准，环保及环境监测方案，重大异常解决方案，重大新项目的质量保证计划等
2.６确保质量部门ＫＰＩ项目的达成！！
工作经历（案例八）
工作时间：2011-07到2015-07
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品质经理 项目总经理
工作描述：
工作职责：
1、组织物业公司流程与标准化的搭建、评审、发布与执行；
2、组织完成物业管理服务的全面上线运用，实现服务过程网上监控；
3、完成物业公司“物业服务方案表（标准化）” 的研发、发布与执行；
4、完成物业管理服务品鉴馆的研发、执行；
5、开展物业“品质提升季”宣贯流程与标准化；
6、主持、推动物业关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
7、物业项目的综合性管理与区域公司前期物业研发设计。
工作经历（案例九）
工作时间：2004-06 - 2008-06
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：品管部 | 所在岗位：质量管理/测试主管(QA/QC主管)
工作描述：
1、任技术员时负责产线、售后及新产品DVB/家电系列（DVB-S、DVB-C及-T和家电系列等）和LNB（带馈源低噪声降频器，分C和Ku波段高频头）的日常维修及新产品的调试，各种测试设备网络分析仪、频谱仪、示波器、噪声仪、频率计等设备的相关调试设置；2、任专案品管课长兼QE工程师负责內容：
a、品质专案组策划的提出及执行；规划公司品质体系及HSF系统之运作体系，并确保各部门彻底的执行；推行TQM并制定和实施相关的品质和HSF管理制度和方法，协助管理者代表进行公司内审及外审，并维护全公司体系的正常运作。
b、新产品试制过程的参与及预期新标准的评估，规划制定品管部相关SIP、新产品导入流程及技术支持，督导供应商选评的品质考核及供货实绩考评、改善、辅导；主导生产之重大异常处理且分析确认原因，划定责任单位并要求改善追踪效果；主导各类产品客诉之处理及8D回复后效果确认追踪。
c、对量具、仪器之管理、校正和控制之监督；主导专案组产品例行测试试验、新产品相关可靠性测试试验及可靠度测试试验环境架设设定，可靠度测试试验；公司品管部各课别的技术指导及支持；
d、周报、月报之确认；下属工作表现考核及评定并给予相关奖惩，品管在职检验员之教育训练；新进员工品质意识的培训及积极推广品质方针运用执行。
工作经历（案例十）
工作时间：2006-02 - 至今
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：品保部 | 所在岗位：品质主管
工作描述：
1.全面负责整个工厂的品质管理工作：
2.任公司管理者代表，在整个组织内确保顾客要求意识的形成；负责对品质系统整体运作进行统筹(导入ISO9001,2008版和ISO14000以及QC080000,并顺利通过认证)﹔并先后通过日本、美国、英国、台湾广达,以及法雷奥Valeo等国际集团公司的稽核,获得较高的评价,赢得更多的订单,,取得更大的效益.
3.代表供需双方各项事宜,并在正崴科技的镁元精密工业有限公司推动成为Valeo,Hanon合格汽车零部件供应商.
4.工作技能说明：
4.1在品质管理系统方面，熟悉ISO9001,QS9000,以及TS16949,并在2000年作为推行小组组长成功导入ISO9001&ISO14001,另运用工具解决相关品质问题,在产线重点参数管控工站导入XBar-RChart图，找出不同班别以及不同组员，以及设备相关参数差异，达成该工站良率从85%提升到98%，并能运用各SPC工具去分析相关品质问题，如运用MSA去分析与找出量测系统稳定性以及再生性，并运用CPK（制程能力指数）去分析产品相关数据，以要求CPK大于1.33，以使产品良率达到99.37%,亦能熟练使用相关品质分析软件如（JMP,MinTAB）.
4.2.相关产品生产工艺流程
4.2.1塑胶成型工艺：从模具开模T0需统计其良率，并量测各阶段FAI,CPK以供分析检讨，并提供给RD作为修模依据，模具稳定后再进行相关可靠性测试，如喷漆需测试其表面硬度，RCA（纸带测试），酒精测试以及高低温测试分析其后收缩及变形.
4.2.2SMT（DIP）工艺：依BOM领取各产品所需元件，再依BOM进行Feeder上料，上料完成确认SMT各机器设备的参数，如锡膏印刷的钢板确认，以及印刷后锡膏厚度确认，并进行XBarRChart管控，再确认炉温曲线，要求无铅制程温度管控在250+/-10度，打件后确认AOI(AutomaticOpticalInspection)VisualCheck,DIP需重点管控其波锋焊温度，时间,以及波锋的选择,波锋的高度.
4.2.3镁铝合金工艺：压铸模具成型后，需量测从T0各阶段CPK,FAI,并对各阶段良率进行统计，以确认对压铸模具的评估，压铸完成后对各螺丝孔，以及组配孔进行CNC加工，在CNC加工需重点管控其切销液浓度，以及夹治具稳定性，各螺丝孔需重点管控其D孔及丝攻,CNC加工后再进行研磨去毛边，再进行皮膜，或其他表面处理,主要产品为机车的左右箱体，以及引擎盖，大疆无人机的相关产品，以及手机，笔记本电脑的镁合金产品，熟练公司的TS16949COP,MP,SP相关流程，以及TS16949五大系统工具如APQP,FMEA(DFMEA,PFMEA),SPC,MSA,PPAP,并成为法雷奥汽车零部件重要供应商.
4.2.4组装工艺：
4.2.4.1运用PPH提升其每小时产能，对相关组装动作进行拆分（运用IEMOD法），并优化组装流程，提升各
工站平衡率，在此基础上，我们在KM复印机上每天产能从250台提升到每天500台，良率亦同步从
85%提升到96%.
4.2.4.2组装工艺其重点管控其产品首件，以及巡检，并建立重点管控工站，列出重点管控的参数，并不定时
进行监控，并建立前后段测试的反馈机制，在各工站制作组装相关的载具或治具，以辅助组装动作，减少作业员作业的误差.
4.2.5产品可靠度评估：建立新产品开发可靠度评估与量产后可靠性追踪体系.
4.2.5.1量产前评估：机械类可靠度评估：正弦波或随机振动测试，落下测试，方波测试，拉升测试，
摇摆测试.
环境应变类评估：如高温测试，低温测试，以及高低温温变循环测试,盐雾，汗液测试,ESD测试.
包装运输测评估：落下测试，栈板高低温储存测试
4.2.5.2量产后评估：量产后评估主要在于追踪其产品因每批材料差异，或人员变动，生产过程变化是否对产
品可靠性产生影响，主要评估其产品性能，建立OngoingReliability测试，如RunIn
让产品在调试模式下持续工作，以确认其稳定性。
4.2.6建立HarnessCable(连接线)标准化工艺.
4.2.6.1针对HarnessCable常发生包胶，压着异常发生产品接触性（间隙性不良），依JIS工业化标准建
立HarnessCable标准化管理流程，重点管控在CH,IH,以及Cable的拉拔力.
4.2.6.2成功在2家供应商导入（台资：翰荃，千晧），并在成品上杜绝发生HarnessCable接触性不良.
工作经历（案例十一）
工作时间：2010-05 - 2015-11
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：MQC-SQE-ME | 所在岗位：SQE髙级工程师
工作描述：
1.IQC进料:各大類料件檢驗SIP的制定,檢驗標準維護，進料異常的確認與判定，廠商CAR的追蹤與結案
2.產線異常處理：配合QA/ME/PE共同參與異常的確認/分析/處理，輔導供應商確定不良原因及對策并追蹤落實改善，
3.不良品的處理：安排廠商對不良品進行Sorting/Rework.審核廠商重工SOP检治工具有效性.確認廠商人員是否依據SOP作業.廠商重工效果的確認.配合完成PendReviewMeeting
4.新機種:ER/PR階段追蹤及供應商材料/製成工藝進行稽核、確認、評估/九大文件的追踪及整理
5.配合產線對供應商進行相關的包裝及方便厂内作业等作一系列的改善动作
6.教育訓練的安排：培訓技術員/覆判員/檢驗員等.邀請對應廠商進行相關料件的教育訓練.部門內部的教育訓練安排
7.品質資料的整理：SVLRR/CIP/issuelist等
8．主导召开Puger/crmeeting
9.參加CR/重工/改機/ECN/closemeeting/safeluach等會議.
10.出差供应商端进行制程能力的評估.廠商改善落實度的確認.廠商品質系統的稽核
工作经历（案例十二）
工作时间：2009-11 - 2014-07
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：品保 | 所在岗位：QE 主管
工作描述：
1>新产品导入设计審查，D/P FMEA PMP SIP，公差分析等。
2>带领团队负责处理厂内制程产品(如CPU脚座，电脑周边各类型连接器，Apple connector:USB/MDP/HDMI/VGA/A WatCh/type c连接器机构件等...) 品质不良分析检讨及相应制程品质改善活动.
4>对制程检测数据做统计分析，并应用到制程监控与改善。
6>协助接待客户,主导客户产线审核，并跟进审核过程的不良发现及改进.
7>主导更参与厂内品质改善活动或专业技能推广。
8>华东/华南客戶群(Foxconn,伟创力，恩斯迈，兴英，联想，纬创，和硕，仁宝，英业达，广达等) 服務及品質異常處理。
9>负责APPLE客户品质事宜沟通及客诉处理。
10>客户需求资料：如PQP,PMP,PFMEA,MSOP,GRR,ARR，ORT plan等资料处理与提供。
工作经历（案例十三）
工作时间：2015-07 - 至今
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品质工程师
工作描述：
从事MIM(金属注射成型)的品质方面的管理工作，主要的工作内容有:
1.供应商的管理: 品质方面事务的沟通协调，来料异常的分析处理反馈，供应商改善的跟进辅导等。
2.工厂内部的品质管理: 检验标准的定义，生产异常的处理，不良的改善跟进等。
3.PMP、SIP、MSOP等各类品质文件的制作，员工的培训，数据的分析，检具的设计等。
4.客户端的品质异常的沟通协调处理等。
工作经历（案例十四）
工作时间：2010-05 - 2014-06
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：SQE leader
工作描述：
启新通讯(昆山)有限公司是属于致力于无线通讯为核心的台资企业——启基科技，亦是台湾宏基(Acer)体系下纬创(Wistron)集团旗下的成员公司之一.公司生产电子产品：手机，车载收音机，无线水表，机顶盒，cable model，无线小卡，ADSL model，路由器,等。 工作执掌：主要负责电子料/机电料的品质管理 1.处理SMT/组装产线异常，协调产线正常生产； 2.负责追踪供应商改善报告（8D）及实施效果； 3.IQC异常处理； 4.负责制定进货检验部门（IQC）的检验基准书(制作IQC进料SIP); 5.电子/机电料替代料的导入建立； 6.不良材料的处理； 7.厂商稽核（对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核，并定期召开供应商质量改进会议 )； 8.固定品质会议召开； 9.处理FQC,RMA.DOA材料问题； 10.参加了解和回复SMT和assembly材料品质状况； 11.整理周报并跟处长，经理报告; 12.负责参与新供应商开发与审核； 13.管控供应商的入料,上线品质状况,改善报告回复的时效和配合度等进行综合评定
工作经历（案例十五）
工作时间：2016-11 - 2017-11
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：客户品质工程师
工作描述：
Molex(莫仕）是全球连接器前三大供应商.
主要工作职责：
1,收集信息和不良品反馈给工厂;
2,现场提供技术支持给客户；
3,提供8D报告给客户.
4,每周整理周报和月报汇报给经理；
5,处理客户端不良品和协商索赔;
6,给每个工厂建立QN，评估质量水平，持续改善.
工作经历（案例十六）
工作时间：2017-08 - 至今
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品质工程师qe
工作描述：
1、制定产线产品标准，制作标准品质检查卡。
2、产线生产异常的评估、分析、处理。
3、QA异常产品的分析，评估影响，确定是否需要返工等。
注：俊升（钦州）公司为Tatasky遥控器生产企业，对生产流程及QC、QA、实验室都比较熟悉。
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