求职的号角已然吹响，简历是冲锋的首把利刃、首张名片！它关乎能否叩响理想之门的锁钥，出色简历能让我们锋芒毕露。 以下是小编整理的招聘培训主管完整个人简历模板范文(2篇)，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
招聘培训简历范文案例1
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：25岁
电话：151****6433
邮箱：868944****@qq.com
经验：3年
意向：招聘培训主管
教育背景
时间：2010-11 - 2014-08
学校：51简历模板科技学院 | 专业：物流管理 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2012-12 - 2014-10
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：新天地豪宅部 | 所在岗位：大客户销售
工作描述：
一、工作重点：
1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；
2、通过电话与客户建立联系，沟通了解客户需求,寻求销售机会；
3、为客户提供商务报价，解答客户的问题，积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题；
4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
5、主动与上级领导进行经验交流与分享，不断提高自己的销售能力；
二、工作业绩：
1、近两年工作完成13单房地产交易，个人总业绩33万。
2、曾获得公司2013年3月月度最佳个人单数奖及团队最佳单数奖。
工作时间：2017-02 - 至今
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘培训主管
工作描述：
1、负责集团总部的招聘培训工作及监管所以子公司的招聘培训工作。
2、对集团每个子公司及总部进行招聘需求调研，根据岗位编制，合理规划
2、对集团子公司及总部各部门进行培训需求的汇集，并制定总部的年度培训计划，审核及跟踪子公司的培训计划的执行度
3、完善招聘培训工作，根据每月数据进行分析，对流程进行合理化改善
个人评价
对待工作坚持、有耐心、肯吃苦、肯学习，对待生活积极、乐观、开朗。
在工作中，我深知工作方法和技巧对于做好一份工作的重要性，我们要不断梳理自己的工作，优化自己的工作，不断总结，不断反思。没有做不成的事，只是你没有找到方法和突破口。在生活中我喜欢朗诵、唱歌和打羽毛球。
座右铭：“无论环境怎么变，无论外界干扰多大，即使面临生存困境也始终不言放弃”。
个人技能
word、excel、xmind、visio、ppt等常用的office软件熟练，? 会运用photoshop,进行简单图片设计处理及宣传视频，图片海报制作
招聘培训简历范文案例2
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：27岁
电话：151****5554
邮箱：814210****@qq.com
经验：5年
意向：招聘培训主管
教育背景
时间：2016-05 - 至今
学校：51简历模板财经大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
时间：2010-11 - 2013-08
学校：51简历模板科技大学 | 专业：机械电子工程/机电一体化 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2011-06 - 2012-08
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：物流专员
工作描述：
?福建奔驰汽车工业有限公司是戴姆勒商务车在中国重要的全球性战略生产基地，SAP办公系统，全英文办公环境；
?分析零件订单状态，保证每一份零件订单的准确性和及时性，满足生产计划要求；
?对接供应商，跟踪零件订购状态、供应商交付状态，管控库存及车型结束后剩余件处理；
?负责与西班牙、德国物流、研发部门沟通和协作，协助推进国产化项目高运行；
?协调物流各部门管控进口零件版次升级，成功优化了进口零件的管理流程；
?积累了汽车、订单、物流的相关知识和经验，适应了高强度的工作压力，培养了工作责任心和进取心，提高了分析问题、解决问题的能力。
工作时间：2014-10 - 2015-10
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源 | 所在岗位：高级猎头顾问
工作描述：
一、工作重点：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。
二、工作业绩：
1、年度完成5单case，总计近55万业绩；
2、成功BD一家上海知名房地产企业并成为该企业年度最佳人才供应商，建立良好合作。
个人评价
1. 10年以上工作经验，在建筑行业先后任职：熟悉人力资源招聘培训、员工关系等模块工作。
2.熟练应用办公软件word excel powerpoint 文笔佳，可撰写行政公文、新闻稿件等 。
3. 了解劳动法及人事相关法规。
4. 从人力资源基础岗位做起，熟知具体工作流程和内容
个人技能
word、excel、xmind、visio、ppt等常用的office软件熟练，? 会运用photoshop,进行简单图片设计处理及宣传视频，图片海报制作
【招聘培训主管完整个人简历模板范文(2篇)】相关文章：
招聘简历模板(9篇) 09-10
护士招聘简历表「精选5篇」 07-22
招聘培训主管完整个人简历模板范文(2篇) 11-10
HRM找工作个人简历样本案例 11-07
大学数控技术专业找工作个人简历怎么写 10-14
社工简历怎么写 10-06
猎头岗位简历怎么写「优秀2篇」 11-09
建筑装饰工程技术专业简历范文（面试加分） 11-08
培训经理岗位工作经历怎么写 应聘范例 10-30
音乐学专业简历范文 10-23
人资专员简历工作经历填写样本 10-25
应用日语专业简历范文高分篇 11-01
广告优化运营专员简历「优秀篇」 07-04
部长简历简历自我评价怎么写高分篇 11-03
人力资源部个人简历专业技能怎么写案例 11-05
大学音乐学专业完整个人简历样本实用范文 10-27
城市管理专业简历怎么写 应聘范例 11-08
人力资源个人简历中的项目经验怎么写 10-08
人力资源部部长工作经历个人简历范文案例 11-02
hr简历工作经历怎么写 10-15
