人力资源部简历工作经验怎么写 (精选篇)

工作经历（案例一）

工作时间：2005-12 - 2006-12

公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：人事财务部 | 所在岗位：人事财务部长

工作描述：
●人事、行政、财务制度的制定：《员工手册》、《劳动合同》、《保密协议》、《接待管理规程》、《预算管理规定》、《报销制度》、《采购管理制度》、业务有关的sop（招聘、培训等）的制定等
●人力资源管理体系的建立：岗位分析及岗位描述的制定、绩效评估体系的建立（依据平衡计分卡及项目管理流程理论）、人力资源规划及岗位能力要素分析、培训体系的建立、薪资福利体系的建立等
●财务管理：预算管理、成本管理、费用审核、资金营运管理、资产管理、项目申报；
●行政公关：董事会相关事务、产学研平台的建设、行政事务管理、政府接待、政府公关；

工作经历（案例二）

工作时间：2010-05 - 2012-01

公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：客户服务中心 | 所在岗位：服务支持高级主管

工作描述：
1.部门架构、部门职责、岗位说明书修订、部门考核指标制定；
2.部门各项体制制度的编制、完善。
3.网点资格评估，网点考核管理制度制定、执行。年度优秀服务商评比数据统计；
4.全国巡回培训方案制定，协助相关岗位开展培训；
5.服务协议修订、管理；
6.净水客服电子简报制作；
7.净水客服CRM系统升级部分改进建议，统计报表设计及后期数据测试；
8.服务支持相关工作的全面监控、管理。含结算、配件、仓库工作管理、考核及流程制度制定、指导各岗位人员业务开展，保证售后体系运作正常并不断改善、优化业务流程;
9.协助呼叫中心制定各项管理办法，服务工作流程梳理。

工作经历（案例三）

工作时间：2008-01 - 2012-08

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：物资设备部副部长（主管档案、物资招投标） | 所在岗位：

工作描述：
1、部门日常报表（日报、月报、季度报、年度报）的统计和上报；
2、机械设备、周转物资的建档、各种文件资料的收集、管理、归档级统计等工作；
3、负责实施清点和盘点工作；
4、合同的拟定，归档；
5、修建高速铁路所需材料的台账的登记和汇总；
6、负责物资设备招投标及招投标文件整理归档工作；
7、多次参与各项审计的资料整理和竣工资料整理工作；
8、上级领导交办的其他工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2005-09 - 2007-07

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：经理助理/秘书

工作描述：
安排经理以及所属部门的日常行政工作、日程管理、会议记录、对外接待；
项目管理，按照经理要求，起草制定相关制度规范并贯彻执行、专案检查，项目跟进；
人事工作的督办，新员工入职安排、办理护照、签证、居住证等手续，并协助对员工的绩效考核；
公司大型Seminar的筹备工作、主持会议、外宾接待；
公司机密文档管理、固资管理、实验室管理、ISO质量监督。