简历，似求职途中的星辰，是首张闪耀名片。它承载着经历与能力，如何书写，使其光芒万丈？ 以下是小编整理的行政人事岗位简历怎么写「精选3篇」，同时，51简历模板资源网提供精品简历模板免费下载，大家想要的这里都有，省事省力还免费，祝大家offer拿到手软。
行政人事简历范文案例1
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：25
电话：181****7457
邮箱：51jianli-moban@.com
经验：6年
意向：行政人事
教育背景
时间：2012-09到2015-06
学校：51简历模板师范大学 | 专业：国际经济与贸易 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2007-05到2011-08
公司名称：51简历模板信息科技有限公司 | 所在部门：人资部 | 所在岗位：行政人事经理
工作描述：
1、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度；
2、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价系统能够落到实处，并不断完善绩效管理系统；
4、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、公司企业文化建设管理；
6、公司行政费用管控.固定资产的采购与管理.完成办公用品的采购,分配与管理；
7、公司会议,员工培训以及文体活动的组织与实施。
工作时间：2017-06到至今
公司名称：51简历模板管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
工作内容 行政方面
1.负责各类日常会议的会务安排、跟进，做好会前准备；
2.负责公司固定资产和日常办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3.负责节日福利物资的申请、采购与发放；
4.负责公司员工生日会、节假日活动、年度活动的策划组织执行工作。
5.负责管理公司电话、网络、电费等事宜的维护和保养及缴纳相关费用
6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
7.根据领导行程安排预定机票酒店
人事方面
1.根据人力需求执行招聘、甄选、面试、安置工作；
2.负责校园招聘专项方案的编制及实施；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.统一校园招聘宣传资料并通过线上线下广泛宣传；
6.组织新员工进行入职培训，做好培训评估
个人评价
14年以上销售和市场领域工作经验，8年以上耐消品行业工作经验，2年珠宝行业工作经验。熟悉劳动法，在销售管理、员工招聘、行政人事制度的制定、绩效考核的建立等方面经验丰富。工作踏实稳重，极富责任心。熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件和Photo shop、CorelDRAW、CAD等绘图软件。
行政人事简历范文案例2
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：33
电话：189****5992
邮箱：51jianli-moban@.com
经验：8年
意向：行政人事专员
教育背景
时间：2012-09到2015-03
学校：51简历模板科技大学 | 专业：行政管理 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2014-08到2015-08
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7.依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
10.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
11.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
12.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
13.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
14.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
15.完成上级交办的其它临时性工作
工作时间：2014-08到2014-12
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门：行政人事部门 | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
人事类：
1、员工办理入职、离职。档案归档。
2、员工关系维护。
3、考勤制度的管理，工资、奖金的核算及表单制作。
4、公司招、退工的办理,公积金办理。
行政类：
1、公司物资的管理。
2、办公用品采购、整理、核算、领用的管理。
3 办公环境规划，节日氛围布置。
4、配合领导完成任务。
个人评价
通过几年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这几年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事人事工作过程中，感觉到了人事这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名人事专员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
行政人事简历范文案例3
基本信息
姓名：51简历模板
年龄：24
电话：133****2446
邮箱：51jianli-moban@.com
经验：4年
意向：行政人事主管
教育背景
时间：2000-09到2004-06
学校：51简历模板师范大学 | 专业：汉语言文学 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2010-04到2014-06
公司名称：51简历模板信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：
1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工作 11.负责公司安全设施完备. 12.负责厂里车辆管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上级交办的其他工作.
工作时间：2014-12到至今
公司名称：51简历模板招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：
人资方面：1、总经理的领导下，全面负责公司人力资源的招聘面试工作(在规定的时间内完成），组织及实施公司内部员工的调配工作。
2、制定公司人力资源的发展计划确保人才梯队发展和核心岗位的人才储备及培养工作。
3、编制公司人力资源部体系化管理制度，规避各项人事风险，处理公司劳动纠纷。
4、员工关系管理，做好员工关系交流和沟通，管理走访一系列工作，了解员工思想动态，最大限度降低员工离职率。
5、负责劳动合同的签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞退等工作的沟通和手续办理工作。
6、负责每月员工薪酬核算、核对等一系列工作。
7、协助总经理做公司人事规章制度的初步拟定、落实、检查及监督工作。
8、各项公司会议的管理及执行，主要负责公司早会监督、周会、月会的组织及主持，组织公司培训。
9、初步制定公司各部门的绩效考核指标及完善。
10、协助推动公司理念及企业文化的形成；
行政方面：1.办公用品的申请、采购、领用管理
2、员工寝室的管理
3、周会、月会会议的组织开展、会议记录的记录，存档。
个人评价
14年以上销售和市场领域工作经验，8年以上耐消品行业工作经验，2年珠宝行业工作经验。熟悉劳动法，在销售管理、员工招聘、行政人事制度的制定、绩效考核的建立等方面经验丰富。工作踏实稳重，极富责任心。熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件和Photo shop、CorelDRAW、CAD等绘图软件。
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