简历作为求职者递出的首张名片,其质量直接影响求职结果。如何精心撰写,使这份简历在竞争中脱颖而出? 以下是小编整理的董事/总监岗位简历怎么写,同时,51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载,大家想要的这里都有,省事省力还免费,祝大家offer拿到手软。

基本信息
姓名:51简历模板
年龄:33
电话:137****3792
邮箱:51jianli-moban@.com
经验:6年
意向:董事/总监
教育背景
时间:2009-08到2013-06
学校:51简历模板科技大学 | 专业:电子信息科学与技术 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2010-11到2016-08
公司名称:51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门:业务部 | 所在岗位:总监助理
工作描述:
1,协助总监处理日常事物;
2,日常大客户的维护与沟通;
3,对业务员的销售各种报表数据的整理,汇总,分析,处理;
4,年度各业务目标任务分解及分配;
5,参与部门内部人员招聘相关工作;
6,安排每周部门举行的每周例会,做会议记录,并就会议记录做相关事项跟进处理;
7,协助总监年度各类会议(如经销商会议)、展会(如每年体博会)工作安排;
8,负责业务部与行政部、网络行销部、财务部、仓储物流等部门合作间的沟通;
9,协助总监制定业务部规章制度及整理SOP;;
10,协助总监对业务业绩统计方法做出合理调整;
11,对总监的餐费,出差费,公用等费用的报销;
12,处理总监交代的其他事项。
工作时间:2014-10到2016-05
公司名称:51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:总监助理/团队经理
工作描述:
1,证券经纪活动,客户营销与服务;株洲各个区域的写字楼商圈甚至街道,都去那里开展过营销活动。
2,渠道业务拓展,完善渠道业务链条,开展各大银行机构合作制定合作计划,洽谈下网点工作,开展中小微企业平台合作,做企业相关群体活动,包括群开户,企业债,企业基金,三板等
3,团队建设发展,招收新员工,培训养成符合工作需求的行为文化,根据公司业绩要求督促成员绩效制定与完善,评估。
4,对工作对团队员工负责。
个人评价
毕业快四年,我觉得自己以下能力得到了提高和改善:
1.执行力,能够很好的按照工作的要求以及领导的要求快速的完成;
2.沟通力,能够有效的进行快速的沟通,协调好相关的工作;
3.人员管理,可以基本管理员工,做到满足工作的各方面要求;
4.责任心,可以满足工作的要求,做到尽心尽责;
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