培训工作经历个人简历范文

工作经历（案例一）

工作时间：2015-08 - 2017-03

公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：【个人业务部】业务督导岗、综合管理室室主任 | 所在岗位：

工作描述：
调入省公司个人业务部担任个险业务督导岗，表现优异，荣幸获准升职为个人业务部综合室室主任，主要负责：开发营销队伍的培训课件；各级讲师队伍的组织管理；制定季度、年度培训计划，负责落实和跟进 ；对各家公司产品信息进行收集分析；负责协调跟踪全省个险品质指标统计、预警和管理。

工作经历（案例二）

工作时间：2009-11 - 2017-02

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：培训经理/主管/培训讲师

工作描述：
一、负责培训工作：就职期间成为大商集团高级培训师，负责制定及实施企业年度培训计划，策划及实施各类培训及大型员工活动，并配合集团本部进行集团性培训工作。
二、兼任用工专员：负责开展企业各岗位的招聘、面试、及人才储备工作，负责企业考勤工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2014-03 - 2017-07

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：校长

工作描述：
1、校区整体运营

2、校区的市场推广方案审核与招生进度把控

3、带领团队完成月度、年度业绩目标，不断提高业绩水平；

4、负责指导教学和客户服务团队，提升教学品质和服务质量，提高客户满意度；

5、负责校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

6、完成上级领导交办的其它任务。

工作经历（案例四）

工作时间：2015-02 - 2016-05

公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：Human Resource | 所在岗位：培训发展专员

工作描述：
1）完善更新新员工入职培训。
2）确定和实施培训课程以及领导力发展方案。
3）参与完成绩效考核以及人才发展计划。
4）参与组织发展战略及活动，如变革管理，业务转型，重组计划。
5）了解并确定核心部门的培训需求。
6）外部培训资源以及供应商管理，评估，付款。
7）设计并实施提高员工满意度活动。
8）管理并发布各类HR相关信息及活动。
9）参与设计并实施各类engagement活动。
10）协助完成员工满意度调查及结果分析。
11）完成与HR相关的各项项目。