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求职意向
求职类型：全职
意向岗位：人事行政经理/总监
意向城市：广东广州
教育背景
时间：20xx.9-20xx.6
学校名称：51简历模板网大学
专业名称：英电
学校描述： 在校期间组织各种活动，组织能力较强。
时间：20xx.6-20xx.7
学校名称：51简历模板网大学
专业名称：国际工商管理培训班
学校描述： 《人力资源管理》
时间：20xx.9-20xx.1
学校名称：51简历模板网大学
专业名称：人力资源管理
学校描述： 报考多门关于人力资源方面的培训
实习经验
时间：20xx.6-至今
公司名称：xxx有限责任有限公司
职位名称：人事行政总监
实习描述： 2009年，入职公司之初，是安信苏州工厂刚成立之时，所有文件档案等处于空白状态，负责组织牵头建立起新的文件和所有规章制度。
2010年，升职为行政主管，主要负责公司所有行政事务，包含外联、食堂、宿舍、卫生环境、安保等。
2013年，升职为人事与行政主管，负责人事和行政所有事务，包含人员规划、人事招聘、人事薪资考核、培训及人事所有事务，行政所有事务依旧全部负责。
2014年，升职为人事行政经理，负责公司所有的人事与行政事务。完善所有规章制度，建立新的考核管理制度。
2015年至今，升任人事行政总监，完成公司人力资源管理目标，并修订公司规章制度和考核制度，并贯彻执行。并且负责公司的行政安全、环保等相关事务，熟练掌握外联社交和政策法律法规变动，敏锐掌握各种信息。
自我评价
本人性格外向，有良好的组织能力和抗压能力，做事认真负责，对于未知的或者新的领域有很强的求知心理，具有很高的创新意识和组织能力，能带动团队发展。工作中遇到的问题，都会妥善处理和建立应急预案，妥善完善和建立新的机制，带动创新发展。
创新 改变管理
管理要精细化和全程化，随着企业的扩大，管理手段在不断创新，但是精细化和全程化尚需加强，作为企业的管理者，首先要有纵观全局的思路和判断力，遇到问题沉着冷静、不慌不躁。
相较于以往的土八路的思维，当代社会更偏爱的是勇敢创新的思路，故而我们应当致力于更简洁、更创新的管理为理念，为公司打造一支更有凝聚力、更有创新力的团队，这也是我一直是我努力的方向。
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