培训简历工作经验填写样本高分篇

工作经历（案例一）

工作时间：2010-09 - 2014-07

公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：企划部 | 所在岗位：策划主管

工作描述：
①负责公司品牌推广和宣传工作，包括内刊和宣传文件的制作编辑；具有较强的文字运用能力。②负责公司大型项目投标文件的制作，成功地完成多次投标工作。具有较强的组织和协调能力。能够和其它部门保持较好的沟通与协作。③负责公司会展工作。评价会展参与价值与效果，最大程度上提升会展的推广效果。④主持公司公共项目的申请。很好地把握机会，认真负责，具有多次申报大型项目的经验。

工作经历（案例二）

工作时间：2012-12 - 2013-09

公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：代课教师

工作描述：
负责《中国古代文学史》、《涉外秘书》等相关课程的教学工作。与学生积极沟通，以增强互动、增强学生自主性的方式，引导学生学习，完成教学工作。在两个学期的课程中，认真备课、了解大学生心理，促使自己更好地完成教学工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2017-05 - 至今

公司名称：51简历模板信息互动有限公司 | 所在部门：培训与组织发展经理 | 所在岗位：

工作描述：
隶属人力资源培训模块。工作内容。
1.新员工培训内容革新。新加入多项课程。
2.北京分公司店总中层管理类培训，针对管理工具，营销管理类课程开发，讲授，考核，跟踪，评估，分析。
3.入店辅导，针对各店面不同需求展开对不同职位如设计师，渠道等开发课程，讲授。
4.企业文化建设，每年常规的文化类活动的策划执行。如6.1儿童节，七夕牵手，亲子班、万圣节、圣诞节等中外节假日中举办企业大型活动。
5.对各部门进行专项培训，市场部，营销中心，设计师等专业知识类培训，组织外部培训机构实施培训，如网销SEO\SEM培训、设计师色彩、营销类、心态类培训。
6.开发线上公开课，让员工了解所在行业，职位的更多有价值信息。
7.组织协调年会事宜。
8.组织实施企业访谈类工作坊项目，录像主持，总结。

工作经历（案例四）

工作时间：2004-06 - 2009-07

公司名称：51简历模板网络技术有限公司 | 所在部门：预定部代主管 、销售代表、前台 | 所在岗位：

工作描述：
工作成绩:
在基础岗位上扎实的学习和工作，良好的工作表现赢得了内部轮岗学习的机会，在此期间，完成了基本职业素养的养成和沉淀，为个人未来发展奠定了坚实的基础。
离职原因：个人发展