简历，是求职者递出的首张名片，像一首无声的诗，诉说着过往与憧憬。如何书写，使其韵味悠长？ 以下是小编整理的人资经理简历简历自我评价怎么写 应聘范例，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
自我评价（案例一）
自身情况：
自我评价：本人为人正直，性格活泼，积极乐观，自信，能承受较强工作压力。计划、执行和管理能力较强。在工作中注重团队合作，自我适应性和学习能力优秀。重细节、重结果。
对人力资源管理和行政管理工作非常有兴趣，自身的敏锐度和判断分析能力还是比较有自信的，对人资六模块的操作、管理有成熟的经验。
兴趣爱好：听书（有时候看书的时间不是很充裕，所有选择利用手机软件听一些管理类、知识类的书籍，软件用的是喜马拉雅听书）、书法、佛经。
自我评价（案例二）
本人性格开朗，爱好广泛，能够迅速做到人与人之间的沟通，立足自己的为人之本，抱着良好的心态对待工作，并能够迅速的投入到自己的本职工作中去，协调好自己与各部门之间的工作，为人真诚，责任心强，敢于吃苦，对领导和企业忠诚；处事周到，有很好的团队合作精神；实践经验丰富,沟通、协调、组织方面能力，坚持原则，执行力强；有成熟的管理经；能全方位的运作公司行政与后勤管理工作；得到领导和同事们的赞赏和肯定，不断创新。
自我评价（案例三）
本人有12年工作经验，其中有9年的人力资源管理工作经验，大型集团企业工作经历，有着千人以上员工管理经验，曾任集团分公司人力资源部部长、集团总部招聘经理、集团人事经理岗位，熟悉国家各项劳动法律法规及地方政策，对人力资源招聘与甄选、劳动关系、绩效考核、培训等管理工作有深刻的认识和经验。有良好的团队协作与服务精神；能够承受工作带来的压力， 属学习、实干型的员工，办事细致而有条理；对工作充满激情和使命感，积极主动，勤奋敬业，坚韧顽强，能承受高节奏的工作压力。
自我评价（案例四）
思维成熟，状态稳定良好的职业素养。丰富的从业经验与专业的财务知识练就了缜密的思维与敏锐的洞察力。处事冷静果断雷厉风行超强的责任心与抗压能力。具有较强的组织协调、工作执行以及综合事件的处突能力。性格开朗大方，善于沟通学习。现有财务证、专项安检证、五级安保证。已报考注册会计师。
自我评价（案例五）
本人在2010年开始从事世界500强百胜餐饮连锁企业人力招募与配置、员工培训与开发、绩效管理及员工关系管理等工作，都能驾轻就熟,经验丰富，并能为公司做到开源节流、有效管控。从事这行业这么久，锻炼出我有独自经营管理的经验，以及有独当一面的能力。由于这个服务行业经常和不同的客人打交道,因此，在千变万化中练就了我的沟通能力,随机应变能力，处理实事能力,也增加我对社会、市场的认识和对小团队的管理能力。在2016年9月，由于职业生涯规划原因，我从运营业务中跳出来，选择了全面HR工作，使自己能够站在整体业务看人力资源，成为一名真正的人力资源业务伙伴--HRBP。
自我评价（案例六）
本人七年人力资源管理工作经验，一年行政工作经验。对人力资源工作非常熟悉，人资的各个模块都能熟练操作；善长企业制度及人事体系建设，有丰富的员工招聘工作经验；以企业管理理念，把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
在工作上认真负责.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业。
自我评价（案例七）
性格开朗，积极向上，做事细致认真，组织能力强，良好的团队意识，善于与人交流沟通,抗压能力强。
证书:
2010/01
二级企业人力资源管理师
2005/9
全国计算机等级考试三级
2002/6
大学英语六级
自我评价（案例八）
1.忠诚、自信而富有活力，具备良好的沟通协调与抗压能力;
2.具有计算机二级、大学英语四级、全国计算机应用技术证书、职称计算机证书和二级人力资源管理师等证书;
3.具有一定的人力资源工作经验，了解相关劳动法律法规;
4.熟悉office办公软件操作，热爱人力资源管理工作；
5.有驾驶证C1照。
自我评价（案例九）
守时重诺；积极乐观；严谨保密；较强的执行能力与合作精神！良好的职业素养！
2012年进修学习：获得国家人力资源管理师一级证书。
2015年进修学习：在某咨询公司进修学习战略管理（HRBP)
擅长招聘、培训！
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【温馨提示】2017年10月31日至2017年11月7日本人不在国内，对本人有意的老板或HR，请发微信【同手机号】或短信留言，本人回国后，将第一时间与贵司联系，感谢您的垂青！
自我评价（案例十）
没有做不好的事，只有做不好事的人。统筹规划，重管理，下达标准，计划目标，实施，检查，奖惩，会议，改进，报告。找到属于既定合适的模式。人资就是上传下达，招到人，培养人，留住人才。也是团队磨合的纽带，而企业注入新的血液也将会有新的发展。
自我评价（案例十一）
2008年至2011年期间在海尔集团成都分公司从事区域销售管理工作，2011年6月回郑州至今一直从事人力资源管理工作。熟悉人力资源6大模块，精通其中的招聘、绩效、薪资以及员工关系等人力资源模块。 本人具有较强的环境适应性和接受新事物的能力；善于与人沟通，人际关系良好，具有团队合作精神；勤勉、坚韧，对负责的工作会付出全部精力和热情。
自我评价（案例十二）
本人吃苦耐劳，工作经验丰富，涉足保险、金融、教育等行业，在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力，在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有业务处理和良好的判断能力，擅长分析,现就职在集团旗下的早教分公司，负责全面的招聘和培训，还有员工关系维护。可以独立主持，大型活动的策划和执行。
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