简历，似求职途中的星辰，是首张闪耀名片。它承载着经历与能力，如何书写，使其光芒万丈？ 以下是小编整理的COO工作经历个人简历模板范文实用范文，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
工作经历（案例一）
工作时间：2005-02 - 2009-02
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：副总经理
工作描述：
1、根据公司战略发展方向，制定公司品牌发展策略并推动其实施，根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策，总体部署并监督销售计划的执行。
2、建立健全各项营销规章制度、政策，整合内部机构设置使之持续适应市场的变化，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。
3、根据品牌发展规划进行市场调研及策划，组织编制年度营销计划及营销费用预算、内部利润指标等计划。
4、负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展。
5、根据品牌总体发展计划，带领销售团队实现公司要求的销售目标和利润目标。
6、负责将品牌规划转化为品牌的经营计划，实现品牌经营目标。
7、负责将品牌规划及销售目标进行分解，拟订年度市场工作计划，工作目标。并监督落实。
8、规划公司销售系统的整体运营，领导团队完成年度营销目标
9、制定和贯彻企业的产品策略及政策，全面对公司的品牌规划作全面的评估及分析。
10、协调全国各区域市场的营销管理，使品牌的发展进入良性竞争。
工作经历（案例二）
工作时间：2009-05 - 2014-05
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理
工作描述：
l 负责公司整体的运营与管理，建立完善的运营和管理体系，组织制定公司内部规章制度和各项业务的操作程序
2、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在授权范围内协调各事业部的工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作；
3、负责公司门户网站运作运营，包括设计、内容审核， 后期维护推广等工作;负责制订公司全年销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季度、每月 ：负责公司网站市场推广与公司品牌工作及公司核心产品代理以及渠道工作 ：
4、负责主持公司的基本团队建设,规范内部管理，负责带领内训和公开课销售团队完成销售目标；负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；负责做好外部公关工作，管理外部合作伙伴，确保平台品牌知名度和美誉度
5、根据客户的培训需求，为客户订制有针对性的解决方案，深度服务客户；根据客户需求参与现场跟课，协调和监控培训过程.
6、.紧密把握公司市场推广、品牌影响力等产品等发展趋势，探索建立公司互联网平台业务商业模式及盈利模式，并实现盈利目标；
7、为公司业务发展拓展资源，包括开发教育资源，以及与院校及教育机构等的沟通和业务洽谈建立良好的合作关系；
9、负责公司及重点客户的谈判、签约等工作
10、.收集竞争对手情报及客户需求，提出合理化建议，优化营销运营方案
11、出席公司重大商务活动，处理公司重大对外关系问题，并根据实际情况适时作出调整
工作经历（案例三）
工作时间：2015-06 - 2017-05
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：首席运营官COO
工作描述：
总物业经理负责与甲方业主提供前期项目物业管理构架、思路、流程、硬件设施布局等建议，中期项目承验、组织管理团队、签订第三方服务商的合约，结合项目自身特点组织各专业人员制定相应的管理制度、作业流程绩效目标等，后期配合业主承接租户进场，协助办理相关手续。2015年4月加入仲量物业天津分公司负责中心团队对于项目拓展助理工作；新项目业务与甲方商业、商务谈判基础工作。负责兼任梅江中心大厦项目业务组长岗位工作，负责项目业务监管、公司与甲方业务沟通、项目与公司业务管理与工作指导及督导。协助项目完成既定工作任务指标。任梅江中心大厦写字楼总物业经理职位期间，负责整体物业运营工作。完善团队建设、建立健全管理制度、梳理管理流程、接收系统工程、避免运营风险、建立良好的与甲方工作关系、清欠账目欠费等。
工作经历（案例四）
工作时间：2015-08 - 至今
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：首席运营官（COO）
工作描述：
筹建中国首家专业信用保证保险公司，基于大数据风控，互联网技术，B2B标准化平台，以及区块链等科技创新，打造一个让信用创造价值的商务模式。通过信用保证保险的增信，简化了电商交易结构，降低融资成本，开启中国泛金融市场的新纪元。成功组建运营，技术，安全团队，探索商务模式的创新，完善制度流程体系以及合规性，并顺利通过保监会验收开业。
工作经历（案例五）
工作时间：2002-04 - 2005-05
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：奥特莱总厂厂长
工作描述：
上海福记公司深圳标准配送有限公司，大型的食品生产、加工、物流、销售、餐饮业务等综合性集团。实际运作全盘.标准送餐公司。下分：蔬菜加工，水产，荤加工车间，豆制品车间，面点车间，炊饭车间，清洗和中央厨房.主要客户是富士康每天80000客的加工指令。以及周边的大型国内、国际工厂的标准配送和现场加工。每周三十个多品种的菜品。开拓了6个新的项目点和同样的新的工厂，是福记在深圳的形象窗口。海尔和日本式的管理.
工 作 业 绩
上海福记就是一个快速膨胀和发展的上市公司，它对新的工厂一般就是快速
的兼并和组合，一年之内我们开辟了5个新的工厂.积累了物流、结合实际使用二次或者多次标准配送方案，成为餐饮中央工厂国内配送高手。丰富了上市公司兼并、收购等宝贵经验。
工作经历（案例六）
工作时间：2016-05 - 2017-01
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：运营管理 | 所在岗位：COO 运营总监
工作描述：
1、统筹管理：作为企业最高管理层之一（CEO、CTO和运营总监），统领企业整体0-1阶段的组织架构搭建和日常运营工作，协调组织内外部资源。
2、战略规划：负责企业整体项目的风险评估和战略分析，制定全国及核心区域内的前期和中长期发展规划，跟进阶段性计划的落实和目标结果的达成。
3、平台运营：统领企业平台（网站、公众号、APP和电商）的整体运营，通过定期的项目总结和数据分析，不断提高各项核心指标，建立运营系统流程。
4、品牌运营：负责管理企业的品牌推广，协同营销经理进行营销方案的策划和评估，跟进各项计划的进度、执行和复盘，不断总结优化，提高品牌影响力。
5、渠道运营：分析用户和挖掘渠道资源，管理维护企业的核心大客户，监督和指导渠道销售的开发工作，参与重要方案的策划、商务谈判和合同制定。
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主要业绩：
面对中外差异明显的小众项目，通过组织前期的行业分析、竞品分析、用户调研、产品测试等，与CEO共同制定了商业模式、阶段目标、定价策略、核心渠道、品牌推广、试点区域等战略规划，并组建了整个运营中心，带领团队快速开拓了众多核心渠道和跨界合作，包括武汉光谷软件园、上海张江高科园区、上海碧云国际社区、开元酒店集团、飞利浦、苏宁易购、丽思卡尔顿酒店、全家、爱空间等。在竞品众多且用户小众分散的情况下，仍创造了月新用户增长率30%、周复购率60%的业绩，为后续的项目运营积累了宝贵的用户数据和商业思路。
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企业介绍：
优尼博思是中国独家的O2O正版影视租赁公司，拥有美国好莱坞中国区独家租赁版权。利用物联网技术，通过多平台和自助终端，让用户快捷获取最新最好的正版电影、动画及游戏，致力成为中国家庭最佳和最具性价比的娱乐休闲选择。
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团队介绍：
CEO祝永辉：美国加州大学工商管理硕士；连续成功创业者；Oracle、文思创新和凯捷咨询集团副总裁；
CTO周新：上海交通大学和美国北卡州立大学双硕士；世界最大光纤设备通讯公司JDSU亚太区总经理；
版权总监赖嘉宾：清华大学物理系学士；北京“最具创意”十大青年人才；和声创景影视技术有限公司总经理；
其他核心人员均为华为、诺亚舟、中兴、爱奇艺、时光网等企业的中高层管理人员。
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离职原因：
项目的主要市场调整为美国，并从互联网平台项目转型为物联网硬件制造商，技术研发和生产制造为企业重点发展的核心业务。
工作经历（案例七）
工作时间：2015-10 - 2017-05
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事负责人兼业务总裁助理
工作描述：
人事工作职责（2015.8-2017.3）：
1、根据公司整体发展方向及战略作出统筹规划，根据公司不同时期开展的业务类型转型作出策略调整；组织与实施公司日常运营及管理；
2. 招聘方面：根据公司未来发展规划完成人力资源规划配置，制定年度招聘计划表，按月分解招聘任务下达执行，完善公司招聘制度，优化招聘流程，展开多方式多渠道招聘，以便吸引更多优秀人才加入。对公司中高层人才进行甄别和选拔；完善公司人才储备及梯队建设；
3. 培训方面：制定年度培训计划，搭建培训体系，并且根据各部门及公司的需求，实施并开展培训课程。分不同阶段、不同时期进行不同程度内容培训，针对不同岗位人员所需求制定不同的培训内容；
4. 薪酬管理： 根据公司现状及未来发展规划，搭建、设计薪酬体系，负责组织、督导、审核员工薪酬核算工作；根据符合行业现状，合理的对薪酬结构作出调整，实施年度调薪计划；公司对员工的福利待遇方面统筹与发放；
5. 绩效方面： 制定公司各部门绩效考核方案及考核制度，包括职能部门、业务部门、销售部门等考核管理制度，组织考核实施工作，根据不同的绩效考核制度对各个部门严格进行执行并实施。负责考核表的设计、实施、反馈；
6. 劳动合同、员工关系方面： 劳动合同签订、试用、转正、续签等；制定管理劳动合同方案，建立公司人事管理信息系统，提供人力资源数据统计与分析；从员工入离职谈话进行调研分析，找出问题，不断完善公司各种体制建设，负责员工投诉申诉、辞退、延长试用期、离职、劳动纠纷等问题的处理；负责员工转岗、调薪等相关事宜，包括谈话与执行；处理各种不同情况的人事问题；
7. 不定期向总裁提供人力资源战略，现行公司品牌形象建立建议，负责公司的企业文化建设；微信平台的搭建；公司活动组织计划与实施等。
总裁助理工作职责（2016.5-2017.3）：
1、战略规划推动：根据公司战略规划，对各级分公司工作进行监督、推动；
2、 KPI考核：根据公司战略发展需要，编制及更新年度组织绩效评价应用指标，进行月度数据管理及更新；根据各分公司年度经营计划大纲，对其月度、季度、年度计划的执行予以跟进，并负责组织绩效的评估，运营成本核算；
3、经营报表：对各分公司业绩报表、工作进度的整理收集、分析汇报、纠偏建议出具；
4、运营管理：各分公司运营管理，对接总部各业务体系，业务支持；
5、会议管理：负责各分公司总监及以上级别经营管理例会、经营总结会。
工作经历（案例八）
工作时间：2009-02 - 2010-03
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：市场营销部副总经理 | 所在岗位：
工作描述：
主持市场营销部全面工作，对市场营销部全业务指标负责；
1、负责集团公司产品体系的落地、执行；本地化产品的制定和考核落地；
2、统一执行集团公司制定的全业务品牌广告宣传、推广方案落地；准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；
3、领导建立公司与用户、客户、供应商、合作伙伴、上级主管单位、政府机构、金融机构、媒体等部门间的顺畅沟通渠道；领导开展公司社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
4、负责开拓、整合和利用TV、Radio、SNS、EDM、SEM、SEO等资源，对公司“沃商城”电商平台和“手厅”APP进行营销推广；
5、对公司的互联网产品进行有效运营，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式。
6、各级渠道规划和拓展，渠道运营管理和监控评价，渠道效能管理和考核；
7、自有渠道、合作渠道、创新合作渠道、卖场、连锁渠道进行分级管理；
8、负责组织编制公司市场线广告成本、宣传费用、客户维系成本、客户获取成本等费用的预算，进行预算全流程管理和风控；
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COO工作经历个人简历模板范文实用范文 12-30
运营总监/COO简历工作经历填写样本参考 11-12
