求职的征程充满挑战，简历是首张名片、首把钥匙！它开启着我们的职业新篇，如何撰写才能让它无坚不摧？ 以下是小编整理的服装设计与工程专业简历工作经历范文HR推荐，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
工作经历（案例一）
工作时间：2016-05到2017-08
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：平面设计、贵金属产品设计
工作描述：
公司的微信推广海报、h5页面海报，单页、手册设计等
物料设计。电子商务、新媒体的宣传设计
全国各地区银行渠道方面所需道具和物料设计
光大银行电商产品网页设计
产品贵金属和珠宝摄影、设计以及柜台展示陈列摆放设计
全国各大区的贵金属产品个性化定制的设计。
黄金产品效果模型设计图制作
熟练运用Photoshop、Illustrator、painter、CorelDraw3Dmax、CAD、indesign 、Flash等软件设计负责
工作经历（案例二）
工作时间：2016-10到2017-09
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：点融网信审岗
工作描述：
负责商贷对接，主要工作为MCA及SMB商业贷款审核前期录入，负面信息查询及数据分析等业务，包括协助新系统Icrc的测试及运行，以及新业务的培训；执行公司相关风控的规章制度和风控策略，降低风险；对各项业务资料整理归档，以备随时可进行贷后检查；根据客户材料进行评估，做出独立评价，并对审批环节中可能出现的风险点做出充分风险提示
2017年因业务方面表现突出受邀去上海总部参与新系统测评，回公司后又得到了为期半个月的代理组长的试练机会，期间组内工作安排有序进行，得到上级领导和员工们的一致好评
工作经历（案例三）
工作时间：2015-11到至今
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：设计开发部 | 所在岗位：服装设计总监
工作描述：
工作职责:1、根据公司发展,男装发展趋势，市场需求,不同客户群进行有针
对性,系列性进行设计,开发每个季度的新产品
2、针对商务,新商务系列。简欧,欧货系列。时尚,潮牌三大系列
每个季度变化，趋势进行考查跟调研，确定当季新产品方尚
以及调性。
3、制定每个季度的开发企划,确定每个系列的SKU数,规划开发进
度时间表。
4、通过市场调研,资讯收集,确定当季流行元素,板型,面料,辅料,
工艺,色彩等信息。
5、分阶段性，有针对性分解设计任务，协调各个设计师与板师
纸样师出图，打样，出样有序进行开发设计，确保开发新的
款式适合产品企划，提高工作效率，新款式成功效率。
6、分段进行内部评审新样板，修改，完成设计计划任务，然后
进行新样板整理，准备订货会前期一切事项工作。
7、参加订货会，负责新产品的介绍以及推广，根据客户要求复板。
8、跟踪客户复板情况，确保复板达到客户要求并跟踪客户下单情况。
9、总结当季开发工作情况，为下一季开发参考。
工作经历（案例四）
工作时间：2010-12到2016-01
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理/主管
工作描述：
工作描述：
1、结合集团相关规定，制订并完善公司各项人力资源管理制度，并负责监督执行；设计公司人力资源管理工作流程， 规避用工风险；
2、搭建公司薪酬体系，员工的薪酬核算工作; 月度人力成本核算，预算提报；
3、制定公司绩效考核方案，考核流程设计，考核工作的组织与实施：指导、审核考核指标提报，指导实施，组织绩效面谈工作等；
4、完成公司岗位编制，制定公司招聘计划，负责招聘面试的组织实施工作，满足公司人员需求；
5、负责劳动合同管理；员工档案管理；审核社保、公积金各项工作的实施；
6、熟悉集团化人力资源管理模式，与集团公司人力部门工作对接，执行集团人力政策及调整，参加集团人力各项培训及会议；
7、与集团信息中心对接，完成公司信息化管理（搭建HRM系统），负责公司人力系统管理、维护；
8、负责新公司成立各项工商审批、办理；
9、团队建设，员工活动的策划、组织。
工作经历（案例五）
工作时间：2000-08到2003-07
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：销售经理
工作描述：
1.年度、季度、月度区域销售营运目标的制定分解，计划完成。
2.直营店铺规范化运营管理，树立一个形象店，巡店给予店铺现场辅导和指导，对店铺出现的问题及时处理和分析，管理店铺人员考勤和日常工作情况。
3.定期组织销售团队开会讨论营运目标及工作方向，有针对性的培训和指导工作，提高直营部人员综合能力，季度月度进行工作总结。
4.直营店铺商品进销存有效管理，把控商品上市波动及销售分析，合理的库存结构。
5.竞品及市场信息收集分析，商场合作商各事项有效的沟通和协调，创造优秀品牌形象。
6.新店的筹备、新店开业执行和落实各事项及终端营运管理工作，积极的推向正常轨道。
工作经历（案例六）
工作时间：2017-03到至今
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：设计师
工作描述：
Theory Luxe和Theory是系列品牌，THeory Luxe品牌风格简洁优雅，秉着“简洁于型，优雅于心”的理念，采用高品质的材质、利落的剪裁，诠释出兼具东方优雅和西方极简的时尚生活方式。适合人群25-45的职业女性。
工作内容：
1.制作企划
2.产品开发，款式设计
3.面、辅料的开发
4.制作打样工艺单，跟踪样品及产前样的制作
工作小结：
可以很好的与各部门同事配合完成从企划、设计、面料和辅料的开发，到打样修改，到产前样的确认及大货生产的整个流程
工作经历（案例七）
工作时间：2010-07到2013-11
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店面/陈列/展览设计
工作描述：
负责京津区珂莱蒂尔品牌的终端陈列形象工作
1、收集大量服装流行资讯，深度调研市场，结合自身品牌定位，提炼主流搭配方式;
2、每季根据设计师的故事情节，设计陈列手册及制定店铺陈列图片
3、整理工作绩效计划总结考评，周工作总结
4、参加总部视频商品会议及部门管理会议、区域会议
5、新开店铺培训及新开店铺前期的陈列培训工作
6、在京津前期有6家店铺后期发展到25家店铺
7、会协助销售部做店铺开业的大型活动，如走秀、大型店庆活动、大型shoppingmail开业活动等、订货会等。
工作经历（案例八）
工作时间：2014-01到2016-04
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：销售部门 | 所在岗位：外贸跟单员
工作描述：
1.按照客人要求样衣开发，提供面料、辅料品质样或类似样，联系2-3家工厂打样衣
2.客人有订单意向后，将面料、辅料、工艺，价格，交期等细节与客人确认。
3.跟单中密切跟踪面料，辅料、样衣的进程，随时与客人沟通并根据客人意见修改，保证交期。
4.开发寻找供应商，并对供应商筛选评判，确保客人下单后有2～3家供应商。
5.从初样到大货与质量部门合作，出现问题督促供应商改进，确保客人认可。
6.维护数据，指导供应商使用ERP系统接受订单至进仓后上传发票并收款。
7.租船订舱，与货代公司联系订舱，确认码单及发票。与工厂确认进仓事项。
8.跟踪解决后续问题，订单完成后跟踪客人货款支付完成整个流程。
【服装设计与工程专业简历工作经历范文HR推荐】相关文章：
服装设计助理简历(4篇) 08-12
服装设计与工程专业简历工作经历范文HR推荐 10-31
跟单员求职简历工作经历「优秀3篇」 05-18
营运总监个人简历专业技能怎么写 应聘范例 10-20
应聘培训机构用的简历模板(精选2篇) 05-09
管理完整个人简历范文「2篇」 10-06
服装与服饰设计专业毕业生简历范文 07-29
管理培训生简历模板「5篇」 05-13
综合管理部部长简历怎么写 10-26
运营助理简历范文模板(9篇) 08-21
职员简历模板「优秀8篇」 07-07
经理助理简历模板(精选6篇) 07-12
管理类求职简历模板(精选5篇) 09-17
行政专员的简历「优秀8篇」 05-29
行政助理简历模板(精选8篇) 04-29
