大学服装设计与工程专业简历范文「3篇」

时间：2025-12-20 08:10:00 来源：51简历模板网分类：设计简历

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大学服装设计与工程专业简历范文「3篇」

大学服装简历范文案例1

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：28岁

电话：137****8513

邮箱：197563****@qq.com

经验：6年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2015-11 - 2017-07

学校：51简历模板信息大学 | 专业：服装设计与工程 | 学历：大专

时间：2015-09 - 2015-11

学校：51简历模板大学 | 专业：服装设计与工程 | 学历：大专

时间：2012-11 - 2015-09

学校：51简历模板财经大学 | 专业：服装设计与工程 | 学历：中专

工作经历

工作时间：2009-12 - 2011-09

公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长

工作描述：
店长的工作职责：
1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6.协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7.协助主管与所在商场的沟通与协调。
8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10.激发导购工作热情，调节货场购物气氛

工作时间：2015-08 - 2015-11

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：校内招生助理

工作描述：
曾在大一结束的暑假参与学校的校内招生助理工作，带领前来准备就读我校的高中毕业学生参观校园，讲解我校的各专业特点以及我校的办校历史，及我校取得的荣誉。工作结束时，荣获“优秀招生助理”证书。我能自如应付那些刁难的家长，也能及时给予他们想要获得的消息，从这段兼职的经验中，我学到了很多，一个团队的作用是很大的，还有为人处世需要如何去做。

项目经历

项目时间：2017-08 - 2015-11

项目名称：男童上装设计稿制作

项目描述：
项目介绍
该项目主要是根据客户给的设计稿，然后测量模特的尺寸，根据设计稿制定尺寸，制版，然后自己做样衣看效果，调整样板，最后给样衣师傅做样衣，然后看整体效果与设计稿是否相符
我的职责

项目时间：2014-12 - 2015-11

项目名称：《中国好男儿》

项目描述：
项目介绍
本人于2014年年底，负责由广东卫视与上海灿星传媒有限公司联合打造的选秀节目《中国好男儿》的节目策划和整体服装搭配设计工作.
我的职责
主设计师，负责与总设计师和节目组沟通服装想法，并统筹、设计、制作每场节目的服装。

个人评价

性格近人，责任心及团队精神强，具有强烈的管理组织能力，吸取团队的有效建议，服从上司的安排，从事制衣.妇幼儿用品，手袋．玩具行业以有20余年。熟悉丝印，绣花,成衣的生产，具有中小型制衣厂管理经验，熟悉工厂各部门的运作方式，和工作职责。

个人技能

服装设计师(四级) 职业资格证书
photoshop
corelDRAW
PPT

大学服装简历范文案例2

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：30岁

电话：181****9847

邮箱：5457****@qq.com

经验：8年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2014-03 - 2015-03

学校：51简历模板科技大学 | 专业：服装设计与工程 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-08 - 至今

公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级客户经理

工作描述：
参与公司创业，服务于各大奢侈品/高端房地产/顶尖汽车/快消品等品牌；

1/ 社交化客户关系精准管理：
策划各品牌社交化客户管理精准营销方案，通过对消费人群精准分析促成精准营销策略，策划并执行品牌客户活动，从而提升品牌客户的忠诚度以及社会影响力和传播度。
2/ 品牌活动策划执行：
策划并执行品牌的各类市场活动，公关活动，会员活动等各类大型活动。
3/ 品牌跨界公关策划：
为多品牌进行战略合作联盟的公关工作，通过品牌跨界，资源共享等多种合作方式，达成各品牌营销目的。
4/ 供应商拓展及维护：
根据不同的服务需求，定期寻找并更新各大供应商资源，完善公司供应商库，并且进行报价管理及预算管理。

工作时间：2014-08 - 至今

公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：营运总监

工作描述：
一、销售
1、对终端销售负全责。销售目标制定、销售目标分解、业绩达成保障体系制定。
2、对于各部门的工作管理和日常销售支持。
3、根据公司的经营战略，参与制定公司发展战略以及经营方向的管理目标。
二、管理
1、全面负责高定品牌的运营，从生产、研发、销售、订单运营和客户管理维护。
3、组织制定事业部年度经营目标及经营计划，并督导实现。。
4、负责经营团队的建设、指导下属工作，督促、检查工作任务的完成。 5、店面管理、费用审核、团队管理、市场拓展等日常工作。
6、负责品牌形象提升和日常运营工作。

项目经历

项目时间：2017-06 - 至今

项目名称：集团自营家居项目建设

项目描述：
项目介绍
对集团自营家居项目进行升级改造及建设
我的职责
1、集团家居长沙梅溪湖项目的全面负责
2、产品新品的供应商开发
3、团队招募、建设与运营
4、卖场布局与产品调整
5、营业额相关
6、跨行业业态的合作招商与活动开发
7、负责旧家居业态进行全面改造

项目时间：2014-09 - 至今

项目名称：Origins holiday gifi sets launch PR event

项目描述：
项目介绍
新品发布会
我的职责
1.前期与客户端的需求沟通
2.通过客户的需求信息完成该项目的方案策划并且进行提案
3.制作项目的执行细则以及方案的细节化
4.执行场地预约，供应商工作安排，物料购买，人员安排，媒体及顾客通知的工作
5.现场活动执行监管
6.完成项目的报告总结工作
7.项目合同手续的追加

个人评价

个人性格的特点：开朗乐观，充满热情，敢于挑战，乐于创新，解决问题能力突出
申请职位的优势：1、大学本科服装设计与工程专业毕业（了解成衣制作以及服装营销相关理论）；
2、从事时尚零售行业五年，销售管理涵盖快时尚、设计师品牌、珠宝首饰，深刻了解相关的内容与规律。
3，能主动发现问题并努力解决，尤其对店铺课题的改善有独特见解和方法
4，英语口语能力较好，行业内术语精通
5、熟练使用word、excel、ppt等基本办公软件
6、策划、创新营销等手段丰富
7、个人阅历和知识掌握丰富，能与各类客户进行兴趣、社会内容的沟通交流

个人技能

效果图绘制、立裁、打版
Photoshop、illustrator
英语

大学服装简历范文案例3

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：27岁

电话：133****1942

邮箱：59361****@qq.com

经验：5年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2004-11 - 2007-05

学校：51简历模板财经大学 | 专业：服装设计与工程 | 学历：大专

时间：2004-11 - 2007-09

学校：51简历模板大学 | 专业：服装设计与工程 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2000-11 - 2002-01

公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门：設計 | 所在岗位：服装/纺织设计

工作描述：
香港华隽国际有限公司为由姚氏针织厂专营毛织/针织及梳织制衣加工厂, 工厂位于汕头, 专营印花/钉珠/绣花等重型工艺加工, 时尚女装出口欧洲美国等主要国家. 並与香港知名的时装设计师 (Mr. Aurther Lam) 建立自家品牌OLZUMA, 由设计/生产一系列时尚高级女装, 选用意大利/台湾/日本/韩国优质进口布料, 开托国内内销市场，专卖店及加盟商店位于国内一线城市高级商业/旅游购物区/百货公司

职衔: 设计师
市场 : 中国大陆零售 (女装)
品牌 : OLZUMA
业务比例 : 梳织衣物55%, 毛织衣物30%, 编织衣物15%
主要职责:
协助设计总监 (Mr. Aurther Lam) 新品牌于款式设计并配合整个系列的发展
搜集日本/台湾/大陆最新布料及纱线及辅料配件
负责指导大陆设计助理协助样辨开发, 并审批制作样辨单
跟办房主管沟通, 跟进样办的试身/做工/尺寸
到国内其他品牌的店铺考察, 了解市场走势及客人需求
统筹新系列的时装表演及发布会及展览等于香港时装节内展示
协助筹备摄影季节时装册catalog, 跟摄影师配合在款式配搭及服装上的修缮等工作
定期跟进店铺的商品之摆设、陈列及款式配搭

工作时间：2015-08 - 2017-08

公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：
1.招聘网站日常维护，及时更新招聘内容
2．新进员工面试接待服务、发录用通知及录用手续办理；
3、组织新员工入职培训，跟踪新员工见习培训
4、收集分析培训需求，制订年度培训计划
5、跟踪培训成果，建立维护培训记录，开发个人培训档案
6、提供培训信息，配合公司其他部门通过审计
7、管理，更新与保存员工名册及其个人资料，员工档案的系统录入与整理；
8、新进、续签、离职劳动合同员工的劳动申报、劳动合同备案的办理
9、月度及年度绩效考核的统计及复核
10、人事电子考勤系统的日常处理
11、人力资源总监交代的其他工作。