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工作经历（案例一）
工作时间：2012-06 - 2013-10
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级行政主管
工作描述：
1.园区行政管理体系的搭建和键全；2.园区饭堂／宿舍／超市/网吧/医务室/理发室等设施的管理；3.园区环境／保洁／绿化的管理；4.园区废料与不可回收物品的管理与处置；5.园区水／电／气／设施的管理；6.园区车辆的调度与管理；7.园区固定资产的管理；8.政府部门与客人参访／审厂的接待与应对；9.园区安全生产／职业健康及环保的管理；10.园区海外雇员本地事务的支援；11.园区CSER&EHS二阶委员事务支持；12.园区6S管理；13.驻地村委、派出所、安监分局、环保分局、食品药品监管分局、疾控中心、消防大队、计生办、出租屋监督管理站的外联工作。
工作经历（案例二）
工作时间：2014-02 - 2016-03
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售主管
工作描述：
1. 负责本部门工作的安排和人员调动。
2. 负责公司网站的注册、年检。
3.负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。
4. 负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。
5. 接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。
6. 处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。
7.制定销售计划、拟订销售目标;
8.完成公司部署的销售任务、业绩目标;
9.负责下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;
10.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;及按时完成领导交给的其它任务。
工作经历（案例三）
工作时间：2008-10 - 2011-12
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政副经理
工作描述：
隶属于行政人事副总，主要工作包括：
1、行政管理费用预算、控制、执行、审核；运行制度流程优化。
2、办公资产管理（台帐建立、购置、调配、维护）。
3、车辆管理（车辆调度、维护、保险）。
4、公司证照、档案合同管理（使用登记、建档、台帐）。
5、办公用品采购发放的监督核查。
6、后勤保障工作（内外宾接待、酒店、机票、车票的预订安排）。
7、公司活动会议的策划、组织工作；物业管理（水电费、安保）
在职期间多次驾车前往甘肃庆阳，内蒙古鄂尔多斯，陕西榆林等公司下属分公司及项目部进行现场费用审核报销等工作，并组织了公司新址的选址，装修，搬迁。
工作经历（案例四）
工作时间：2008-02 - 2011-09
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：
1. 行政日常事务性工作：
包括： 公司规章制度改编与贯彻执行、本部门月度工作计划的初步制定、部门内1000元以下物品的采购、员工动态资料的统计与分析、员工日常工作的督导与训练、员工各类证明文件的核发、有关人力资源资料的提供、办公室环境装修的管理、办理韩籍员工住宿证明与就业证证的续签、办理营业执照年审等相关业务；
2. 招聘与录用工作：
包括员工需求的调查与分析、招聘计划的草拟、招聘广告稿的撰写与媒体发布、招聘资料的准备、应聘者的接待与筛选、应聘信件的处理、协助面试应聘者、组织应聘者的测试、发放面试、复试、报到及辞谢书等、新进员工接待引领、新进员工对保书的签订、新进员工合同的签订、新进员工试用的跟踪服务与考核、新进员工工作安排与调配。
3. 培训工作：
包括员工职业培训要求的调查分析、员工职业培训方案的草拟、员工职业培训教材的汇编、员工职业培训教师安排、员工职业培训地点的选定、员工职业培训效果的评估、教具及培训设备的准备、对被职业培训者的考勤。
4. 绩效考核工作：
包括进行人力资源考勤、统计员工出勤情况、编制员工出勤日报表、月报表、员工三日内假期的批准、员工考核资料的收集、整理分析、员工考核标准制度的草拟、员工考核表格的设计、员工考核表格的填写评估、员工考核档案的建立与管理、考核人员的训练、员工升级提薪考试的办理、员工考核成绩的公布、员工奖惩的办理与公布。
5. 薪金管理与核算工作：
包括：员工薪酬情况的调查、初步拟定薪酬结构、员工薪酬表的编制与统计分析、员工薪酬制度、标准的说明与解释、新进员工薪酬的初步确定、员工薪酬调整的办理、员工薪酬发放的异常处理、员工薪酬的保密工作、员工奖金的初步评定、员工一般性福利的申请与办理（包括社保与公积金的缴纳）。
6. 劳资关系工作：
包括劳动法规的宣传解释、劳动合同的签订、一般劳动纠纷的初步处理、劳动纠纷证据的收集、劳动调解、仲裁、诉讼的应对。
7. 人力资源资料档案的管理：
包括工人力资源档案的整理、分类与管理、人力资源动态及费用资料的制作、填具并保留人事日报表、月报表等、企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
8. 员工活动的策划与组织：
参与组织策划公司员工活动、重大会议以及公司级大型商务活动的策划、安排与组织工作；协助上级完成各项对外事务的联络、来访接待事宜。
工作经历（案例五）
工作时间：2015-10 - 2017-11
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售运营经理/主管
工作描述：
公司致力于太阳能产品开发和应用的光伏企业，产品包括太阳能硅片，电池片，组件，分布式电站开发建设，岗位职责是负责公司产品的推广和销售，客户群体分布长三角一带，需长期出差 浙江 江苏 上海 期间独立开发多个优质客户，为公司带来利润增长，能够独挡一面，灵活处理工作中遇到的困难。
工作经历（案例六）
工作时间：2008-06 - 至今
公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：工程部 | 所在岗位：工艺主管/航天级产品工艺负责人
工作描述：
负责:开关电源(航天级)产品的工艺、结构设计，工艺流程卡制作，编制工艺操作指导书，处理产品工艺异常。
A. 根据项目计划进行新产品的工艺开发，电路图的工艺设计审核，完成产品的工艺评审，编写工艺审查报告。熟知安规要求。
B. 新材料、新工艺引进：完成提高可靠性、降低成本的绝缘胶的调研及试验工作，目前已批量使用。
C. 熟悉SMT技术，具有电子装配、组装现场工作经验及工艺理论知识，对现场操作人员进行工艺技能指导和培训。
D. 文件制作：搭建航天级产品的文件工艺平台，编写流程卡、单页操作指导书，可操作性强。
E. 软件：熟练使用Power draft(AutoCAD)、solid adge、Protel。
F. 配合品质部处理工艺异常，成功解决了变压器磁罐碎裂、器件引脚变形、焊点不良等多种组装过程中的工艺异常。
G. 负责公司产品生产过程检验设备、工装夹具的设计。
工作经历（案例七）
工作时间：2016-03 - 至今
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：业务主管
工作描述：
一、负责韶关市区商超系统的销售及生动化建设：
1、新品迈进，与采购沟通活动开展；
2、店面的进销存、陈列、生动化、活动执行
3、分解销售目标，以订单或活动形式达成销售
二、终端活动执行：终端常规活动及专项活动费用规划使用，具体活动宣导、跟进执行及效果评估
三、两个新产品销售跟进：进销存跟进、销售网点及动销整体情况跟进、货龄及产品处理跟进。
工作经历（案例八）
工作时间：2014-10 - 至今
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量主管（供应商&制程）
工作描述：
（1）主管公司供应商质量管理及制程质量工作，负责制定和更新相关程序文件
（2）产线日常供应商质量问题，供应商质量工程师处理过程中的支持及协助。
（3）供应商月度，季度及年度质量绩效评估分析及持续改进。
（4）协助公司技术及采购，完成新供应商的评审工作及评审后的改善跟踪及再验证
（5）组织公司技术，生产和采购对供应商APQP等质量文件评审确认
（6）根据公司及供应商的质量绩效，协助供应商完成PDCA 质量改善工作
（7）协助公司，完成供应商年度会议及不定期的质量改善会议
工作经历（案例九）
工作时间：2015-01到至今
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
1、集团公司及下属分子公司人力资源中长期战略规划拟定及实施；
2、人力资源管理制度和流程建设实施；集团及各分子公司组织机构设定及岗位建设；
3、社会招聘、校企合作顶岗实习的计划和组织实施；岗位匹配度的调查及人员最佳优化配置的实施；人员梯队建设及人才储备库建设；
4、拟定薪酬结构、薪酬方案、绩效考核办法、其他激励机制、并组织实施；全面预算与审核人工费支出；合理分配和控制人力成本；
5、拟定全年培训计划、培训实施方案；评估培训结果；帮助职工建立职业发展规划，持续提升员工综合素质；
6 、创建和维持健康和谐的劳动关系；维护企业和职工共同利益；防范劳动纠纷的发生；
工作经历（案例十）
工作时间：2014-07到2017-07
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：财务 | 所在岗位：主管会计
工作描述：
主要工作内容：1,公司所有经济业务的全盘账务处理，编制财务报表
2，纳税、退税申报及其他相关涉税事宜
3，请款审核控制
4，货币资金对账，及时处理未达
5，公司的应收、应付账款、其他应收、其他应付款对账。督促解决存在的问题；对单位其他应收款、其他应付款进行清理，并形成报告，督促解决存在的问题
6，原材料，固定资产总账与明细账
7，监督主料价格的执行情况，每月抽查主料合同价的执行情况
8，领导交办的其他工作
9，2015.01-2016.6兼任武汉爱帝高级服饰有限公司的材料费用会计。
10，2016.6-至今兼任武汉爱帝时尚制衣有限公司的主管会计。
工作经历（案例十一）
工作时间：2010-09到2015-09
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责建立培训体系，组织实施员工培训管理工作（制订培训计划，按培训计划组织内训和外训，提高员工综合素质与专业水平）。
7.负责建立绩效管理体系，组织实施员工绩效考评（按照公司绩效管理制度实施绩效考核，保证绩效考核结果公平、公正）。
8.负责完善优化薪酬管理并实施（导入绩效管理体系，完善薪酬福利体系，制订公司薪资福利管理办法。）。
9.统筹员工劳动合同签订及劳动合同管理工作，熟悉《劳动法》和新《劳动合同法》平衡和协调公司各部关系，和谐处理公司劳资关系，熟悉《员工手册》制订及劳资纠纷处理流程。
10.推动人力资源六大模块流程改善，降本增效，指导各个职能模块的日常工作，评估、监督人力资源及行政管理制度执行效果及制度修订工作。
11.拟定人力资源策略及行政年度工作计划并监督实施。
12.熟悉前台接待、安全保全、食堂、宿舍、清洁卫生、园林绿化、水电维修、娱乐设施、基建维修等后勤工作的日常培训与管理。
13.具备对外协调公关工作能力，如电力、环保、劳动局、派出所、社保局等政府部门对外关系的协调。
14.建立公司文化，对员工关系管理有独到见解与实际经验，有效稳定了基层员工队伍，保证公司正常生产。
15.负责员工合理化建设督促实施（对员工建议进行及时反馈，合化建议上交公司决策层）。
16.负责内部员工满意度管理（员工满意度调查得分80分以上）配合行政部做好公司福利待遇各项工作。
17.负责员工个人职业发展规划拟定和完善（制定员工职业生涯发展规划通道，指导员工制定个人生涯规划，并为其提供必须辅助）。
18.熟悉欧美客户验厂流程及资料准备工作。
19.本部门日常事务性工作的安排与监管。完成领导临时交办的各项工作任务。
工作经历（案例十二）
工作时间：2005-10到2010-05
公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
工作描述
企业信息：
深圳市崇达电路技术股份有限公司是是全球领先的“多品种、小批量、短交期”的高新技术线路板服务企业，拥有四家工厂。产品70%以上外销到欧洲、美洲、日本、亚太（除中国）等国家及地区。现有厂房面积90000余平方米，年产值近十亿元人民币。员工规模人数在2200人左右。
职 位：人力资源经理
汇报对象: 营运副总
职责范围：负责人力资源部全面管理
幸逢公司以百万之资聘请深圳市思捷达管理咨询顾问公司打造和完善人力资源管理体系，作为人资部门经理兼任该项目秘书，负责项目的落地及项目具体实施推进工作，责艰任重，只得全力施为。终幸不辱命，项目得到成功的运行并为公司的发展带来新的动力生机。在此期间，个人也积累和学习了大量的项目运行经验及系统的人资体系运作知识和思想。以下为任职期间职责简述：
1、人事组织的设计与改进工作；
2、人事管理制度的制定与改善；
3、人力资源的预测与规划；
4、员工的招聘体系建设与规划(职位体系/任职资格体系)；
5、员工绩效考核(KPI)体系项目建设、推行、反馈及优化；
6、员工的薪酬体系(宽带薪点）的设计\改革\核算(应用EXCEL函数)；
7、人力资源的培训体系建设与课题开发；
8、人资成本的分析与诊断(用EXCEL函数分析数据）；
9、员工激励与企业文化建设(企业内刊／大型活动筹办／文化宣传等）；
10、员工关系的协调与劳资纠纷的调处。
工作经历（案例十三）
工作时间：2016-10 - 2017-05
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：客服部 | 所在岗位：客服专员
工作描述：
是一家在国外的物流转运公司 https://qq-ex.com/index_cn.php 该公司网站
1：在线，或者电话接待客户，解答客户网站注册，如何使用（主要是费用，转运信息填写，转运方式解答）
2：检查客户提交的转运物品信息，是否有不符合的情况，配合国外仓库检查情况，联系客户，和客户协商
3：及时在网站内更新物流信息，对一些突发情况，在后台网站发布信息通知
4：处理客户的晒单奖励，及退费处理
5：协助主管整理海关被税客户，处理税费缴纳
工作经历（案例十四）
工作时间：2016-10 - 至今
公司名称：51简历模板人才咨询有限公司 | 所在部门：船员部经理 | 所在岗位：
工作描述：
1、在主管副总的领导下，全面负责船员部工作。负责编制和执行部门的安全管理体系。
2、负责船员市场开拓，并制定全年度船队换员计划，维护优秀船员回流、培养社会船员，以满足船队的换人要求；
3、按照市场行情制定船员工资标准并签订《劳务合同》；
4、严格控制本部门各项费用开支及船员相关费用开支。每月月底负责组织制定本部门月度工作计划及本月总结并汇报至总经理；包括部门预算完成情况及部门费用、船员工资等；
5、组织公司岸基人员关于海事法律法规的培训及知识更新，安排自有船员定期参加海事培训并为其制定整体提职方案；
6、定期访船，行成访船报告汇报至部门经理；走访客户，维护良好的客户关系；扩大船员招聘渠道；
7、对在船船员进行培训、跟踪考评和管理，充分落实公司“奖优罚劣”的措施；
8、及时处理和解答船东、船舶和客户提出的各类问题，保证船舶人员的安全及稳定；特殊情况下及时向主管领导汇报，批准后组织本部门人员实施；
9、为满足公司的发展需求，为公司向交通部申请甲级及外派资质。全程负责从体系筹建到资质审批合格至每年年审。
工作经历（案例十五）
工作时间：2011-11 - 2013-04
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：总经理办公室 | 所在岗位：总裁助理/总经理助理
工作描述：
总经理助理/项目经理（酒店，餐饮会所等）一，总经理助理：（1）完成总经理交办的所有事务，另负责总经理司机工作（驾驶熟练-3年驾龄）；（2）负责人事工作，包含招聘HR,行政HR；职位撰写发布，简历筛选邀约，考勤，建立人事制度等；（3）负责公司内部人员管理和工作完成情况监督工作；公司中期主持例会召开，布置工作，下达指标，协调人员执行，收集各部门工作情况，反馈给总经理；（4）负责公司网站运营部和销售部统筹协调工作；网站是公司主线，前期辅佐网站项目经理各项工作，中期建立客服部，销售部，任客服部经理及项目经理（销售）规划三者之间衔接，一切为网站服务；（5）负责公司中前期行政，财务，采购工作；（6）总经理所有宴请，商务活动的陪同；客情关系的维护及拜访；二，项目经理（销售）：（1）工号001，中前期，和总经理两人制订销售计划（含宣传，拓展）；（2）前期：调查收集行业信息，掌握此行业的特点；收集场地，服务商名录；（3）中前期：根据名录与酒店，服务商签定返佣，代销，客房协议价等；（4）中期：承接客户对场地延伸的一切需求，含婚庆，年会等大型活动策划，执行；沟通，谈判，签约，陪同参观场地，策划活动内容，活动当天的搭建，执行；（5）后期：因销售部组建，对外工作转内，以公司的运营，工作的执行监督为主；离职原因：投资人撤资
工作经历（案例十六）
工作时间：2010-04 - 2011-07
公司名称：51简历模板网络科技有限公司 | 所在部门：党政办 | 所在岗位：工作人员
工作描述：
1.负责街道办日常行政新闻信息编写，并上传上网；2.负责日常收发文工作及档案工作的整理；3.创文工作资料编写及整理；4.策划组织相关创文活动；5.参与2010年亚运志愿者工作、全国人口普查工作等；6.来访接待工作。
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