电信/通信技术开发及应用岗位工作经历怎么写（高分篇）

工作经历（案例一）

工作时间：2015-01到2015-12

公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：GSC事业部总监（兼新业务部项目经理） | 所在岗位：

工作描述：
职位：GSC事业部总监（兼新业务部项目经理）
工作职责：部门和项目双重管理，组织公司内部资源，确定客户需求，项目进度管理、成本控制及核算（包括外包服务），项目的整体实施、计划、监控、验收；配合商务做回款工作。
1、北京移动/联通总部项目：负责爱立信新产品的集采测试工作，通过现场测试，发现BUG，提交研发部门进行改进，不断完善产品性能。
2、工信部实验室项目：负责芯片、移动终端、无线设备的通信标准测试。
3、组织GSC项目部人员的招聘（GSC为爱立信中国面向海外市场的部门）、公司培训。

工作经历（案例二）

工作时间：2010-10到2014-01

公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：部门经理（部门总监） | 所在岗位：

工作描述：
职位：部门经理（部门总监）
工作职责：先后负责公司无线部、网络优化部、交换安装部、数据制作部等部门的管理工作，主要工作内容如下：
1、市场拓展：分析客户的需求，制定相应的方案，组织策划及部门战略方面规划；
2、项目实施：组织参与项目的投标和商务谈判工作；承担公司工程项目的指导、管理、监督、整改职责；
3、部门管理方面：组织制定部门工作流程、完善各项制度规范，对各项目团队进行工作安排、指导和监管，调配相应资源；负责部门对外联络、公司内部资源协调、部门人员的绩效考核、部门人员招聘和培养；
4、技术管理方面：负责公司技术方案、配置的审核，提出技术指导意见，解决技术问题，规划与优化技术管理流程；
5、售后服务工作：组织公司售后实施工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2015-06到至今

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：技术部经理 | 所在岗位：

工作描述：
2015年6月开始在北京赛维迅通科技有限公司任职技术部经理一职位，日常工作主要负责工作有：
1.根据公司技术部目标和任务管理部门团队，制定技术管理制度和技术流程标准，
带部门团队解决施工或割接中遇到的各种问题。
2.负责与三大运营商联系以太网专线和语音专线的线路开通、调试等工作。
3.技术部日常工作的整体安排；技术部人员的日常外出工作安排；应急故障的定位及
排人员快速处理等工作；周期性工作的统计安排及技术部人员考核等工作。
4.负责组织编制公司技术部门计划以及发展长远规划。
5.华为交换机，路由器的配置，升级等工作。及用户网络故障的处理工作。
6.技术部专业设备库房的设备出入库记录及定期盘点库房设备统计等工作。
7.传输专业的日常告警排查，定期和各专业人员巡检机房等工作。
8.安排各专业人员定期准备专业内知识培训给跨专业人员培训工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2016-08到2017-08

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：财务部成本科会计员 | 所在岗位：

工作描述：

1、主要负责公司往来业务管理，材料成本会计员。  
2、每月编制会报，结转原材料成本。  
3、公司进、销、存账务管理。  
4、发票审核、凭证制作归档。  
5、负责应付账款、应付票据，预付账款，应收账款，预收账款等债权债务科目管理。
6、负责各项往来科目台账管理，付款合同的审核，保管，登记台账等。
7、每月定期与各个业务部门进行债权债务核对，做到帐表相符。
8、定期清理往来单位账户做好财务核对，抵款等业务9、年底完成相关科目的预算决算等。