基本信息

姓名：51简历模板

年龄：27岁

电话：151****1384

邮箱：319851****@qq.com

经验：5年

意向：HR专员

教育背景

时间：2012-11 - 2016-08

学校：51简历模板大学 | 专业：应用心理学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-12 - 至今

公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hr专员

工作描述：
1.开展招聘工作：招聘渠道的开发与维护、简历筛选，预约安排面试等，确保招聘流程有序进行，保证公司人员的及时到位；
2.社保、公积金事宜：了解国家社会保险等相关政策，负责单位员工社会保险的新参、转入、公积金的提取；
3.负责新员工入职培训，组织安排新员工业务培训；
4.协助制定人力资源管理的各项规章制度；
5.工商、税务、融资尽调等；
6.完成领导交代的其他工作，并及时提出合理化的建议。

工作时间：2016-12 - 至今

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hr人事

工作描述：
1.解决用户SAP系统人资模块问题、指导用户系统操作，并对问题进行记录和分析工作
2.为满足客户个性化需求的需要，进行相应功能的后台配置，组织和开展用户培训；
3.增加权限、配置公司代码、LSMW批导主数据，根据用户需求开发报表；
4.实现功能需求，优化功能配置，测试新功能，编写测试报告；
5.编写用户操作手册，整理相应文档；
6.处理SAP系统人事范围，工资范围的新增并通过IMS推送到统一权限平台。
7.配合开发人员实现用户新需求

项目经历

项目时间：2016-03 - 至今

项目名称：国家电网集体企业管控系统项目

项目描述：
项目介绍
集体企业管控系统是一个实现集报表填报、查询、综合分析、专业分析决策为一体的应用平台，由总部统一研发，以数据中心为基础，覆盖资产、人员、经营情况、等业务领域，可全方位、多角度的展示公司生产运行和经营管理的关键指标，满足战略层、管理层和操作层对业务综合展现和分析决策的要求。
我的职责
负责HR业务组日常工作安排；负责日常汇报材料的编制；系统新功能测试；协助项目经理开展项目建设工作，主要包括：对集体企业用户进行集体企业信息话管控系统提供技术支持，集体企业的组织架构变更，调拨人员，人员状态变更等，参加个网省公司改革改制，配合各网省公司上报产业部的亏损企业及资不抵债企业的清理退出，处理每月各网省及地市企业人资财务报表的上报，解决数据转移在系统中遇到的各种问题，运用vlookup,sumif,countif等工具对数据信息整理维护、出具每月简报、深度分析报告，半年度工作报告。

项目时间：2017-05 - 至今

项目名称：英大泰和人寿保险有限公司发薪周期调整项目

项目描述：
项目介绍
英大人寿资金管理系统在领导要求薪酬进行集中发薪管理，但是，现在系统内江苏，辽宁，上海，吉林，江西5家的发薪周期为自然月，其他12家发薪周期为上月25到本月24，因发薪周期不一致，直接导致人员跨单位调动时，薪酬无法对接，造成数据混乱，核算周期为非自然月相关人员系统操作时间与实际发生时间不一致，影响数据真实性，所以，统一调整发薪周期为自然月，方便集中管理。
我的职责
1.负责人员信息等数据收集、整理并通过LSMW导入；
2.负责系统功能测试；
3.参与个性化功能开发的逻辑设计和功能说明书的编写工作；
4.参与编写系统操作说明文档；
5.参加关键用户培训；
6.根据业务变更调整并优化程序；

个人评价

1、本人有较强的学习能力与沟通能力，可较快接受新事物，可塑性较强，在校期间多次获得校级奖学金，在SOHO中国集团总部实习期间，独立完成23个职位招聘；
2、做事积极主动、踏实稳重，执行力强，尤其注重团队合作能力，在学校中带领团队协助老师完成党员档案的整理、带领团队参加挑战杯等比赛；
3、本着一不怕累、二不怕苦的精神，对工作充满120%的热情，是可以当男生使的女生。

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：25岁

电话：139****7801

邮箱：738474****@qq.com

经验：3年

意向：HR主管

教育背景

时间：2006-11 - 2010-09

学校：51简历模板信息学院 | 专业：汉语言文学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-05 - 2016-11

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
1、根据公司战略业务收缩，及时调整人员架构，优化配置，降低人力成本。
2、完善公司人事管理制度，梳理10个部门64份制度文件，提升各部门工作效率。
3、负责日常招聘/入职培训/考勤/工资核算/绩效等人力基础运作。
4、指导专员管理月例会/消防/安保/保洁/办公用品/宿舍/年会等行政综合工作。

工作时间：2017-11 - 至今

公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：综合管理部 | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
岗位经历评价：
1）负责公司招聘的简历筛选、面试、背景调查、入职等工作。
2）负责公司考勤、考核管理，以及为职工购买公积金、社保等工作。
3）负责公司各类印章、合同档案、固定资产、车辆及其他行政管理工作。

个人评价

1.计算机方面,熟练掌握MS办公软件;
2.有良好的团队精神, 在带领组织方面有自己独特且有效的方法;
3.对现代企业人力资源运作形式及规律有清晰的认识;
4.乐观、自信, 眼光开阔, 胸怀宽广.

个人技能

AUTOCAD
MS WORD
MS VISIO
Premier 2000

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：25岁

电话：151****7538

邮箱：951854****@qq.com

经验：3年

意向：HR主管

教育背景

时间：2006-11 - 2010-09

学校：51简历模板大学 | 专业：汉语言文学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2010-10 - 2014-04

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：
A薪资福利：
1.制定考勤制度，月度考勤核准；
2.负责公司人员工资分配方案的制定及职工的考勤及工资发放、个税社保申报；
3.参与公司每年两次薪资调整的实施以及年终奖等级评定工作
4.负责提供公司员工人事异动时的考核评定意见
B员工关系：
1.监督、管控劳动合同的签订以及公积金的缴纳情况，规避企业用工风险
2.担任企业内刊的执行主编及员工手册的修订；
3.全面负责策划组织公司集体活动（年会、拓展），并进行追踪报导和活动总结
4.工伤等相关处理
C人员招聘:
1.全面负责公司管理人员及一线作业人员的招聘工作
2.汇总各部门的招聘需求，并将初选面试结果及时汇报给总经理室
3.对主管级以上人员进行背景调查，并确定聘用者办理入职等相关事项
4.参与公司对高端人才找寻的猎才计划
5.岗位分析，编写岗位说明书，合理配置工作岗位
6.试用期人员转正及淘汰
D培训：
1.依据公司愿景发现培训需求；
2.合理安排内外训；
3.对培训结果进行考核，调岗淘汰等

工作时间：2016-08 - 2017-03

公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：总监/部门经理

工作描述：
公司体系建设、中国区各分公司年度人事战略规划、中国区年度比率招聘、岗位成本评估、各办事处管理制度、中国区企业文化建立、主持月总结会议、年度营业比率规划、各部门岗位职责编写起草、行政事业部车辆\保安\卫生\厨房\宿舍管理制度管理。客户接待流程制定、对外关系处理、劳资纠纷、

个人评价

为人正直，做事有分寸，处事大方得体；
工作认真仔细，工作态度端正，擅长处理数据与细节；
个性开朗，乐于分享，与人沟通顺畅，协调能力较强；
对待工作有较强的责任心；
有良好的观察意识和学习习惯，注重知识的积累；
学习过绘画，有较好的审美观，爱好摄影、手工、刺绣、烹饪、阅读与运动，对家庭生活充满热爱，生活态度积极向上。

个人技能

AUTOCAD
MS WORD
MS VISIO
Premier 2000