大学劳动与社会保障专业完整个人简历样本参考

基本信息

姓名：51简历模板

年龄：30岁

电话：186****8911

邮箱：677406****@qq.com

经验：8年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2008-11 - 2012-08

学校：51简历模板工程大学 | 专业：劳动与社会保障 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2009-09 - 2010-10

公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：客户经理

工作描述：
1，营业部产品知识学习，考核通过；2、银行内关系维护及日常客户咨询；3、客户开发及产品推荐，业务指导，完成营业目标；4、做好客户的解答及客户维护工作；5、积极开展相关的客户大型互动活动及产品宣讲活动，提升客户的粘度。

工作时间：2013-07 - 2017-07

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事招聘主管、高级招聘专员、人事

工作描述：

主要工作业绩：负责六星地产8家门店经纪人岗位，主管岗位，及后勤职能岗位招聘，员工从20几人发展到500人以上，每月销售经纪人入职量15人左右（工作日满15天）、手下管理招聘团队6人，最多8人，70%招聘工作，以人为本销售型企业，能够按时足额完成公司用人需求量!
1、按照公司年度人力资源规划，展开招聘工作，日常人才库的建立维护，根据用人部门需求，推荐合适候选人至用人部门，以满足公司的人才需求！
2、负责公司员工宿舍的管理、洽谈符合公司要求的员工宿舍、员工宿舍卫生管理、新员工住宿、退宿手续安排、费用核算、并每月宿舍总成本费用审核、控制、提交财务！
3、根据公司需求、展开、安排、协调、 新员工入司培训！
4、编制并审核每月薪资相关表格、统计人工成本、薪资计算！
5、担任每季度会议的相关策划、执行！
6、根据每月员工入离职情况，做好相应的社保登记、转出，及新员工商业保险的登记转出，工伤人员的申请、待遇、就医费用报销所有程序的跟进处理！
7、负责每月入职人员的体检安排、体检报告的审核！
8、负责每月新员工的入职、离职、调岗、考勤、服装统计、的人事活动，档案收集、归类整理、保存！
9、负责实施公司整体规章制度的设计、实施、贯彻执行、并监督，管理人事日常工作安排、执行人事绩效考核
10、公司不固定资产财务报销、公共资产管理、维修等行政综合性事务管理！
11、第一时间处理因离职人员发生的离职纠纷，对员工提供人事劳动相关法律咨询解答，关怀员工！
12、执行总经理交代的其他任务！

项目经历

项目时间：2017-03 - 2017-07

项目名称：宜都“”一带一路战略新兴产业园“”

项目描述：
项目介绍
该项目由工信部软件与集成电路促进中心的合作项目。项目规模：产业园建设10.5亿。产业基金50亿。由紫藤投资管理（北京）有限公司、湖北昌燊投资管理有限公司、宜都市平台企业共同发起（三GP）模式分3期募集投资。其中，紫藤投资主要职责为依托工信部优势资源，导入优质企业落户宜都。由产业基金投资上市。现有图景佳科技有限公司（上市排队企业，智能制造领域）等企业。
我的职责
1、作为GP管理方工作的一员，与湖北昌燊投资有限公司（湖北省长江产业投资基金管理方）洽谈成立基金谈判工作。
2、宜都市北京非地孵化器企业管理工作
3、与工信部CSIP导入的优质企业谈判对接

项目时间：1999-03 - 2017-07

项目名称：职业学校学生读书思想转变历程

项目描述：
项目介绍
作为高一（6）班班主任，除了平常正常的教学管理的班级管理任务之外，我觉得最重要的还是学生本人的思想状态历程。职业学校的学生普遍存在着读书自卑的心理，觉得不如平常人，所以才到职业学校来。我首先纠正他们这种错误的思想，从做人上开始自信，人人都有优点，只要合理开发和利用，照样成才，其次，针对不同个体，教育他们职业学校读书也可以考大学，（职业技术学院类），从而实现他们的梦想。最终二年后，我所带班级参加高考人数和入取比率是全校最好的。
我的职责
1、班级管理。2、思想帮扶。

个人评价

1.相貌端庄，口头表达能力和沟通协调能力强；
2.反应机敏，理解能力好，执行力强；
3.有丰富的面对中国移动的商务管理经验；
4.熟悉会议展览工作，有专门针对世界五百强企业服务的经验。

个人技能

MS Excel
MS Powerpoint