基本信息

姓名：51简历模板

年龄：30

电话：151****7239

邮箱：51jianli-moban@.com

经验：3年

意向：企业文化/员工关系/工会管理

教育背景

时间：2006-09到2010-07

学校：51简历模板信息学院 | 专业：法学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-11到2017-01

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：员工关系专员

工作描述：
1、协助人事经理不断更新适合企业特点的劳动用工制度，从拟定劳动合同文本，人事规章制度，到建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制。
2、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行
3、离职面谈，了解离职原因，分析离职原因。
4、为员工开具各项证明 ，为员工答疑
5、社保网上招、退工，转入转出，公积金封存转入，台账整理、账单的申请等工作
6、员工居住证积分办理。
7、协助招聘主管进行招聘和初试。
8、日常的行政事务（账单核对、报销差旅费、合同的保管）
9、协助员工经理处理各项劳动关系突发事件，并做好资料收集及备案工作
10，员工考勤及假期管理

工作时间：2015-12到至今

公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：管培生储备干部 | 所在岗位：

工作描述：
1、独立运营微信：主笔广州塔微信推文（负责采编及图片设计）、策划微信活动（包括H5游戏制作）增加粉丝粘性、维护自定义菜单智能应答等微信基础功能建设、监测分析微信运营数据（平台粉丝数从7万增长至30万+）；
2、用户舆论管理：对合作电商平台的用户舆论汇总、整理、分析，撰写报告；
3、销售管理：能够策划并执行自电商平台（微信 天猫 官网 合作OTA）的促销活动及日常产品管理，包括产品定价、页面设计、销售渠道确定、推广计划制定与广告投放，如2016年9月摩天轮促销活动、2017年5-6月青春季促销活动（项目负责人）；
4、新产品开发：定期针对现有产品提供升级改造意见，为公司创收，如票务系统升级、分时段产品销售计划制定；
5、主题活动策划及执行：策划、组织、宣传及实施品牌活动，包括活动主题策划、具体流程制定、文案编辑、演艺选定、宣传物料设计跟进、财务报销、现场执行、前期宣传等内容，如2017广州塔青春季启动仪式（项目负责人）；
6、品牌合作：积极寻求异业合作资源，促成资源置换或联合活动的开展，如广州塔青春季x百事最强音系列校园活动（对接人）、毕业照体验馆x海豚家族照相馆（项目负责人）；
7、招标采购及平台搭建：负责广州塔微信服务号代运营及广州塔景区旗舰店（飞猪）供应商跟进，包括寻找、沟通、跟进，参与需求、标书拟定工作，开标后参与平台的基础搭建，包括总体UI设计、文案、模块的把控；
8、纪念品开发与评审：作为广州塔纪念品评审小组一员，每月对商品部提供的产品进行点评、试用，提供改良意见；
9、企业文化建设：协助HR策划2016年广州塔年会，负责舞台KV创意、现场布置策划与采购、节目催场等工作；担任部门文娱委员，组织市场营销中心的春秋季旅游、平日小聚餐、两年年会节目导演。

项目经历

项目时间：2013-12到至今

项目名称：广东省博物馆《茗香.茶韵--中国茶文化展》

项目描述：
项目介绍
广东省博物馆讲座厅(硬件环境)本次展览意在通过具有各个时代特征的展品，挖掘茶文化的内涵意蕴，展示当代茶文化的新发展，温故知新，方能将茶文化传诸久远和广大，愈发芬芳。展览拟分为《历史文化篇：茶源》，《茶叶传播：茶路》《分类加工篇·茶荟》，《茶器茶具篇·茶说》，《茶俗茶图篇·茶彩》等内容,系统梳理中国茶文化的全相及其特点，并重点宣传岭南茶文化。展品包括展品三百多件/套，茶样近百种。
我的职责
担任该项目的创意策划及设计助理。为《茗香茶韵--中国茶文化展》系列活动创作KV及其他活动所需物料。
同时作为该项目附设沙龙活动《茗香茶韵--中国茶文化展》沙龙策划及执行人之一，策划并举办该活动且取得社会好评。

项目时间：2010-05到至今

项目名称：博雅文化艺术培训

项目描述：
项目介绍
1.开办学生托管。兴趣爱好班学习。中小学高中文化科目补习，培训类。2.通过开展免费优质公益课程，围绕家庭教育为家长进行培训，赢取家长认可，增加机构的宣传力度，3.为学生建立建当，做好学生与家长定期沟通工作，反映学生情况，4.定期为学生开展康误类和有益生身健康等活动如:亲子运动会，郊外野餐等聚会，通过活动给予情操和思想上的感悟，引领正想转变;5.管理内部员工方面:定期开展团建活动，为员工务求做到根据员工所需提供优质培训机会，提升员工工作技能，为员工提供提升空间
我的职责

个人评价

5年主要工作经验，在周大福珠宝集团中国区总部工作期间，合计跟进集团级别重大项目5个，大陆总部级别重大项目5个。周大福IPO项目国内业务板块主要成员。在前海人寿保险股份有限公司总公司任职品牌策划，重点策划、执行公司各类品牌推广项目。在红岭创投电子商务股份有限公司担任投资理财部副经理，重点策划、执行及跟进公司投资端业务的营销和拓展工作。

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：21

电话：131****8514

邮箱：51jianli-moban@.com

经验：8年

意向：企业文化/员工关系/工会管理

教育背景

时间：2017-03到2019-03

学校：51简历模板信息学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科

时间：2013-07到2016-07

学校：51简历模板信息大学 | 专业：会展经济与管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2014-07到至今

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：企业文化/员工关系/工会管理/总务/对外协力

工作描述：
·负责员工关系和组织文化建设，主要是办公氛围营造、活动规划运营、不定期点检、福利对外采购和内购渠道维护
·负责工会运营和员工活动，新公司成立后独立负责申请工会、工会运营方式和制度构建、每年活动规划和费用审批，年运营费用200万以上
·负责湖北、湖南、江西和河南四省办公室的新建、运营维护和撤销，主要是前期选址、装修、固定资产采购和办公环境布置，独立与各类不同供应商协调推进
·负责外籍人员租房、租车和办证事宜
·负责对外协力工作，主要是省市区街道政府部门工作对接，对外公共关系和重大事件的应对
·负责社会公益、社内弘报和安全生产管理

工作时间：2012-02到2014-02

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员（招聘&员工关系）

工作描述：
◆岗位职责
一、招聘配置
1、总部办公室职能岗位招募跟进；
2、北京市场工商业事业部外包项目初始化招募跟进；
3、协助推进全国医疗事业部【运送实习生】项目的工作开展；
4、招聘月报统计（新项目初始化招聘进度、主管级以上职位招聘进展）；
5、招聘渠道维护（供应商管理、帐户权限分配及系统维护）。
二、员工关系
1、入职管理：背景调查、入职办理、入职培训等；
2、在职管理：合同续签、升-降-调-转手续、协助解决劳动争议等；
3、离职管理：项目关闭谈判、解除/终止手续办理、开具离职证明等。
4、政策咨询：提供区域/城市的薪资福利水平及相关政策、协助销售核算投标成本； 提供区域/城市HR相关政策，协助营运部解决各类人事问题。
◆项目经历
1、2012年5月，＜广州儿童医院＞项目初始化招聘；
2、2012年6月，＜北京宜家餐厅＞项目初始化招聘；
3、2012.10-2013.07内部调岗，协助中国区招聘经理开展总部职能岗位招募工作、及全国医疗事业部【运送实习生】项目的推进；
4、完成2012财年全国医疗事业部缺编率、离职率报告；
5、2013年9月，＜北京宜家商场＞项目Loose Hand岗位招聘；
6、2013年12月，＜北京先正达＞项目初始化招聘；
7、2014年3月，＜北京肿瘤医院＞项目关闭，协助项目部离职交接。

项目经历

项目时间：2016-08到2014-02

项目名称：【百度线下活动】“不止搜索·共赢未来”系列促销活动

项目描述：
项目介绍
该系列活动为多场线下促销会议，包括大型酒店会议以及定制化专场沙龙，规模由80人-1000人不等，通过对会议内容的不断创新和适配，持续拉动业绩提升，精致的会议内容及形式获得公司领导层及客户一致好评
我的职责
1.代表销售部门与市场部沟通活动方案
2.甄选和规划场地方案，以客户体验及业绩拉动为核心目标
3.运营部及销售部门人员分工统筹，总结活动并不断优化活动内容形式

项目时间：2012-07到2014-02

项目名称：全球培训生项目

项目描述：
项目介绍
公司各工厂每年在本国招募一定数量的优秀青年人才作为培训生，在一年时间内公司对其进行统一的培养和管理，以达到促进人才发展、满足公司未来业务发展需求的目的。
我的职责
项目职责： 1. 协助起草拟定项目管理规定及各项政策；
2. 参与项目阶段流程及行动计划的制定；
3. 项目各阶段进展跟踪及评估成绩的汇总；
4. 根据培训方案协调督促各阶段的培训计划进展；
项目业绩： 1. 根据项目需求协助招聘及选拔合适的培训生；
2. 指导帮助培训生完成各阶段展示及汇报工作；
3. 协助部门领导完成培训生评估工作；
4. 协调导师辅导培训生，提高培训生自身素质；

个人评价

15年的人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块，特别是薪酬福利方面有多年的、多类型企业的操作管理经验，曾先后在3000人大型制造业公司和报刊媒体事业单位工作经验，经历过2008年裁员潮，制造业企业异地建厂、上市，主导事业单位绩效工资改革等重大事件。熟知国家劳动法律法规，实战经验丰富，理解能力强，能迅速适应各类行业，execl使用熟练，数据分析能力强、工作勤奋努力承压力强，有良好的沟通能力，处理突发事件的能力强。