简历堪称求职者叩开职场大门的首张名片，其优劣直接影响求职成败。如何精心撰写，让这份简历在众多竞争者中脱颖而出、格外亮眼？ 以下是小编整理的薪资福利专员/助理简历中的工作经历怎么写HR推荐，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
工作经历（案例一）
工作时间：2014-06 - 2015-07
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：前台/总机/接待
工作描述：
1.来访客户接待 2.接打电话 3.会议服务及统计会议人数，定会议餐 4.收发快递及统计每月快递费报销 5.办公用品领用登记和分发（同事通过OA） 6.每月月初统计考勤，及统计每月全勤人数一并给人事 7.写一些报销单 8.预定飞机票及火车票 9. 收发传真 10.每天上下班整理总经理及副总办公室 11.每月及时更新通讯录发布到OA让同事共享 12.每月中旬统计本部门的预算 13.领导布置的其他任务
工作经历（案例二）
工作时间：2014-09 - 至今
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事 | 所在岗位：主任助理/项目管理
工作描述：
人事：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、协助机构主任处理人事方面的其他工作。
7、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
主任助理：
1、协助主任督促和协调机构各部门业务；
2、协助主任对外的商务沟通、来访接待等工作；
3、完成主任交办的其他工作事务；
4、日常主任的行程安排。
项目管理：
1、整合资源，协助主任策划各类活动方案；
2、做好客户拜访，客户沟通与对接工作；
3、带队做好活动执行工作，总控活动策划、执行、收尾等工作。
工作经历（案例三）
工作时间：2010-12 - 2017-07
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：集团总裁办 | 所在岗位：总裁助理兼人力行政中心总监
工作描述：
总裁办：
1、参与企业年度经营计划、投资发展、项目开发及营销策划管理工作；
2、集团公司体系建设与管控；
3、从战略层面制订相关政策及计划, 按照企业发展愿景、企业品牌建设进行针对性的市场研究；
4、完成总裁办职能，包括信息化建设和管理、运营管理、组织管理、流程制度建设、知识管理、总裁
办公室规范化建设与团队管理、行政后勤管理等工作；
5、根据集团战略制定年度经营计划和年度项目计划，监督推进年度计划工作的落地，组织召开经营和
项目专题会议，协调各中心与区域公司项目过程中的各类问题，完成上传下达和计划监督；制定年
度高、中、基层人员的考核策略，组织完成月度、季度及年度的绩效考核；牵头集团组织变革和管
理架构调整，完成授权的调整和修改；
6、信息化建设、管理标准及流程建设，提升集团管理规范与落地，推进信息化建设与管理标准落地的
结合；
7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作，外联建设工作的把控，规范内部管理、整合与集团相关
的内部与外部资源；
8、执行集团企业文化宣导等日常工作管理；
9、推进集团法务工作的规范完善，推进集团标准合同和奉献规避的研究；
10、负责各项大型活动会议的总体规划与管理以及组织实施,组织召开总裁办会议，对监察范围内的重
大事件进行研讨和处理；
人力资源中心
1、根据公司发展战略，全面规划公司人力资源及行政管理工作，制定公司人力资源发展、行政管理长、 中、短期规划及年度计划，并监督实施。
2、根据公司发展需要构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系（研究、设计人力资源管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯规划等体系逑设），强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
3、根据公司发展需求，组织创建、修订人力行政管理制度和管理流程，并负责监控、措导管理制度、流程的执行。编制审核公司年度人力资源、行政管理成本预算并有效控制。
4、全面优化公司组织架构、设计岗位设置、整合现有资源，组织梳理和完善公司各岗位说明书。
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策并监督执行.
6、负责规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的识、选、用、育、留、辞制度，建立了一套适合公司发展的人才管理体系。
7、负责下属公司的人力资源及行政工作的指导与督促。
工作经历（案例四）
工作时间：2012-08 - 2013-05
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：记账会计
工作描述：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
3、依据费用管理规定，合理控制费用支出
4、协调对外审计，提供所需财会资料。
工作经历（案例五）
工作时间：2015-03 - 至今
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：企划部策划总监 | 所在岗位：
工作描述：
职能示意：
→协调各项目日常企划工作推进
→活动及微信推广策划及统筹
→配合项目营销副总进行项目整体及阶段推广策略制定
负责项目：
→厦门宝龙一城（集团最高端项目）
→上海宝山宝龙城市广场、上海嘉定宝龙城市广场及外省市项目共15个
工作经历（案例六）
工作时间：2011-09 - 2012-10
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：研发 | 所在岗位：高级软件工程师
工作描述：
工作描述：
项目平台:T89X 导航板
项目方案:Telechips TCC8900 8902
主要工具:SourceInsight, PC-Ubuntu,Eclipse IDE
1、对Telechips BSP进行客制化移植和裁剪
2、触摸屏,LCD,串口,音频驱动的修改和维护
3、Android framework客制化定制
5、雷达、蓝牙电话、FM发射等客制化应用程序的编写
4、相关技术和说明文档的编写
工作经历（案例七）
工作时间：2009-11 - 2012-12
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理兼工会文体干事
工作描述：
工作内容:
1、 考勤登记及整理汇总；
2、 方面负责档案整理以及电话面试通知去社保局办过退工，参与招聘会等等；
3、 签订合同以及续订，档案管理；
4、组织策划员工日常文体活动及公司年会。
5、对接工商局、团市委、市总工会、市关工委等部门参加会议、整理汇报材料。
工作经历（案例八）
工作时间：2014-12 - 2016-05
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘经理/主管
工作描述：
一、HRBP（产品研发团队）
根据技术及产品部门的发展战略和团队运作状况，负责产品线的相关人事工作，组建开发、产品以及设计三大部门；
根据部门的招聘需求，负责维系并开拓各类招聘渠道；
建立和优化招聘流程和招聘体系，确保有序的开展招聘工作；
针对新入职的员工，做好入职引导工作，维护新老员工关系；
参与制定绩效考核方案及员工激励政策，并确保落地执行；
搭建团队架构，开展内部晋升机制，以促进团队发展；
二、招聘主管（15年3月-15年11月兼任）
独立负责高级经理级别以上的招聘工作；
负责开拓并维护猎头合作渠道，处理相关的条款协议；
协助HRM制定入离职、转正、异动、晋升等相关人事流程；
根据行政人事部的新人培养计划，制定新人手册，以促进新人的工作效率；
工作成果：
独立完成产品、设计两大部门0到1的组建工作；
4个月将5人的开发团队扩展至40余人；
参与制定了非业务部门的绩效方案，引入KPA模型；
组织首次技术团队内部竞聘工作，完成新业务团队的组建；
落实员工专业晋升通道方案，完成首批优秀员工（储备干部）选拔。
工作经历（案例九）
工作时间：2011-05 - 2013-03
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：其他 | 所在岗位：其他
工作描述：
大学期间的一段创业经历。与同学合作，代理了顺丰、申通、圆通等多家主流快递公司在东北财经大学及其周边地区的快递服务。在当时快递行业竞争混乱的情况下，整合并创立了第一个针对学生群体的快递服务中心，“包裹驿站”。有效的改善了学校周边快递杂乱，送取时间不规律的弊端。经营时间2年，服务本校2万余名师生，以及周边4个主要居民区500余户家庭，深受大家认可。
工作经历（案例十）
工作时间：2016-02 - 2017-07
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：客户经理助理
工作描述：
协助客户经理进行房贷客户的营销，面签，资料整理，上报及最后的归档。协助客户经理进行车贷的营销，面签，资料整理，上报，及最后的归档。维护与4s店的关系。对信用卡卡件，进行收件，整理，风险审批，归档，及对逾期客户的催收等工作，有4s店渠道，如上岗可立即到4s店开展工作，并且保证业绩。
工作经历（案例十一）
工作时间：2015-08 - 2015-12
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政专员/助理
工作描述：
主要工作职责：
1、接听、外呼电话、做好来电咨询与记录，接待来访人员、基本咨询及引见；
2、负责公司及项目部的固定资产管理工作；
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的接收及分送；
4、负责传真件、打印复印件的影印及收发工作；
5、负责员工考勤登记与监督，外出登记等，统计每月考勤；
6、协助总部行政做好后勤工作，及时汇报分公司行政事务到总部。
工作经历（案例十二）
工作时间：2014-07 - 2016-08
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理
工作描述：
1. 天能集团管理咨询项目（担任项目经理）：提供EHS管理咨询、CSR管理咨询及企业文化建设等方面的管理咨询；撰写2014年度、2015年度、2016年度企业可持续发展报告并在港交所公开发布；结合天能集团EHS管理项目撰写了《新能源电池企业EHS一体化管理与可持续发展》获得浙江省2014年管理创新课题一等奖，第二十一届（2015年）国家级企业管理创新成果一等奖（获奖及奖励情况可在相关网站查询）；参加天能集团企业社会责任研讨会、社会责任报告发布会以及天能集团承办的第4届中国新能源汽车高峰论坛；
2.浙江海正药业集团2014年度管理咨询项目：协助撰写2014年度企业可持续发展报告，配合海正集团建立企业社会责任管理体系；
3.《中国社会责任》杂志发表有关企业供应链社会责任管理文章一篇；
4.浙江省银行业协会2005年--2014年社会责任项目（担任项目经理）：带领项目小组通过资料梳理、调研走访等，配合浙江银监局及银行业协会，梳理10年来浙江银行业金融机构（50多家）在浙江省经济、社会、环境等社会责任方面做出的成绩以及存在的问题并进行系统的整理、总结，编制成浙江银行业第一份《社会责任报告》（约7万字），并于2015年10月在浙江省人民大会堂以新闻发布会形式公开发行。
5. 浙江省银行业协会2015年企业社会责任项目（担任项目经理）
6. 宁波市银行业协会2016年企业社会责任项目（担任项目经理）：整合、汇总宁波银行业2015年履责实践、编制《社会责任报告》，完成宁波市银行业履责咨询业务。
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