简历，似求职途中的星辰，是首张闪耀名片。它承载着经历与能力，如何书写，使其光芒万丈？ 以下是小编整理的技术研发经理/主管岗位工作经历怎么写实用范文，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
工作经历（案例一）
工作时间：2007-08到2011-06
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管研究师
工作描述：
有丰富的一线生产管理经验，熟练掌握树脂基复合材料成型技术，复合材料常规检测技术（理化、热性能等）,能够进行材料特性分析（如红外检测分析、DSC、热失重等），熟悉碳纤维、玻璃纤维/环氧铺层技术及真空渗透技术。
1）2010年12月取得中级工程师职称。
2）获2009年院青年岗位能手称号，2008年院青年岗位能手称号。
3）担任院立项目“RTM成型钡酚醛树脂基复合材料技术”的项目负责人，全面主持该项目的各项工作，分别对我院生产的低压钡酚醛树脂和中科院化学研究所生产的RTM专用酚醛树脂进行了DSC，FTIR，分子量分布等测试并分析了测试结果，对该项目的主要关键技术如酚醛树脂RTM成型工艺窗口问题、织物与树脂基体浸透性问题、高粘度树脂的流动特性、超长时间局部热防护材料烧蚀隔热机理等进行了研究，修正设计，改进工艺，编写产品实施方案，制定工艺规程和操作规程。制备了平板型材以及夹芯复合材料型材，所制型材均满足技术指标的要求。
4）作为主要技术人员参于完成了“国家863高超声速****局部热防护系统材料”项目研制工作，解决了高超声速****空气舵局部热防护系统的材料与工艺技术的关键短线，为31所制备碳/酚醛模压件三套和碳/酚醛缠绕件二套。
5）负责包括八个零部件在内的“DF-**导流罩支撑升降系统研制项目”系统的成型制备工作，解决了大尺寸、厚壁、复杂截面复合材料部件一次成型的技术难题。
6）为014中心开发制作“PL-13”用冲压发动机调节轴绝热件，共计6套18件，使用PSN陶瓷化树脂和不同的增强材料和低密度填料，利用缠绕、模压、拉挤等工艺制备不同的分部件，最后与金属轴进行套装组合，使用碳纤维和PSN陶瓷化树脂制备的Φ3销钉，抗弯强度达到396MPa，该部件的制备还首次尝试运用了碳纤维/PSN陶瓷化树脂的拉挤成型工艺，粘结剂为PSN陶瓷化树脂添加陶瓷微珠填料，解决了粘结胶流淌问题，同时优化了线型设计，顺利通过弹体的冷试和10秒钟、40秒钟热试。
7）参加二炮热防护系统设计与优化技术项目工作，完成热防护材料静态石英灯测试以及2008～2009年度技术总结报告。完成与航天三院合作的“**热防护材料研制”预研工作，完成材料静态石英灯测试和超高声速风洞试验，并为306所提供碳/酚醛模压件和高硅氧/酚醛模压件各二套。
8）依据“国家863国家电网公司复合材料杆塔的应用”项目研制需求，依托北京电力公司、国核电力规划设计院、湖南电力勘察设计院等单位，协助研制全复合材料杆、横担以及杆塔填充物发泡配方和防覆冰技术试验，在国内现有氟碳树脂的基础上，添加低冰点的聚合物盐分，对树脂体系进行改进，提高了复合材料杆塔的防覆冰性能。研发的35Kv复合材料整体杆已经于2010年底开始挂线运行。
9）依托本院承担的“十一五”科技攻关项目“车用新材料技术开发”子专题“汽车复合材料制品生产技术研究”的研制需求，协助完成车用大型复合材料件的批产化研究工作；参与完成中国重汽某车型高顶复合材料壳体的产品开发。
10）作为主要技术人员参与完成了北京化工大学碳纤维及复合材料研究所承担的国家863项目“高模量碳纤维石墨化”中试试验，目前该项目已通过国家验收，为****提供多批次的“***碳纤维”。
工作经历（案例二）
工作时间：1986-07到1998-05
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：计算机信息中心主管、科技人员管理、主管对外经济
工作描述：
*1996年6月至1998年5月 任计算机信息中心主管
组建该单位计算机NT网及MIS系统。经过市场调研、网络设计、硬件选型、设备安装、应用软件开发的组织，完成了由40个客户机组成的网络工程，最终实现了多达142个综合查询项，实现了以产、供、销、财务、技术、人力资源管理系统为核心的全面的企业信息流。
*1995年5月至1996年5月 承包ISO 9000系列认证工作，编写了该厂“质量保证手册”，协调各部门建立了22个程序文件和89个第三层文件，以及相应165个质量记录。顺利地通过了北京新世纪质量认证中心的认证。
*1986年7月至1995年5月 从事科技人员管理、主管对外经济工作
工作经历（案例三）
工作时间：2006-12到至今
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：人力行政 | 所在岗位：综合部经理/总经理助理。主管人事行政财务
工作描述：
主管综合部，负责公司行政人力工作管理。1.人力资源规划：企业组织框架的分析与制定，人力资源管理费用的统筹和开展。2.招聘的需求分析，制定招聘计划，安排人员招聘，筛选，面试，入职，离职。3.组织员工培训：入职培训，产品技术培训。4.薪酬管理：制定薪酬管理体系，起草薪酬管理制度与办法，员工福利，员工社保公积金事宜，工考勤休假制度的制定与执行，公司活动的策划组织与执行。5.员工关系：劳动合同管理，处理劳务纠纷，处理员工冲突，员工内部沟通管理，员工奖惩、劳动纪律管理。6.负责人事档案、项目档案的管理。7.负责公司各项规章制度的制定并执行反馈修订。8.证照管理，用印章管理9.公司资质的申请年检；10.iso管代全面负责内审.11.公司各种大小型会议安排.12.负责办公室内务管理，保洁，用品采购计划与实施。13.主管公司的财税，发票管理，库存管理，固定资产管理.14.项目申报，招投标辅助工作。15.合同订单的制作执行与监督。16.总经理助理，为总经理提供各种临时性突发性事件的解决方案。
工作经历（案例四）
工作时间：2016-08到至今
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管会计
工作描述：
1、账务、会计核算的审核，报表的编制及财务分析预测。
2、及时提供会计核算资料;提出改进意见和建议；
3、全年预算管理，管理流程执行。
4、资金计划与控制，形成报表汇报（周、月、年），差异分析。
5、区域公司资金调拨申请，城市公司资金调配安排。
6、往来款及应付款项梳理。
7、日常财务管理与成本控制，对资金往来、成本与费用开支进行管理与监控。
工作经历（案例五）
工作时间：2013-06到2014-06
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：研发部 | 所在岗位：技术研发工程师
工作描述：
1、塑胶产品技术研发、技术服务及辅助生产。
2、负责新工艺、新工艺、新材料的设计开发，信息收集、整理、归档。
3、负责原材料本地化和新材料开发。
项目经验
1、热塑性弹性体TPE开发
该产品具有断裂伸长率高，强度高，弹性好，耐老化，耐油性好等优点。TPE用于替代硫化橡胶。但成本太高，为了保证性能，正在努力寻找国产廉价的材料来代替现有的材料。该产品产品提供给东莞井上五金橡塑有限公司，用于制造发动机进气软管。
2、聚烯烃高接枝率可控改性开发
聚烯烃的非极性和结晶性使它与其它极性聚合物和填料相容性很差，对聚烯烃进行官能化，可以改性工程塑料（PA/PC/PET）和无机填料、纤维和聚烯烃的相容性，现已制得高接枝率的相容剂，与其他同类相容剂相比具有添加量少，性能提高多的优势。
3、PC/ABS共混材料的开发
开发PC/ABS共混材料应用于汽车尾翼。主要内容一方面提高扰尾翼的耐热性和拉伸强度，另一方面降低体系的熔体粘度，改善加工性能，减少制品内应力和冲击强度对制品厚度的敏感性，该产品现应用在本田，雪铁龙等轿车。
4.AC发泡母粒的研发
本项目是开发AC发泡母粒来制备泡沫塑料制品，既解决了粉尘飞扬、计量误差等不足，又简化生产工艺，提高了产品质量，达到了节省时间增加效益的目的。该产品现成功应用在日本某企业发泡材料上。
5.水净化树脂研发
主要用于污水净化，通过调节工艺条件提高CaCO3在树脂中的分散效果以及成型的表面粗糙度，提高比表面，增大吸附效果。
工作经历（案例六）
工作时间：2014-11到至今
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：装备与工艺部 | 所在岗位：技术研发工程师
工作描述：
职责：
（1）中型非标设备的结构设计、制图、加工、组装、系统调试；
（2）材料研发，主要是硅基纳米线芯片工艺研发；工艺研发，主要是氧化锌纳米线工艺研发；
成绩：
（1）完成多套中型非标设备及其他设备如小型机械臂、中型风洞的制图、加工及组装；
（2）参与部门最大型设备的全流程设计（包括结构设计、系统设计、工艺流程设计、测控需求设计等），并与外协公司合作完成基于Labview的测控系统设计，目前该设备已能投入实验和生产；
（3）完成要求的硅基微米和纳米形貌制备工艺；
（4）参与Labview技能培训课程，掌握Labview使用，结合MySQL数据库完成一套文件管理系统。
工作经历（案例七）
工作时间：2002-06到2015-06
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目主任/技术研发工程师
工作描述：
~~主管负责GDC数控铣钻床系列，GDC2530、GDC3540、GDC4040等系列产品的设计与服务，及所有龙门产品、落地镗产品等的随机夹具设计，从2002年加入沈阳机床集团以来，先后主管设计了GD125、GD160、GMD200、GMC250、GMD350、GDC4040md、GDC4060MD、GDC4480MD、等一系列龙门式数控铣钻床，并参与了GMC4080、GMC50160等数控龙门式镗铣床的零部件设计；并担任过项目室主任一职，负责随机夹具的设计、刀具的选择及产品方案的审核；从事夹具设计的过程中，主管设计过邢台轧辊的超大型夹具设计、东风汽车的后桥加工夹具设计、牡丹江发动机厂后盖的夹具设计、徐工集团的桥架夹具设计、上海711中船重工研究所的箱体加工夹具设计等等，在此工作过程中，我从一个普通的设计员成长为一名技术精湛，设计思路开阔，工作经验丰富的工程师，从最初的ZK74系列钻床产品到GDC大型数控钻铣床的设计，再到R3产品的日趋完善，我的设计水平，设计视野也越来越广阔。数控机床产品涉及面广，专业性极强，从德国西门子、日本FANUNC电气系统，到机械中的横梁立柱床身工作台滑座的大型铸件焊接件、齿轮齿条丝杠丝母蜗轮蜗杆皮带轮齿轮变速箱编码器光删尺运动机构、油冷机液压站润滑泵等润滑与油冷及液压气压等等的选择与选用，再到零件的加工设备的维护等，可以说机床设计是一个大的工程，而设计员就是总设计师，直接决定了产品的性能质量是。曾主导设计过新产品GDC5060ms，该产品是在GDC250X40产品上开发研制的大型多头数控铣钻床，该产品采用六轴联动，行程加大，提高了加工效率，加工范围广，加工能力强，加工精度高，为国内首创！
~~~进入2012年，开始负责所有GMB、GDC系列产品的大件加工工艺，已经掌握了公司内各种大型机床如TK6511、TPX6111B、TH65125X125、GMB2550、EC-R20、HN80C等卧加、龙门、加工中心及导轨磨的加工性能，更加完善了自己的技术储备，真正能做到来之能战，战之能胜！
工作经历（案例八）
工作时间：2010-07到2014-05
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：技术研发工程师
工作描述：
主要从事贵金属生产加工。职位为：技术员及小组组长。主负责产品设计及其生产管理、质量管理、产品质量控制，制定相应的加工工艺及加工过程控制文件。在职期间能够积极协助部门主管执行公司的各项规章制度及上级指令，根据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产，并全程跟踪生产进度及解决生成过程中的遇到的技术问题。负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核。对分管车间的日常管理事务处理，定期向上级领导汇报工作。配合总师办工作人员，编制相应的质量管理体系文件（ISO9000等），完善其生产加工过程中的质量控制及质量考核。与用户沟通、协商，提供技术改进，对产品后期进行跟踪调查，提供进一步的技术改进，完善产品质量。能够熟练运用AUTOCAD软件。曾荣获无锡市锡山区技术操作能手证书。
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