人事经理简历模板(优秀8篇)

基本信息

姓 名：

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1987年8月14日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身 高： 157cm

体 重： 51kg

户 籍： 广东湛江

现所在地： 广东湛江

毕业学校： 广东白云学院

学 历： 专科

专业名称： 商务英语

毕业年份： 2009年

工作年限： 二年以上

职 称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 财务/审计/税务-出纳员

职位名称： 文员 ; 人事助理 ; 出纳员

工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;

待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力：

英语 二级 ;

普通话 标准

计算机能力： 良好 ;

综合技能： 通过全国英语等级考试一级

通过全国大学英语二级考试

通过全国非计算机专业一级考试（熟练Word,Excel,Powerpoint,Photoshop, CorelDRAW的`操作）

通过全国业务技术资格证书-国际商务单员证

通过全国中级秘书资格考核-中级秘书证

会计从业资格证

教育培训

教育经历：

时间：2006年9月 - 2009年6月

所在学校：广东白云学院

学历：专科

工作经历

所在公司： 湛江市嘉逸物业代理有限公司

时间范围： 2009年4月 - 2010年6月

公司性质： 私营企业

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 行政文员

工作描述： 主要处理客服、报表以及日常后勤工作

离职原因：

所在公司： 中纺粮油

时间范围： 2011年3月 - 2011年10月

公司性质： 国有企业

所属行业： 其他

担任职位： 司磅员

工作描述： 主要负责监磅、过磅以及文职类后勤工作

离职原因：

其他信息

自我介绍： 即使我缺乏的是经验，可是我不怕苦，我愿意学，希望可以给与我一个发展的机会！谢谢！

发展方向：

其他要求：

联系方式

基本信息

姓 名： 性 别：

婚姻状况：已婚 民 族：

户 籍： 年 龄：

现所在地： 身 高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人事管理人员

工作年限：5年 职称：初级

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 广州恒茂建设监理有限公司，担任人事管理。主要工作是：

1、负责招聘、合同管理工作；

2、负责社保管理；

3、负责绩效考核的跟踪工作；

4、负责员工关系管理等工作；

5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。

xx年3月—xx年7月 广州珠钢码头有限公司，担任行政人事管理。主要工作是：

人事管理事务：

1、人力资源规划系统：招聘与配置系统、培训与开发系统、绩效考核系统、薪酬福利系统、劳动关系系统；

2、负责员工关系维护及入离职手续办理；

3、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作；

4、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题；

5、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析；

6、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施；

7、熟悉人事档案信息管理；

8、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道；

9、熟悉人力资源管理的.各模块。

行政管理事务：

1、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作；

2、负责办理公司证件年审的相关工作；

3、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作；

4、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

xx年3月—xx年7月 广州机械科学研究院，担任计划统计管理。主要工作是：负责安排生产计划和统计工作。

教育背景

毕业院校：中央广播电视大学

最高学历：大专

毕业日期：2007-07-01

所学专业一：行政管理

所学专业二：计算机应用

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验；

2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；

3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；

4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。

自我评价

性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心，能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东—湛江

年龄：23

现所在地：广东—东莞

身高：161cm

希望地区：广东—东莞

希望岗位：行政/人事类—人事助理/文员，行政/人事类—行政助理/文员，客户服务/技术支持类—客户服务专员/助理

寻求职位：商务助理、文职类

教育经历

2016—09～2019—06湛江市徐闻第一中学理科高中

培训经历

2022—07～至今智通培训机构人力资源管理师

2019—02～2022—06湛江市职业培训技校商务文秘

xxx公司（2022—07～2023—08）

公司性质：私营企业

行业类别：建筑施工与工程

担任职位：人事行政专员

岗位类别：人力资源专员

工作描述：

1、监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

2、负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4、处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权；

5、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的'专业素质和工作绩效。

6、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

7、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

8、负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

9、负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

10、为企业升级寻觅人才。

xxx公司（2021—05～2021—05）

公司性质：私营企业

行业类别：广告业

担任职位：经理助理、行政人事；兼职财务

岗位类别：图书情报/档案管理

工作描述：

1、公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

2、公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。

3、办公用品的采购、管理、发放。

4、来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。

5、公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。

6、公司办公费用计划、日常收支管理。

7、公车使用派车管理。

8、仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。

离职原因：企业发展前景不佳

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。

语言能力

普通话：流利

粤语：流利

英语水平：英语专业良好

英语：良好

求职意向

发展方向：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层

其他要求：

自身情况

自我评价：本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。

姓名：李先生 性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-长沙年龄：29

现所在地：广东-东莞身高：167cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-薪资福利经理/主管

行政/人事类-绩效考核经理/主管

教育经历

20xx-03～20xx-03华南师范大学人力资源管理（自考）本科

20xx-09～20xx-07湖南工业技术学院经济管理系电子商务专业大专

1998-09～20xx-06湖南省宁乡高中文科高中

培训经历

20xx-11～20xx-05广东职业技能鉴定中心企业人力资源管理人力资源管理师(三级）

20xx-01～至今中国人才热线、信鸿等培训机构绩效管理、薪酬体系设计、劳动相关法律法规、员工管理等人力资源管理相关课程

xx公司名称（20xx-03～至今）

公司性质：国有企业行业类别：快速消费品

担任职位：人事管理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：对行政人事经理负责，人事管理岗。公司情况：国企，上市公司，编制内约300人。

主要职责：

1、薪酬调查、薪酬福利费用预算与计提、工资总额管理、薪酬核算发放。

2、针对公司经营目标、产销量、外部用工环境、法律法规，健全与改进工资、奖金、福利体系。

3、制定工作计划，对文职、考勤员进行工作和业务指导。

4、做好月度、年度绩效考评工作；做好关键岗位、技术岗位和升任职考核工作；控制好部门考核的KPI指标。

5、组织架构及人员的'变动调整，人事任免、异动等相关工作。

6、进行公司人员的供给预测与分析，制定人员编制计划。

7、人工成本费用统计、分析，提出改进措施与建议，控制人工成本KPI指标。

8、员工关系管理，员工入离职与辞退管理、员工奖惩管理、员工异动管理、员工满意度调查等。

9、人员信息统计、分析，针对分析情况，提出改进和调整人事各项工作的措施与建议。

10、劳动合同和劳务用工管理，劳动、劳务用工风险排查与改进。

11、人事相关制度、文件、请示、通知、员工手册起草与修订工作。

12、对外相关政府单位的事务、关系管理（人资局、社保局、居委会等）。

13、社保、公积金、商业险的投缴管理，工伤处理。

14、人力资源信息系统建立、维护、管理。

15、完成领导交代的其他临时性工作。

工作得到领导和相关单位认可，被评为先进个人，公司被评为区、市用工优秀企业，市人力资源工作成绩突出企业。

离职原因：寻求更好发展，挑战自我

xx公司名称（20xx-07～20xx-03）

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：架构：部门主任-专员-文员；公司规模：3000人以上。

主要职责：

协助招聘与培训工作，考勤统计，档案管理（文员）；

招聘、培训、工伤处理，劳动合同管理，员工劳动纪律处理，投诉建议处理，修订规章制度等（专员）。

工作出色，得到上级肯定，从文员升职到专员。

离职原因：换工作环境，待遇偏低

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：懂电脑维护，办公设备维护；

精通OFFICE办公软件，精通EXCEL及函数应用；

能用PPT开发制作人力资源培训课程；

熟练多种人力资源管理、考勤、门禁系统。

技能专长：七年人力资源从业经验，港企和国有大中型企业人力资源管理工作经验；

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：良好

其他：会长沙话。

求职意向

发展方向：人力资源管理领域的专家。

其他要求：

自身情况

自我评价：熟悉人力资源规划,招聘配置,培训开发,绩效,薪酬和劳动关系各模块；

熟悉劳保相关法律法规，能应用于实际工作；

熟悉人事相关政府部门办事流程；

善于激励下属和指导团队；

好学，性格沉稳，有韧劲，乐观，善于调整心态，善于反省并完善自我，善于开导人，喜欢心理学；

助理人力资源管理师。