求职的号角已然吹响,简历是冲锋的首把利刃、首张名片!它关乎能否叩响理想之门的锁钥,出色简历能让我们锋芒毕露。 以下是小编整理的人事行政项目经验个人简历模板范文「优秀篇」,同时,51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载,大家想要的这里都有,省事省力还免费,祝大家offer拿到手软。

项目经验(案例一)
项目时间:2013-08 - 2013-10
项目名称:“启明星”项目
项目描述:
项目介绍
承接了启创的“启明星”项目,与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展,设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动;连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站,针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题,对他们开展一个名为“大手拉小手,环保一起走”的项目,成功提升该社区外来工及其子女的环保意识,推动其关注社区的环保议题。
我的职责
1.设计活动项目策划书,前期筹备工作;2.链接社区资源,招募活动家庭组员;3.开展活动项目,进行小组工作、社区工作。
项目经验(案例二)
项目时间:2014-06 - 2015-10
项目名称:全员绩效考核(传奇数码)
项目描述:
项目介绍
1.战略目标的分解与落实:
通过绩效管理体系,将传奇数码战略目标、年度经营目标,逐级分解落实到传奇数码各部门及各岗位,以保证在部门目标和岗位目标实现的情况下,支持整个传奇数码经营目标的实现。
2.为加强主管及员工间的沟通,提供有效的管理工具:
绩效管理为员工与主管人员进行工作期望、工作表现和未来发展方面的相互沟通,提供了一个全面、且易于操作的管理工具。
3.建立绩效提升的正反馈机制:
绩效管理强调持续的绩效沟通与指导,以帮助员工达成任务目标;并与科学合理的激励机制相挂钩,形成一个不断强化的正反馈过程,促进员工绩效的改善,从而推动传奇数码业务发展和效益提高,最终实现传奇数码经营和管理水平的不断提升。
我的职责
1.负责建立并完善公司战略实施管理体系,拟订公司对下属各单位的经营考核方案。
2.负责组织制订并实施公司全员绩效考核方案,向管理人员提供绩效管理技术培训。
3.以绩效考核结果为主要依据,提出员工职务与薪酬调整意见以及培训提升方向。
4.负责绩效管理及相关的工作。
项目经验(案例三)
项目时间:2015-03 - 至今
项目名称:开办特色行业创业孵化器
项目描述:
项目介绍
开办特色行业创业孵化器,形成一定规模。在双创中形成特色。提供委托经营模式。
我的职责
开办特色行业创业孵化器,形成一定规模。在双创中形成特色。提供委托经营模式。策划及牵头人
项目经验(案例四)
项目时间:2013-05 - 2016-09
项目名称:创业板上市/小微企业 / 申请国家高新技术企业
项目描述:
项目介绍
申请创业板上市前期准备工作;申请国家高新技术企业,小微企业,政府扶持科技创新园区厂房投标,及相关补贴、资助的申请工作。
我的职责
主要负责公司股份制改革、公司组织架构、上市公司辅导联系,上市公司法律咨询、财务报表审计联系、企业营业执照、发明专利证书、专利技术转换产品的相关资料,文件收集、整理,科研人员花名册,科研人员资料入库、科研经费财务报表审查,申请文件填写,申报各项政府补助、优惠。科技园厂房租赁合同审查,签订、每月厂房、宿舍房租、水电、管理费金额确认。
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