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项目经验（案例一）
项目时间：2016-05 - 2016-07
项目名称：拉萨市“四业工程办公室”农牧民就业培训项目
项目描述：
项目介绍
公司同拉萨市“四业工程办公室”商定每年3月到5月解决20-30个农牧民就业问题，由四业办提供提供名单，公司筛选后进行就业培训，解决就业问题，四业办提供培训经费补贴；或是不能提供就业岗位的年份，公司可以为原有拉萨籍藏族员工提供技能再提升培训。
我的职责
1、协调生产基地与四业办之间的关系；
2、每年1月确定当年的培训项目与培训方式；
3、培训课件库的更新；
4、企业文化、员工心态的培训；
5、建立培训档案，以备查验；
6、培训经费申报。
项目经验（案例二）
项目时间：2014-10 - 2014-12
项目名称：SAP基础人事信息维护项目
项目描述：
项目介绍
梳理人事基础信息，进行SAP信息维护，提升信息化水平和信息准确率。
我的职责
1、成立项目小组，制定项目目标。
2、明确准确率待提升人事信息字段，共计4大体系81个人事字段（入离职、绩效考核、干部晋升、奖罚），明确工作方法及思路。
3、协调项目运作所需资源。
4、结果验证、奖罚落实。
项目经验（案例三）
项目时间：2015-11 - 2016-10
项目名称：培训体系搭建
项目描述：
项目介绍
试用期培训（三级培训）公司级，部门级，班组级，切实做好与试用期总结及考核转正挂钩
在职培训（年度培训计划执行+岗位技能必备培训+能力提升+户外拓展培训+其它外训）
培训积分制度建立
切实做好，在现有人员提升，人才梯队搭建上的培训，依公司实际情况，做具体方案
我的职责
项目经验（案例四）
项目时间：2012-03 - 2012-08
项目名称：CALL OFF 系统导入与使用
项目描述：
项目介绍
IT 开发(开发工具)办公用品 系统的导入
软件环境：IT提供
硬件环境：ALL USER
开发工具：IT 完成
项目简介：
1.负责文具品项，料号规归的设定及申请程式的初步定立
2.制作标准办公用品采购作业流程
3.培训相关部门文员，如何使用此系统，由申请单至送货接束，需在系统中完成的操作。
4.与IT STK GA 等相关部门的沟通，达成共识，并在测试后，顺利上线使用。
5.记录TEST中遇到的问题点及后续操作中的问题点，进行总结并改善。
6.新增料号SOP的订立。
我的职责
1.负责文具品项，料号规归的设定及申请程式的初步定立
2.制作标准办公用品采购作业流程3.培训相关部门文员，如何使用此系统，由申请单至送货接束，需在系统中完成的操作。
4.记录TEST中遇到的问题点及后续操作中的问题点，进行总结并改善。
项目经验（案例五）
项目时间：2014-08 - 2014-10
项目名称：全员应知应会理论及实操推进
项目描述：
项目介绍
推进全员应知应会，提升认知水平，提升工作效率。
我的职责
1、制定方案、明确相关部门职责及分工。
2、编制各部门培训推进计划并跟踪实际运作进度。
3、协助各部门解决培训资源问题。
4、建立考试题库，编制考试试卷、评分方式，考试组织。
5、确立考核结果标准，推进结果运用。
项目经验（案例六）
项目时间：2016-09 - 至今
项目名称：六大工厂技能人才队伍建设工作
项目描述：
项目介绍
1、项目背景：技能人才流失率高、薪酬结构不合理。
2、推进思路：以南京本部工厂试点，外地工厂逐步推进。
3、技能人才建设体系：主要从任职资格体系搭建、考核指标梳理、评估/培训体系搭建、人才发展档案、薪酬结构体系优化等几大方面着手。
我的职责
项目总负责人，负责方案编制及工作推动。
项目经验（案例七）
项目时间：2016-09 - 2017-02
项目名称：安全标准化
项目描述：
项目介绍
一、13个要素文件编写发行 实施
二、确定安全组织架构及EHS相关应急方案
三、完善职业卫生制度
四、配合做好企业违法违规项目申报
五、做好三同时
我的职责
项目经验（案例八）
项目时间：2015-10 - 2016-03
项目名称：企业工业化与信息化“两化融合”建设项目
项目描述：
项目介绍
拉萨生产基地为积极响应西藏自治区工信厅关于推进西藏企业两化融合建设的要求，以质量追溯体系建设项目为契合口，逐步推进基地的两化融合建设进程。
我的职责
人力资源部为配合基地两化融合项目落地实施，公司委派我出差拉萨基地，协同推进项目建设，统筹人力资源业务板块工作。
在项目中完成组织架构变革、流程优化、标准化建设、制度建设、人才引进和人员培训工作，最后形成定式文件留存，并配合审核，通过企业两化融合项目的验收工作。
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