基本信息

姓名：51简历模板

年龄：26岁

电话：186****5142

邮箱：358745****@qq.com

经验：4年

意向：税务经理/主管

教育背景

时间：2010-11 - 2012-09

学校：51简历模板师范大学 | 专业：工商企业管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-10 - 2017-12

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌策划主管

工作描述：
1、负责线上线下活动策划、执行、活动总结
2、负责营销渠道的合作开发，如：乐友孕婴、神州专车、瑜伽会所、西安青岛汉斯、领军教军、石家庄青岛啤酒等合作机构
3、组织策划投资人见面会，礼品的选择与采购
4、负责品牌宣传渠道的开发，客服部门人员的管理。
5、负责部门报表的制作，数据分析
6、针对公司年度任务制作年度运营计划以及费用预算报告
7、负责对接各种媒体渠道及搭建异业合作

工作时间：2016-03 - 2016-11

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：办公室主任

工作描述：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工生活及物业服务物资的采购、保管、发放和登记工作 ；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；完善和细化办公管理体系和业务流程并执行公司年度行政计划，控制行政费用
3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议 ；
4、负责日常行政的管理和信息化的建设，制作行政费用年度预算并合理运用及控制行政成本 ；
5、负责公司办公用品、低值耐用品及固定资产的管理，保障各级资产的管理制度化、程序化；
6、监督、指导、考核下属员工工作完成状况，并对员工进行适当的培训工作；
7、负责办公室装修、家具及配套设施的采购 ；
8、开发供应商，收集市场信息（产品、价格等）并定期汇报给上级,负责采购物品标准的制定和供应商评审；
9、制定和更新与本部门相关的各项操作流程、标准、制度、表单，提交上级审核 以及负责按时提交相关报表
10、组织好来客接待，安排好公司日常接待工作和车辆管理；
11、行政费用预算及执行、控制以及办公环境管理等其他行政事务；
12、公司文件流转管理和公文的收发；
13、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展
14、负责办公室各项后勤管理 。

项目经历

项目时间：2013-01 - 2016-11

项目名称：华电莘庄电厂分布式能源项目

项目描述：
项目介绍
华电莘庄电厂分布式能源项目，GE LM6000燃气轮机天然气增压站压缩机2台
我的职责
发现项目信息及时拜访客户，向客户做产品介绍去得客户认可进入设备供应商名单，参加投标并最终取得订单

项目时间：2015-01 - 2016-11

项目名称：广州增城丽江国际花园（一期）

项目描述：
项目介绍
广州增城丽江国际花园（一期）房地产项目占地面积180亩，建筑总面积近22万平方米，包括高层、商铺及其它配套设施的综合小区；其中外街商铺为2层共6栋，内街商铺为2层共10栋，框架结构；其中高层住宅楼有1栋37层、3栋36层、4栋30层、2栋25层，37层按两户型设计，30-36层按3户型设计，25层按5户型设计，框剪结构；小区配套设施有游泳池、绿化休闲广场及二层地下室停车场，有近1500车位。
我的职责
1、协助部门经理规划工程项目开发建设，制定质量、安全、成本及工期等计划。
2、服从上级工作安排，和同事相互沟通、配合、协助，共同按期完成工作任务。
3、跟进工程施工所出现问题，及时和设计、监理及施工各单位协调解决。
4、督促监理及施工总包及各专业分包单位抓安全、保质量、赶进度完成工程项目。

个人评价

29年不间断的产品研发、工艺、质量、技术管理和企业技术标准化从业经历：
1、熟悉机械制造专业技术和标准化理论知识，有丰富的业务技能与管理经验。
2016年10月～至今，主管星邦重工企业标准体系建设、产品图样标审、标准实施的监督检查、产品CE认证等。
2007年5月~2016年7月，主管三一集团技术标准化工作：技术标准体系建设（企业标准编制审查、指导；3C认证、ISO质量体系认证、特种产品专业认证资料准备；国家、行业标准评审；新产品标准编制）；完成标准化良好行为企业创建，获国家4A认证）；标准执行的监督检查；产品用外购物料控制（标准制定；物料标准化整合；零部件分类标准体系建设）。
2、熟悉焊接材料、焊接工艺专业技术和理论知识。
1988年9月~2007年5月，开发与研制出多类焊条、焊丝产品，编制焊接工艺规程及产品认证资料，组织通过验收认证；主管ISO 9001质量体系认证和产品船级认证。
3、教学经验。
兼任过焊接专业课程的教学，在三一集团多次就《物料控制》、《零部件分类标准体系建设》、《标准编制》、《焊接标准》等对研发人员进行培训，被聘为三一集团内部讲师。

个人技能

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：28岁

电话：189****1262

邮箱：687326****@qq.com

经验：6年

意向：税务专员/助理

教育背景

时间：2009-11 - 2012-09

学校：51简历模板大学 | 专业：经济与金融 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2015-01 - 2015-05

公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：客服部 | 所在岗位：客服专员/助理

工作描述：
1.负责项目的对接沟通和执行，与客户保持良好的沟通与联络；2.精准把握客户需求，并准确及条理清晰的对内传达客户需求；3.负责协调公司内部对客户项目的执行跟进工作及项目相关工作；4.和客户沟通产品的主推款、价格、库存等，将产品数据包导入淘宝分销平台；5.跟进客户项目投放效果及问题反馈，定期回访客户，完成老客户的续费工作

工作时间：2015-11 - 至今

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：法务部 | 所在岗位：法务助理

工作描述：
1.参与起草审核单位的重要规章制度，对规章制度的合法性负责。
2开展与单位有关的法律咨询工作。
3.整理与单位工作有关的法律咨询工作。
4.整理汇编单位工作需要的各种法律法规及其他规章制度。
5.对单位职能部门及工作人员进行法律知识的培训。
6.处理居民疑难，解决群众纠纷。
7.深入社区进行普法宣传，向居民发放法律宣传手册，定期对居民进行普法教育。

项目经历

项目时间：2016-04 - 至今

项目名称：校园招聘团队

项目描述：
项目介绍
组建东华职业学院校园招聘团队，在校园内进行职聘网兼职工作的宣传；招聘合适的人才，面试并安排工作；统筹监督团队工作，监督并帮助队员完成招聘目标。
我的职责
担任队长，分配各个成员的工作安排，定期进行监督考勤的工作，督促队员完成招聘目标。

项目时间：2016-09 - 至今

项目名称：17自由度人形机器人运动控制系统项目 | 项目工具：KEIL4.7

项目描述：
项目介绍
该项目是奥天来公司第一代样机，该样机全身17个关节，可实现双足行走，通过APP控制机器人跳舞、语音控制机器人动作、智能伴读、智能交互、音乐播放等功能，面向4-9岁儿童设计。
我的职责
担任技术总监助理，协助技术总监完成项目规划、开发计划、项目进度等，监管项目进度，指导技术人员工作，负责技术人员任务安排、工作考核等。负责整体硬件设计，包括前期硬件电路搭建、各功能模块的验证、芯片选型、原理图和PCB设计、整体焊接及调试等。

个人评价

本人性格开朗外向，良好的公关意识，善于沟通，活动策划和组织协调能力。
积极乐观的心态和强烈的责任感，吃苦耐劳，善于管理，勇于面对挑战。
良好的自主学习能力，习惯制定学习目标，勤于学习不断提高自我能力。
努力认真的工作态度，积极进取的欲望，必答目标的干劲。

个人技能

Illustrator
MS Powerpoint
SPSS
MS Excel
MS WORD
MS VISIO

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：25岁

电话：137****1323

邮箱：616600****@qq.com

经验：3年

意向：税务专员/助理

教育背景

时间：2014-10 - 2015-07

学校：51简历模板大学 | 专业：法学 | 学历：硕士

时间：2010-11 - 2014-08

学校：51简历模板大学 | 专业：法学 | 学历：本科

时间：2010-11 - 至今

学校：51简历模板工程大学 | 专业：金融学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2012-07 - 2016-01

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购文员

工作描述：
从事生产文员期间2012/5—2013/7
1.生产日报表的收集及制作；
2.作业指导书的制作及修订保管；
3.生产部日常文职类的工作处理。
2013/7—2015/11从事采购文员
1.与供应商的比价、议价等工作；
2.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力；
3.根据订单要求，列出物料清单，对比仓库物料库存下采购单；
4.根据申请的请购单外出购买杂项；
5.协助采购主管进行供应商的联络、接待工作；
6.本公司采购的原材料主要为(五金件、塑胶件、电子元件、包材、线材类等)。

工作时间：2008-12 - 2010-12

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：学生实践

工作描述：
大学期间，在惠州房地产光耀集团做了两年的兼职，曾做过销售助理、沙盘讲解、样板房讲解、派单、前台和后台的服务人员等。曾在光耀集团做过别墅、洋房、商品房的销售及沙盘、样板房讲解。
在兼职里，有个兼职团队，我结识了一群很好的朋友，大家一起工作，一起卖房，如江北区域的商品房，我们用两年的兼职时间成功把《光耀荷兰堡》售出。

项目经历

项目时间：2015-07 - 2010-12

项目名称：创建阳江市价格诚信单位项目

项目描述：
项目介绍
为大力倡导经营者诚信经营，规范经营者价格行为，维护消费者合法权益，推进阳江市价格诚信建设工作发展。坚持自愿、公平原则，凡符合评选条件的企事业经营单位均可提出申请，评选活动公开透明，程序合理。
我的职责
负责诚信单位评选项目的活动企划、宣传、评选及后期管理等工作。

项目时间：2016-10 - 2010-12

项目名称：阳光城丽兹公馆

项目描述：
项目介绍
该项目客户为新开发的自来水公司，采购方式为邀标，本次招标共有四个项目(包括本项目在内)分开招标，评标方式为低价中标，我司在价格没有任何优势，水司一把手为我司之前老客户，对我司价值认可，对本次招标有建议指导权，招标负责人为竞品支持者，对本次招标有直接话语权，在多次向招标负责人展示除价格之外的价值不被采纳后，另辟蹊径找到近期由一把手破格提拔的工程公司负责人，也是今后设备的主要维护方，通过交流，对我司产品和技术认可，并在会上提出不应采取低价中标，得到一把手赞成，后项目改变评标方式，我司中得四个项目中的阳光城项目。
我的职责

个人评价

本人曾在金科物业、中华英才网、重庆渝台信用担保有限公司任职，有1年以上的相关工作经验。
其次，本人熟悉入转调离等各项员工异动的手续办理。
再次，本人进行过专门的社保培训，熟悉员工社保办理所需的材料。
最后，本人拥有良好的组织协调能力，协调组织过公司年会、员工活动、培训活动，在校期间组织过多家企业校园宣讲会。

个人技能

MSPowerpoint
MSExcel
MSWORD

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：26岁

电话：159****7184

邮箱：924244****@qq.com

经验：4年

意向：税务经理/主管

教育背景

时间：2008-11 - 2012-09

学校：51简历模板科技学院 | 专业：公共事业管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-07 - 2017-01

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：市场 | 所在岗位：市场/营销/拓展经理

工作描述：
根据公司战略部署，负责公司品牌活动的策划，并组织执行。
了解调研寻找合适的设计师，独立拓展业务，与设计师洽谈品牌入驻平台的合作。
为设计师提供多种形式的品牌推广服务，利用设计师的影响力，推广公司平台。

工作时间：2014-03 - 2016-03

公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道管理主管

工作描述：
负责区域内实体渠道管理工作，主要工作如下：
1、负责实体渠道收入、发展管控及运营分析；
2、统筹实体渠道销售组织与营销管控工作；
3、统筹实体渠道渠道规划与建设；
4、统筹前端销售专员的业绩目标、激励考核、薪酬核方工作；
5、负责实体渠道客户服务处理、CRM系统业务支撑。

项目经历

项目时间：2004-11 - 2016-03

项目名称：液化石油气储罐年度开罐检验

项目描述：
项目介绍
该项目属于国家及地方性强制检验项目，拥有5只计500立方米液化石油气储罐，占地面积6600多平方米，总投资750多万，作为造纸机烘干处理热源。
我的职责
1、负责液化石油储罐开罐检验技术招标书的制定，对厂商进行资质鉴定、技术交流及商业谈判；
2、负责组织对外包工程量及施工质量的跟踪监督和验收；
3、负责储罐年检项目的申报及和政府主管部门的沟通、联络；
4、负责施工方人员的安全教育，督促施工方遵守纪律本单位职业健康安全管理；
5、定期或不定期的向经理汇报工作情况，及时反馈各种相关信息，对经理负责；

项目时间：2016-10 - 2016-03

项目名称：奔驰家具全国sro数字媒体升级

项目描述：
项目介绍
针对奔驰总部每年项目计划，去年开始完成全国200家店数字媒体项目升级。
我司负责全国西北大区为主的展厅升级，实施完成展厅整体数字化媒体升级，完成展厅改造，平均每月完成40家店安装，30多家售后，保证销售能及时回收项目款。
我需要同时安排6支队伍，跟进项目安装，现场突发异常，任何问题都需要和监理公司，设计公司，三星及客户多方对接，以确保展厅正常作业。

我的职责

个人评价

一、 管理经验
在十余年的仓库管理工作经历中，总结了一套自己独有的管理风格，擅长将严格的管理制度与亲情化疏导两者相结合，以严格的职业操作为标准，大幅度提升员工的自律性与执行力；以正确的心理疏导树立员工正确的职业发展理念，为员工创建一个公平公正的竟争平台，激发员工的工作潜能，提高员工的工作积极性，转变员工工作心态，化被动为主动，培养更多骨干力量，保持团队长期健康稳定方展，以亲情化管理模式打造战斗力与凝聚力超强的一流的团队。
二 、工作技能
能熟练操作Excel 、Word 、PowerPoint 、用友、金蝶等办公软件，有良好的财务基础与处理帐务的能力，曾接受过ISO9000：2000的专业培训，有良好的语言表达能力及文笔功底，擅长书写各种规范性文件。具有丰富的法律知识与较强的谈判能力，有燃油蓄电叉车双证，能熟练驾驶任意一款叉车。

个人技能

MS Excel
Internet Explorer
Lotus 123
AUTOCAD